【正文】 ，與本協(xié)議具有同等的法律效力。 第二十七條 協(xié)議的效力 。當(dāng)事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的，不能免除責(zé)任 “ 不可抗力 ” 是指受影響一方不能合理控制的，無法預(yù)料或即使可預(yù)料到也不可避免且無法克服，并于本協(xié)議簽訂日之后出現(xiàn)的，使該方對本協(xié)議全部或部分的履行在客觀上成為不可能或不實際的任何事件。不可抗力事件或其影響終止或消除后，雙方須立即恢復(fù)履行各自在本協(xié)議項下 的各項義務(wù)。聲稱不可抗力事件導(dǎo)致其對本協(xié)議的履行在客觀上成為不可能或不實際的一方，有責(zé)任盡一切合理的努力消除或減輕此等不可抗力事件的影響。 第二十四條 不可抗力 ，該義務(wù)的履行在不可抗力事件妨礙其履行期間應(yīng)予中止。協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第 ____種方式解決 (1)提交 _________仲裁委員會仲裁 。 第二十三條 爭議的處理 。 第二十二條 協(xié)議的轉(zhuǎn)讓 除協(xié)議中另有規(guī)定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外，本協(xié)議所規(guī)定雙方 的任何權(quán)利和義務(wù)，任何一方在未經(jīng)征得另一方書面同意之前，不得轉(zhuǎn)讓給第三者。 第二十一條 協(xié)議的變更 本協(xié)議履行期間，發(fā)生特殊情況時，甲、乙任何一方需變更本協(xié)議的，要求變更一方應(yīng)及時書面通知對方，征得對方同意后，雙方在規(guī)定的時限內(nèi) (書面通知發(fā)出 _________天內(nèi) )簽訂書面變更協(xié)議，該協(xié)議將成為協(xié)議不可分割的部分。 第二十條 協(xié)議的終止 如一方提出終止協(xié)議，則需提前 _________天以書面形式通知對方。 ，應(yīng)自變更之日起 ____日內(nèi)，以書面形式通知對方 。以上方式無法送達的，方可采取公告送達的方式。保密期限為 _________年。未經(jīng)甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露該商業(yè)秘密的全部或部分內(nèi)容。申訴和投訴必需以書面形式提出，且必須充分說明理由。 ，乙方違反規(guī)定擅自解除協(xié)議時還應(yīng)向甲方退回全部培訓(xùn)費用。任何一方如違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，支付違約金 。 、無法防范，致使協(xié) 議無法正常履行的事由，需要變更或解除協(xié)議的，聘任雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定 善處理。 第十五條 協(xié)議解除的處理 ，并以協(xié)商為前提。 (2)經(jīng)聘用單位同意，受聘人員升學(xué)、應(yīng)征入伍、調(diào)出本校到其他單位工作。 第十四條 受聘方對協(xié)議的解除 ，受聘人員可以要求聘用單位解除聘用協(xié)議。 (9)乙方經(jīng)學(xué)校學(xué)術(shù)委員會確認，有嚴重違背學(xué)術(shù)道德，違反學(xué)術(shù)規(guī)范的情節(jié) 。 (7)患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿仍不能從事原工作，又不服從另行安排適當(dāng)工作的 。 (5)年度考核不合格的 。 (3)嚴重失職，對學(xué)校利益造成重大損害的 。 ，受聘 人員出現(xiàn)下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用協(xié)議： (1)不能按時完成工作任務(wù)目標(biāo)，給學(xué)校工作造成嚴重損失的 。 ，或參加重大課題研究工作并且在項目中負有較重要責(zé)任 在課題進行期間，可申請額外享受不超過二年的有薪學(xué)術(shù)假，在享受學(xué)術(shù)假期間，乙方教學(xué)工作量免于考核。學(xué)術(shù)假為有薪假期， 乙方在享受學(xué)術(shù)假的學(xué)年，基本教學(xué)工作量要求減半 。 ，甲方應(yīng)積極推薦申報有關(guān)獎勵或資助。 若出現(xiàn)被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述權(quán)益。有關(guān)住房的待遇按學(xué)?，F(xiàn)行政策執(zhí)行。甲方同時為乙方子女就學(xué)提供 可能的方便。在學(xué)校津貼制度發(fā)生變化的情況下，上述津貼制度應(yīng)同時變化。 第十一條 工資和福利 ，甲方應(yīng)該按照國家和學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。 ，符合規(guī)定程序，并保證相應(yīng)的透明度。 ，職位津貼發(fā)放和繼續(xù)聘任的依據(jù)。 ，經(jīng)甲方專業(yè)職務(wù)聘任委員會審議，甲方有權(quán)解除聘任協(xié)議。乙方須向所在院系聘 任委員會 (或?qū)W術(shù)委員會、考核委員會 )匯報履行崗位職責(zé)情況和工作進展情況，并提出下一年度的工作目標(biāo)和工作任務(wù)。開學(xué)一周內(nèi)將自己所任課程的教學(xué)進度交所在系 (部 )審查，合格后備查。 ，遵守甲方教學(xué)管理規(guī)章制度，接受甲方的教學(xué)管理及教學(xué)檢查，并參加必要的教研活動。 第八條 作品署名 乙方在聘期內(nèi)所取得的教學(xué)，科研等成果均屬職務(wù)成果，其發(fā)表有關(guān)論文，著作或申報有關(guān)獎勵，專利和科研 項目及經(jīng)費等，均須同時署乙方及甲方名 (即必須同時署作者及作者單位，作者單位只能署甲方名 )。 (5)生活條件： _________。 (3)工作助手 (可由特聘教授自主選聘 )： _________。 ，從人力、物力和時間上為 乙方主持和完成項目提供以下便利： (1)實驗室及儀器設(shè)備條件： _________。 ，不得擅自辭職、離職，應(yīng)當(dāng)做到愛崗敬業(yè)。遵守甲方的各項規(guī)章制度。 第五條 禁止兼職 乙方承諾，未經(jīng)書面向甲方提出申請，并獲甲方許可，不在校外兼任有報酬性的職業(yè)?；蚩己似趦?nèi)有 1 篇公開發(fā)表在 sci 收錄雜志 (if 0 以上 )學(xué)術(shù)論著 (第 1 作者或通訊作者，作者單位為 _______大學(xué) )。 ： (1)乙方應(yīng)該積極參加學(xué)院以及所在教研室的學(xué)科建設(shè)工作，協(xié)助完成相關(guān)的學(xué)科建設(shè)目標(biāo)?；蛑鞒?1 項橫向科研項目 (科研經(jīng)費在 _________元以上 )。 ，科技創(chuàng)新研究任務(wù)及目標(biāo)： (1)乙方在考核期內(nèi)，必須 至少主持過 1 項省部級以上科研項目 。 ： _________ 第四條 崗位 任務(wù) 乙方在聘期內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)包括以下幾個方面： (包括承擔(dān)核心課程講授任務(wù)、培養(yǎng)博士、碩士研究生，指導(dǎo)博士后研究人員、高級訪問學(xué)者 )： (1)乙方必須按照甲方的教學(xué)安排，每學(xué)年完成研究生或本科生教學(xué)任務(wù)，總學(xué)時數(shù)達到 _________學(xué)時以上。聘任期限另行商定。 第二條 聘期 本崗位首次聘期為 _________年，即自 _________年 ______月 ______日至 _________年 ______月______日。 _________特聘崗位上工作，但甲方安排乙方執(zhí)行外出合作研究、進修、培訓(xùn)任務(wù)的除外。如果院系發(fā)生變化，雙方應(yīng)該根據(jù)需要重新確認乙方工作的院系和職位。 ) 甲方 (蓋章 ) 乙方 (簽字蓋章 ) 法定代表人或主要負責(zé)人： (簽字 ) 教師聘用協(xié)議書 根據(jù)《中華人民共和國教師法》 )《中華人民共和國勞動法》等 法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，就甲方聘任乙方為 _________教 師事項，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，簽訂本協(xié)議。 第三十二條 本合同一式兩份，甲、乙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后正式生效。協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁部門申請仲裁或依法起訴。 乙方應(yīng)嚴守甲方秘密，不得對外泄密，由此造成的損失由乙方承擔(dān)。如甲方因此承擔(dān)連帶責(zé)任區(qū)，則甲方在履行連帶責(zé)任后，有權(quán)向乙方依法追償。 九、特別約定 第三十條 甲乙雙方約定的其他事項： 自解聘之日起，學(xué)校停發(fā)工資和各類津貼、獎勵等。 第三十條 乙方違反規(guī)定解除或終止本合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方各項損失，具體標(biāo)準按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第二十八條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止。 (3)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。 第二十六條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： (1)在試用期內(nèi)的 。 第二十四條 乙方