【文章內(nèi)容簡介】 損失的。　　違反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重，使甲方單位利益受損的。　　不假不到曠工行為的。　　乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)幼兒園允許隨意辭職外流、學(xué)習(xí)、離崗的。　　六、勞動合同的變更、續(xù)訂和終止甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。勞動合同期滿或勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同?！　∑?、勞動合同的解除　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應(yīng)在合同期滿前____日以書面形式通知甲方。　　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同?！　≡诠ぷ髌陂g有證據(jù)證明不符合錄用條件的。　　嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的?！　?yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。　　被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的?！　∮邢铝星樾沃坏?，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提。前通知乙方：　　乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的。　　乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的。　　勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的?！　〖追椒喜脝T條件裁減人員的可以解除勞動合同?！　∫曳接邢铝星樾沃坏?，甲方不得解除勞動合同?！　∨毠ぴ谠衅?、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的?！　』疾』蛘叻且蚬へ搨?，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。　　有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：　　甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的?！　〖追轿窗幢竞贤s定支付勞動報酬或提供勞動條件的?！　∵`反勞動合同的責(zé)任　　甲乙雙方違約不履行本合同，應(yīng)由違約方一次性賠償給對方違約金6000元。　　乙方在本園試用或?qū)嵙?xí)期間，甲方根據(jù)乙方實際情況安排乙方在本園或培訓(xùn)機構(gòu)參加各種進修、培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并提供試用或?qū)嵙?xí)期間的相關(guān)就餐。實習(xí)，試用或?qū)W習(xí)結(jié)束后，未滿甲方要求的工作年限而辭職離園的，乙方須全額退還就餐費用及各種進修培訓(xùn)學(xué)習(xí)和違約的費用。　　培訓(xùn)費用及需要工作的年限要求如下：　　甲方對乙方進行的崗前培訓(xùn)報銷的總費用培訓(xùn)后必須工作的年限以及違背合約應(yīng)賠償?shù)馁M用如下：　　甲方已經(jīng)向乙方提供培訓(xùn)價格在1000元或以上，如果乙方工作未滿________年乙方需賠付培訓(xùn)費及違約費合計20元?！　〈隧椧曳胶炞稚w手印生效：　　甲方已經(jīng)向乙方提供培訓(xùn)價格在20元或以上，如果乙方工作未滿________年乙方需賠付培訓(xùn)費及違約費4000元。　　此項乙方簽字蓋手印生效：甲方已經(jīng)向乙方提供培訓(xùn)價格在3000元或以上，如果乙方工作未滿________年乙方需賠付培訓(xùn)費及違約費6000元?！　〈隧椧曳胶炞稚w手印生效：　　八、本合同按雙方協(xié)商一致而訂立，具有法律約束力，雙方必須履行。　　九、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方有權(quán)向上級有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。　　十、其它事宜：甲方根據(jù)本幼兒園工作需要，安排乙方從事幼兒園相關(guān)工作。乙方嚴(yán)格遵守幼兒園的各項規(guī)章制度，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學(xué)校安排，不能和同事或?qū)W生和睦相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于幼兒園工作的現(xiàn)象，學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴(yán)重者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生不安全事故，甲方承擔(dān)經(jīng)濟損失的30%，乙方承擔(dān)70%?！　∈?、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同簽訂之日起先前所簽訂合同自動作廢，乙方在聘期被本園解聘或經(jīng)本園允許主動辭職，、涂改無效?！　〖追剑骸　》ㄈ耍骸　∫曳剑骸　『贤灦ㄈ掌冢篲_______年____月____日單位聘用合同協(xié)議書萬能20XX8　　甲方名稱：　　乙方姓名：　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方聘用制臨時職工，并訂立本勞動合同。　　一、聘用合同期限　　本合同為有期限的聘用合同。合同期從 20xx 年 09 月 03 日起至 20xx 年 1 月 31 日止?！　《?、工作內(nèi)容　　1履行職責(zé)，完成任務(wù)?！　∫曳綉?yīng)遵守甲方依法制定的管理制度?！　〖追揭罁?jù)有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分?！　∪?、勞動保護和工作條件　　甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程?！　∷?、工作報酬　　甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資，月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 元?！　〖追矫吭?27 日發(fā)放工資。不得無故克扣、拖欠工資?！　〖追街Ц兑曳降钠渌??！　∥?、社會保險和福利?！　〖滓译p方依法參加社會保險并根據(jù)國家、省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項社會保險費。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。　　乙方患職業(yè)病或因公負傷的待遇，因公或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行?！　∫曳交疾』蜇搨尼t(yī)療期及其待遇按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行?！　×?、工作紀(jì)律?！　〖滓译p方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理?！　∑?、勞動合同變更、終止、解除的條件?！　趧雍贤_需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同?！　趧雍贤跐M或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。　　乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：　　曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效，曠工時間連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的。　　嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì)，對甲方利益造成重大損害的?！　∮邢铝星闆r之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：　　乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當(dāng)工作的?！　∫曳讲荒軇偃喂ぷ?，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。　　勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。　　有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第款的規(guī)定解除或終止勞動合同：　　乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內(nèi)的?！　