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正文內(nèi)容

6縣委書記在省委巡視組反饋巡視意見會(huì)上的表態(tài)性講話(編輯修改稿)

2025-09-25 15:53 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 規(guī)劃的確立還是重大工程的實(shí)施,不論政策措施的制定還是具體事情的辦理,都充分考慮是否經(jīng)得起群眾和歷史的檢驗(yàn),探索建立重大事項(xiàng)社會(huì)公示制度和社會(huì)聽證制度,擴(kuò)大專家學(xué)者和人民群眾在決策程序中的知情權(quán)、發(fā)言權(quán)和監(jiān)督權(quán),形成科學(xué)民主的決策機(jī)制,避免決策失誤、重復(fù)建設(shè)和資源閑置。完善項(xiàng)目論證和招投標(biāo)制度,使招商引資項(xiàng)目能迅速落地開工并盡早產(chǎn)生效益,有效杜絕爛尾項(xiàng)目。完善村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所等群眾性、公益性設(shè)施的管理、使用、維護(hù)制度,確保建成后充分利用、發(fā)揮功能。三是關(guān)于“個(gè)別重要部門中層干部存在吃拿卡要的‘中梗阻’”問題。嚴(yán)格按照《關(guān)于開展縣級(jí)機(jī)關(guān)重點(diǎn)崗位中層干部效能監(jiān)察和效能考評(píng)的實(shí)施方案》,由縣紀(jì)委牽頭,對(duì)個(gè)縣級(jí)部門重點(diǎn)崗位中層干部實(shí)行效能承諾、效能提升、效能跟蹤、效能考評(píng)、效能問責(zé)“五步效能”考評(píng)。堅(jiān)持明察暗訪、突擊檢查、問題曝光等制度機(jī)制常態(tài)化,同時(shí)深入實(shí)施企業(yè)測(cè)評(píng)機(jī)關(guān)制度,并根據(jù)實(shí)際情況逐步增加考評(píng)中層干部名額和測(cè)評(píng)機(jī)關(guān)和站所的力度,大力整治“庸懶散奢”不良作風(fēng)和“吃拿卡要”不良行為。把作風(fēng)建設(shè)作為實(shí)施“環(huán)境XX縣區(qū)”戰(zhàn)略的重中之重,與黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來,圍繞“四風(fēng)”問題嚴(yán)格開展“中梗阻”問題自查自糾。加大對(duì)重要部門中層干部的輪崗交流力度,加強(qiáng)反腐倡廉警示教育,形成長(zhǎng)期抓、抓長(zhǎng)效的作風(fēng)建設(shè)機(jī)制。去年,組織企業(yè)對(duì)機(jī)關(guān)進(jìn)行了2次測(cè)評(píng),并對(duì)名次靠后的部門進(jìn)行了通報(bào)批評(píng),對(duì)個(gè)部門主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了誡勉談話。同時(shí),對(duì)名中層干部實(shí)施了問責(zé),對(duì)重點(diǎn)部門名中層干部進(jìn)行了交流。 (三)干部選拔任用方面。一是關(guān)于“領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍老化”的問題。嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,在領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的正常退出機(jī)制上進(jìn)行了一些有益的探索,進(jìn)一步改善領(lǐng)導(dǎo)班子年齡結(jié)構(gòu)。加大各個(gè)年齡層次干部的選拔任用工作力度,逐步建立起領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡梯次結(jié)構(gòu),使領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍實(shí)現(xiàn)老、中、青有機(jī)結(jié)合。在全縣范圍內(nèi)開展“年輕干部人才遞進(jìn)培養(yǎng)計(jì)劃”,完成2013年60名優(yōu)秀年輕干部人才選拔,及時(shí)調(diào)整補(bǔ)充年輕干部、業(yè)務(wù)型干部進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)班子,逐步解決領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍老化問題。二是關(guān)于“干部輪崗交流不夠”的問題。研究制定機(jī)關(guān)干部輪崗交流辦法,加大干部交流任職力度,積極推進(jìn)跨層級(jí)、跨部門、跨行業(yè)的干部任職(掛職)交流,鼓勵(lì)干部在同類型單位之間、部門單位內(nèi)部輪崗交流、多崗鍛煉,保持干部隊(duì)伍生機(jī)和活力。明確在重要領(lǐng)導(dǎo)崗位上任職五年的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)交流,同一崗位任職十年以上的領(lǐng)導(dǎo)干部必須交流,鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)必須在有鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷的干部中產(chǎn)生,加大縣級(jí)機(jī)關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部交流的力度。加大對(duì)婦女干部、少數(shù)民族干部、非黨干部的培養(yǎng)選拔力度,確保在后備干部推薦時(shí)有一定數(shù)量符
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