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員工勞動合同范本12篇-員工勞動合同簡單范本(文件)

2025-04-24 13:29 上一頁面

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【正文】 包括但不限于此)中做相應(yīng)的扣除,不夠扣除的,甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償:  1. 依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任;  2. 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;  3. 工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟損失;  4. 應(yīng)向甲方支付的其它任何款項;  十、 勞動爭議處理  第三十條 在簽訂本合同之時,乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系?! ∈?、 其他規(guī)定  第三十二條 乙方在此確認(rèn)已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度(包括但不限于員工手 冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等),確認(rèn)這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分,對乙方有約束力。  第四十三條 本合同一式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份?! ”竞贤?個月的試用期  第二條、工作地點: 省 市 路 號 .  第三條、工作內(nèi)容:  乙方同意在甲方 部門擔(dān)任 職務(wù),乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。  第四條、工作時間和休息休假:  工作時間:標(biāo)準(zhǔn)工時制,甲方保證乙方每天工作不超過8小時,每周工作不超過40小時?!   ∫蛏a(chǎn)經(jīng)營需要,甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費。保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,并依法采取安全防范措施,預(yù)防職業(yè)病。否則,給其他單位造成損失的,由乙方單獨承擔(dān)責(zé)任,與甲方無關(guān)。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,由乙方賠償?! 〉谑龡l、本合同未約定的事項,按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。如甲方需要繼續(xù)留用,經(jīng)乙方同意,雙方可以續(xù)訂合同,并辦理鑒證手續(xù)。如乙方不同意,可提出辭職,雙方辦理解除合同手續(xù)。加班工資,按不低于國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。從事夜班的,應(yīng)發(fā)給夜餐費_________元。繳納養(yǎng)老保險費,每月甲方負(fù)擔(dān)_________元,乙方負(fù)擔(dān)_________元。完全喪失勞動能力的,與合同制工人同等對待,部分喪失勞動能力的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作,合同期滿,根據(jù)其傷殘程度,由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理?! ∫曳皆诩追焦ぷ饕荒暌陨?,重新簽訂合同的,甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親,服務(wù)每滿一年假期為_________天。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的,需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗?! ?yán)格遵守操作規(guī)程,保證生產(chǎn)?! ”Y|(zhì)保量完成任務(wù),不得投機取巧。如生產(chǎn)需要,甲方繼續(xù)招用乙方,需要經(jīng)乙方同意,并經(jīng)勞動部門批準(zhǔn),雙方重新簽訂合同?! ∫曳椒且蚬へ?fù)傷,治療終結(jié)仍不能復(fù)工的?! ?yán)重違犯勞動紀(jì)律,影響生產(chǎn)、工作秩序的。  無理取鬧、打架斗毆,嚴(yán)重影響社會秩序或犯有其他嚴(yán)重錯誤的?! 〖追讲宦男袆趧雍贤?,或違反國家勞動法律、政策,侵害工人合法權(quán)益的?! ∨ぴ谠衅凇a(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。  乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方可根據(jù)實際損失情況要求乙方予以賠償。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的,甲方應(yīng)給乙方住房補貼每月為_________元?! 〖追桨磭乙?guī)定,每月應(yīng)給乙方各類補貼共_________元。  九、勞動爭議處理  合同履行中如發(fā)生爭議,雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決,或經(jīng)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解?! ∈?、本合同自雙方簽訂之日起,任何一方不得擅自修改或變更?! 〖追剑篲______________  法定代表人:_________  _________年__________月____日  簽訂地點:___________________  乙方:_______________  _________年__________月____日  簽訂地點:___________________  鑒證意見:  經(jīng)辦人: 鑒證機關(guān)  年 月 日員工勞動合同范本12  甲方(用人單位)名稱:xxx  法定代表人:xxx  地址:xxx  經(jīng)濟類型:xxx  聯(lián)系電話:xxx  乙方(職工)姓名:xxx  身份證號碼:xxx  現(xiàn)住址:xxx  聯(lián)系電話:xxx  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。 ?。ǘ┰囉闷谙蕖 ‰p方同意按以下第xxx種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi)):  無試用期。試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的,試用期不得超過六十日?! 〔欢〞r工作制,即經(jīng)勞動保障部門審批,乙方所在崗位實行不定時工作制?! ∷?、工資待遇 ?。ㄒ唬┮曳秸9ぷ鲿r間的工資按下列第(xxx)種形式執(zhí)行,不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 ?。ㄈ┘追礁鶕?jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意?! ∥濉趧颖Wo(hù)和勞動條件 ?。ㄒ唬┘追桨磭液褪∮嘘P(guān)勞動保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所,切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康?! ×⑸鐣kU和福利待遇 ?。ㄒ唬┖贤趦?nèi),甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù),社會保險費按規(guī)定的比例,由甲乙雙方負(fù)責(zé)?! ∑?、勞動紀(jì)律  (一)甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度,應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時完成工作任務(wù)?! 【?、本合同的解除  (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除?! 。ㄈ┮曳浇獬竞贤?,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方?! 。ǘ傧铝星樾沃坏?,甲方可以單方解除本合同:  試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;  乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;  嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;  乙方被依法追究刑事責(zé)任的;  甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的;  乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;  乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;  本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;  本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。 ?。ㄈ┤缫曳秸莆占追降纳虡I(yè)秘密,乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密,并作如下約定:  八、本合同的變更  (一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,都應(yīng)以書面形式通知對方。 ?。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的,甲方應(yīng)按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理?! 。ǘ┘追礁鶕?jù)乙方從事的工作崗位,按國家有關(guān)規(guī)定,大學(xué)生面試技巧,發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品,并按勞動保護(hù)規(guī)定每(xxx年/xxx季/xxx月)免費安排乙方進(jìn)行體檢。