∫曳交悸殬I(yè)病或因公負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的?！　曳?、法規(guī)另有規(guī)定的。　　乙方在聘期內(nèi)被開除、勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除?！　∫曳教岢鼋獬齽趧雍贤?，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方?！　∮邢铝星闆r之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：　　甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的?！　曳?、法規(guī)另有規(guī)定的?！　〗?jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除?！　“?、違反勞動合同的責(zé)任。　　甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方要付給對方違約金。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定。造成對方經(jīng)濟損失的，還應(yīng)按實際損失承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任。　　九、雙方需要約定的其他事項：　　十、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行?！　∈?、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行?！　∈?、本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能過成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。　　十三、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　〖追剑骸　》ǘù砣耍骸　　　∫曳剑骸　∧?月 日單位聘用合同協(xié)議書萬能20XX9　　甲方單位：　　乙方： 崗位：　　根據(jù)教育局會議精神，為更好地加強學(xué)校內(nèi)部管理，保障師生及學(xué)校財產(chǎn)安全，我校需聘用門衛(wèi)一名，現(xiàn)就用工協(xié)議如下：　　一、乙方工作職責(zé)：　　乙方在簽定協(xié)議時間內(nèi)，每天確保每天24小時在崗。工作中不得擅自離崗，如有特殊情況需向?qū)W校分管領(lǐng)導(dǎo)請假，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并安排好代崗后方可離崗，在規(guī)定時間內(nèi)必須及時到崗?！　∫曳奖仨殗?yán)格遵守學(xué)校的規(guī)章管理制度，遵守道德規(guī)范，認真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行《門衛(wèi)值班制度》、《來客接待規(guī)范》《來客登記制度》，嚴(yán)禁社會閑雜人員、高危人員進入甲方校園?！　《?、乙方工作內(nèi)容：　　負責(zé)學(xué)校校門開關(guān)，校外人員進出學(xué)校必須履行登記手續(xù)，無關(guān)人員不得進入學(xué)校。　　外來車輛未經(jīng)允許禁止駛?cè)胄@，下課期間任何車輛不得放行?！　∝撠?zé)學(xué)校的報刊、信件的收發(fā)等?！　∝撠?zé)打掃學(xué)校大門口及周邊地區(qū)的衛(wèi)生?！　∝撠?zé)校園白天、晚上的巡邏工作，并做好記錄?！　“磳嶋H情況服從學(xué)校的一切安排?！　∪?、簽定協(xié)議工作時間：　　本合同有效期一年。在合同到期前15日，雙方如愿意，應(yīng)重新簽訂合同?！　〗?jīng)甲乙雙方同意特簽定以上協(xié)議。一式兩份，甲乙雙方各持一份?！　〖追剑阂曳剑骸　∧暝氯眨簡挝黄赣煤贤瑓f(xié)議書萬能20XX10　　甲方：_________________________　　乙方：___________________________　　，簽訂本合同?！　〉谝粭l合同期限　　：自20xx年1月1日至20xx年12月31日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止?！　。?jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同?！　。坏贸^國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長退休年齡的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。　　，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。　　第二條工作崗位　　，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)?！　?，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同?！　〉谌龡l工作條件和勞動保護　　，每天工作8小時的工作制度。　　，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作?！　。磭矣嘘P(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品?！　　！　〉谒臈l工作報酬　　，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為____________元人民幣?！　。{(diào)整乙方的工資。　　?！　??！　?。　　　　?！　。杂X服從甲方的管理教育。　　，依照乙方的工作實績貢獻大小給予獎勵。　　，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。　　第六條聘用合同的變更終止和解除　　，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。　　，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。　　，聘用合同自行終止?！　?，聘用合同可以解除?！　?，甲方可以解除聘用合同?！　≡谠囉闷趦?nèi)被證明不符合聘用條件的嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的。　　故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重損失的?！　?yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的。　　被依法追究刑事責(zé)任的。　　，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。　　乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的?！　∫曳讲荒軇偃喂ぷ鳎?jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的?！　∑赣煤贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的?！　∫曳讲宦男衅赣煤贤?。　　，甲方不能終止或解除聘用合同　　乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。　　女職工在孕期產(chǎn)期哺乳期內(nèi)的?！　》煞ㄒ?guī)規(guī)定的其他情形?！　?，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同?！　≡谠囉闷趦?nèi)的?！　〖追轿窗凑掌赣煤贤s定支付工作報酬或者提供工作條件的?！　?，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方?！　〉谄邨l違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償　　，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月?！　?，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月?！　。率挂押炗喌暮贤瑹o法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟補償金。　　，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟補償金?！　?，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方?！　?，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。　　第八條其它事項　　，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟?！　。追蕉?，乙方一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生