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員工個人勞動合同合集大全(文件)

2025-09-12 21:31 上一頁面

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【正文】 稱: 住所: 法定代表人 (委托代表人 ) 主要負責(zé)人 (委托代表人 ) 乙方 (勞動者 )姓名: 性別: 出生年月: 家庭住址: 居民身份證號碼 (或其他有效身份證件號碼 ) 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。自 _____年 _____月 _____日起至 __________工作任務(wù)完成時即行終止。 第四條乙方同意在甲方安排的工作地點 ___________從事工作。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。 第七條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利,甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。 第十一條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。其標準分別為 _______元 /月、 _______元 /月、 _______元 /月、 _______元 /月。 (三 )其他工資形式。 第十五條甲方安排乙方延長日工作時間,應(yīng)支付不低于乙方工資 150%的工資報酬 。超過一個月,未安排乙 方工作的,甲方應(yīng)按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費。社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資代扣代繳。 第二十二條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項待遇,按照國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。 八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第二十七條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的 。 第三十條下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方: ,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的 。 第三十二條乙方有下列情形之一,甲方不得依據(jù)本合同第三十條、第三十一條終止、解除本合同: 的 。 農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的 。 、規(guī)定其他情況的。 。 第三十四條乙方解除勞動合同,應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限 勞動合同。 第三十九條甲方解除乙方勞動合同,除本合同第二十九條規(guī)定情形外,甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。 ,應(yīng)按國家規(guī)定補足乙方的勞動保護津貼和用品。 、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失 。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本勞務(wù)合同,共同遵守本合同所列條款。如合同期已滿,雙方不再續(xù)簽合同,但乙方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束,則合 同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。 第五條 乙方應(yīng)定期接受甲方的績效考核。 第九條 乙方確保與原單位無勞資糾紛,如因此給甲方造成損失,乙方負責(zé)賠償。 乙方違反公司管理制度的 。 第十四條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同: (一 )在試用期間被證明不符合錄用條件的 。 二、甲方有權(quán)對公司的有關(guān)規(guī)定進行修改、完善。 四、乙方在合同期內(nèi)承擔的甲方工程項目中的工作及責(zé)任的,在該項目未結(jié)束前,乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。 第十七條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。 六、本合同到解除日期時,乙方應(yīng)按照美國東方生物技術(shù)有限公司《制度》中的離職制度辦理離職手續(xù),否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支 付乙方勞務(wù)報酬。 三、甲方可以在合同有效期內(nèi),根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍,勞務(wù)報酬等事項也將做出相應(yīng)調(diào)整。 (四 )被依法追究刑事責(zé)任的。 四、合同的終止與解除 第十二條 合同期滿如未續(xù)簽,則視為《勞務(wù)雇傭合同書》自行終止,雙方應(yīng)及時辦理相關(guān)手續(xù)。 三、勞務(wù)報酬 第十一條 甲方每月按時以貨幣形式支付乙方上月勞務(wù)報酬,報酬以雙方約定為準。 第七條 甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔工作必要的工作條件。 第三條 乙方工作應(yīng)達到甲方規(guī)定該的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定 (詳見《職位》 )的標準。 一、合 同 期 限 第一條 本合同期限為 ________年,自 ______年 _____月 ______日起至 ______年 _____月 ______日止。 第四十九條乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達地址,如以下地址發(fā)生變化,乙方應(yīng)書面告知甲方。 十三、其他 第四十條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。 十、違反勞動合同的責(zé)任 第四十三條當事人一方違反本合同時,應(yīng)承擔的違約責(zé)任 ___________________ 十一、雙方約定的其他事項 第四十四條 ________________ 十二、勞動爭議處理 第四十五條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解 。 4,乙方為女職工或未成年工,造成其身體健康損害的,除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外,還應(yīng)支付相當于其醫(yī)療費用百分之二十五的賠償費用 ?;贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補助費,患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十,患絕癥的增加部分不低 于醫(yī)療補助費的百分之一百。 ____________________________ 九、經(jīng)濟補償與賠償 第三十八條甲方違反勞動合同的,應(yīng)按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金: ,以及安排加班不支付加班費的,除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外,還需按照應(yīng)付金額的百分之五十以上以下的標準加付賠償金。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。 《中華人民共和國勞動合同法》第二十六規(guī)定的情形致使勞動合同無效的 。 。 ,且距法定退休年齡不足五年的 。 ,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 。 。 、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的 。 第二十九條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
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