如遇節(jié)假日或休息日,則提前到最近的工作日支付?! ∑渌问??! 。ǘ┘追揭蛏a(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間?! 。ㄋ模┤缂追脚梢曳降酵鈫挝还ぷ?,應(yīng)簽訂補充協(xié)議?! 。ㄔ囉闷谧铋L不超過六個月?! o固定期限:從20xx年xx月x日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的,按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行?! “雌髽I(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定,向_________勞動仲裁委員會申請仲裁。  其他需約定事項:_________?! 〖追阶赞k食堂的,按飯菜成本收費,不辦食堂,在外搭膳的,所需管理費由甲方支付。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的,賠償甲方_________元,否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。并辦理有關(guān)手續(xù)。乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同:  合同期限未滿,又不符合第六條第3項情況之一的?! 〖追讲话春贤?guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的?! 》?wù)態(tài)度惡劣,損害消費者利益的?! ∫曳奖怀_除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的?! 》媳竞贤诹鶙l第五項和第六條第六項規(guī)定的?! ×?、勞動合同的變更、終止、解除和辭職  甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化,經(jīng)乙方同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容?! ∩习喙ぷ鲿r間不得做私事,不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事。冬季取暖期間,按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_________元。上述假期為有薪假期,超出規(guī)定日期的,經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對待,傷病假期間,由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方如符合招工條件,單位又有指標(biāo),可招為勞動合同制工人,所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移,合并計算繳費年限?! ∷?、勞動保護(hù)、保險福利待遇  從城鎮(zhèn)招用的臨時工,實行社會養(yǎng)老保險制度。實行計件工資制的,月工資按計件單價結(jié)算。嚴(yán)格控制加班加點,確因生產(chǎn)需要加班加點的,應(yīng)控制每日加班不超過_________小時,每月加班不超過_________小時,加班要提前通知乙方,由甲乙雙方商定,按規(guī)定發(fā)給加班加點費。乙方若同意,須服從。  甲方 乙方  簽約代表  日期: 年 月 日 日期: 年 月 日員工勞動合同范本11  編號:_________________  甲方名稱:_________________  所有制性質(zhì):_______________________  地址:_____________________________  法人代表:_________________________  乙方姓名:_________________  性別:_____________________________  年齡:_____________________________  民族:_____________________________  文化程度:_________________________  籍貫:_________省________________市  現(xiàn)住址:_________________________  屬于:______  居民身份證號碼:___________________  務(wù)工許可證號碼:___________________  甲方因生產(chǎn)需要,經(jīng)勞動部門批準(zhǔn),勞務(wù)市場介紹,同意招用乙方為臨時工,根據(jù)有關(guān)國家有關(guān)規(guī)定及_________人民政府有關(guān)政策,經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同,并共同遵守如下條款:  一、合同期限  自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止?! 〉谑l、因履行本合同發(fā)生的爭議,雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理?! ∮嘘P(guān)解除或終止勞動合同的事項,按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?! 〉诰艞l、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項,否則造成甲方損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。  依法應(yīng)由乙方個人負(fù)擔(dān)的社會保險費,甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳,乙方不得有異議。  休息休假:甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。如乙方不同意調(diào)整,甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同,經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放?! ?,自 年 月 日起?! 〉谌臈l 本合同未盡事宜,按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。全部責(zé)任由乙方承擔(dān),甲方對此不負(fù)任何法律責(zé)任,乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔(dān)的損失、招聘費、培訓(xùn)費等)?! 〉诙鶙l 雙方需要約定的其他事項:XX  九、 違反勞動合同的責(zé)任  第二十七條 乙方未提前15天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,甲方將 在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。  第二十四條 本合同期滿前,甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表 明自己的意見,并辦理相關(guān)書面手續(xù)?! 〉诙畻l 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。  第十六條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及 有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程?! 〉谑龡l 乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議,則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi) 向甲方書面提出,超過時間則視為無異議?! ∷摹?勞動報酬  第九條 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定,遵循按勞分配的原則,結(jié)合本公司實際和乙方的工作崗位,確定乙方的工資水平。  第四條 在合同有效期內(nèi),甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等,在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上,可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。  甲方:_________        乙方:_________  法定代表人:_________     法定代表人:_________  _________年____月____日       _________年____月____日員工勞動合同范本9  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī),經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,同意簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款?! 〖追揭员┝?、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的?! ?yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的。15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同?! 【拧趧訝幾h處理及其他  第二十三條 有下列情形的,甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù):   甲乙雙方協(xié)商一致的。  第二十一條 乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律的規(guī)章制度,遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范?! 〉谑藯l 在解除或者終止勞動合同時,乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。否則,給其他單位造成損失的,乙方單獨承擔(dān)責(zé)任,與甲方無關(guān)。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故發(fā)生,減少職業(yè)危害。
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