【文章內容簡介】 的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現，本合同終止。 本合同解除或終止后，不影響乙方按甲方的《工作人員業(yè)績工資計付的規(guī)定》所應享受的業(yè)績工資。 十一、特別協定與合同擔保 乙方有義務保守甲方的商業(yè)機密。乙方自愿接受甲方特別提出的防止利用甲方經營模式、資信等導致或參與同業(yè)競爭的從業(yè)約束條件： (1)乙方不論何種原因離開甲方，乙方自離開甲方之日起三年內不得到與甲方經營有同種項目的企業(yè)從業(yè) 。(2)乙方不得利用甲方商業(yè)機密謀求私利。否則，甲方有權要求乙方賠償由此而造成的經 濟損失，直至訴諸法律。 乙方經辦的甲方貨品在 20 天內未回款到甲方或收貨方未與甲方簽訂相關合同，乙方按經辦該貨品時的市場價付款給甲方。 十二、違約責任 合同期內，甲方依據本合同提出解除合同但未提前 30 天書面通知乙方，或在合同期滿通知期內未書面通知乙方而不續(xù)約時，甲方須賠償乙方相當于一個月工資 4000 元的損失費。 本合同簽訂之日起滿 15 日合同期內，乙方提出解除合同但未提前 30 天書面通知甲方，或在合同期滿通知期內未書面通知甲方而不續(xù)約，乙方須賠償甲方相當于一個月工資 4000 元的損失費。 本合同未解 除前乙方有下列情形之一，屬于乙方嚴重違約，甲方可以解除本合同，乙方離職之日止，因本協議規(guī)定未到期而未發(fā)放的薪資、費用、獎金不予發(fā)放，公司已為其辦理社保和住房公積金的多交月數的金額由乙方支付給甲方。同時，甲方有權要求乙方按本合同確定的試用期滿后的月工資標準，向甲方支付違約金 4000 元，并另賠償甲方相關經濟損失。 (1)受雇于其它單位或者個人的 。 (2)將開展的本公司業(yè)務轉移給其它單位或者個人的 。 (3)將開展的本公司業(yè)務據為己有的 。 (4)不按甲方時間要求，將本人經辦的業(yè)務向甲方移交完結的 。 (5)乙方未 經請假批準，連續(xù) 5 個工作日，甲方辦公電話或相關負責人移動電話聯系不上乙方的 。 (6)合同期未滿未經書面報告批準，擅自離職的。 本合同解除后，乙方離開甲方，必須完成工作交接，交清公司物品，結清財務帳目，在甲方書面確定的乙方離職之日起三個工作日內辦清離開甲方手續(xù)。乙方不按規(guī)定時間辦清手續(xù)的，每逾期一天，須按乙方上月工作日總收入標準的二倍賠償甲方。 十三、勞動爭議處理 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方首先應協商解決，協商解決不成，當事人一方可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁 。對裁決不服的，可以向人民法院 提起訴訟。 十四、附則 本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和相關規(guī)定執(zhí)行。約定事項違背國家規(guī)定或涂改無效。 本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 特別提示：本合同條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附則內容，雙方簽字后即行生效。 甲方 (蓋章 )： 乙方 (簽名 ) 身份證號碼： 年 月 日 年 月 日 員工個人勞動合同 2 甲方 (用人單位 )名稱： 住所： 法定代表人 (委托代表人 ) 主要負責人 (委托代表人 ) 乙方 (勞動者 )姓名： 性別： 出生年月： 家庭住址： 居民身份證號碼 (或其他有效身份證件號碼 ) 甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。 一、合同期限和期限 第一條甲、乙雙方選擇以下第 ________種形式確定本合同期限： (一 )固定期限：自 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日止。 (二 )無固定期限：自 _____年 _____月 _____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。 (三 )以完成一 定的工作任務為期限。自 _____年 _____月 _____日起至 __________工作任務完成時即行終止。 其中試用期自 ____年 ____月 ____日至 ____年 ____月 ____日止，期限為 _____天。 二、工作內容和工作地點 第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事 ________崗位 (工種 )工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位 (工種 ) 第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。 第四條乙方同意在甲方安排的工作地點 ___________從事工作。根據甲方的工作需要，經 甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點。 三、工作時間和休息休假 第五條乙方實行 ____________工時制。 (一 )實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。 (二 )實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過 8 小時，平均周工作時間不得超過 40 小時。 (三 )實行不定時工作制的 ，工作時間和休息休假乙方自行安排。 第六條甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。 第七條乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。 四、勞動保護和勞動條件 第八條甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。 第九條對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。 第十條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的和培訓。 第十一條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。 五、勞動報酬 第十二條乙方試用期的工資標準為 _________元 /月。 (試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十三條約定工資的 80%，并不得低于用 人單位所在地的最低工資標準 ) 第十三條乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工