6鄉(xiāng)鎮(zhèn)關(guān)于省委巡視組反饋意見的整改報告(編輯修改稿)
2025-09-15 20:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 共 5 頁 完成情況：已制定學(xué)習(xí)方案，加強干部的 “ 三觀 ” 教育和學(xué)習(xí)培訓(xùn)的質(zhì)量，強化干部的宗旨，責(zé)任意識。 六、關(guān)于關(guān) 注村社干部的待遇等問題。 村干部連任 10年卸任后每年享受 360 元的補助，建議增加補助，同時，現(xiàn)任村干部的工資每年為 3000— 4000 元不等，但工作量和壓力很大，建議適當(dāng)增加報酬。社區(qū)干部的工資在 500 元左右（除三金外），但工作量大，導(dǎo)致付出與得到不平衡，影響生活和工作積極性。同時，社區(qū)辦公條件也有待改善并應(yīng)配備專職的社區(qū)工作人員，增加社區(qū)的經(jīng)費投入。 整改措施：積極配合縣相關(guān)部門、單位落實村（社區(qū)）干部待遇。 完成情況：多渠道反映，積極爭取落實。 七、關(guān)于紀(jì)檢干部在紀(jì)檢部門工作的時間不宜太長，應(yīng)加強交流。 法檢 兩院的干部流動不大，也應(yīng)加大交流力度；對干部要有獎勵機制，宣傳報道中應(yīng)多宣揚一些優(yōu)秀干部。 整改措施：配合縣相關(guān)部門、單位做好紀(jì)檢干部的交流，并制定有關(guān)獎勵措施。 完成情況：已制定相關(guān)制度、措施，激勵干部工作干勁和積極性。 八、關(guān)于對上訪時間的工作要做的細(xì)致一些，不可草率行事留下不穩(wěn)定
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