6鄉(xiāng)鎮(zhèn)一把手農(nóng)村蹲點調(diào)研報告(編輯修改稿)
2025-09-15 20:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 繼乏人深感擔(dān)憂。在走訪中，袁 天孫、袁大偉、黃慶洪等退職或現(xiàn)任的老同志都談到：由于我國從上世紀(jì) 80 年代實行了計劃生育政策，加上國家和社會對教育的重視，以及現(xiàn)實生活中城鄉(xiāng)差別的存在等等原因，目前在農(nóng)村 45 歲以下、 20 歲以上的青年人在村里很少看見。他們大多是大學(xué)畢業(yè)后到了城市去謀職創(chuàng)業(yè)，哪怕工資再低也要圖一個 “ 虛偽的市民 ” ，而不愿回鄉(xiāng)當(dāng)一個真正的農(nóng)民。這個問題在經(jīng)濟欠發(fā)達(dá)的山區(qū)來說，要比經(jīng)濟發(fā)達(dá)地區(qū)顯得更為重。因為，“ 人往高處走、水往低處流 ” 是人之共識。如何解決好農(nóng)村后備干部的選拔培養(yǎng)問題，很值得我們各級黨組織進行認(rèn)真思考與探索。 （二）、新農(nóng)村建設(shè)關(guān)鍵取決與村級經(jīng)濟發(fā)展自身造血功能的強弱 從現(xiàn)階段存在的實際情況來分析，象我們這樣經(jīng)濟欠發(fā)達(dá)地區(qū)的村級經(jīng)濟組織，其自身幾乎是沒有固定的經(jīng)濟收入來源。哪怕是有也只不過是幾千元一年的村集體房產(chǎn)租金，不要說創(chuàng)業(yè)辦事資金，就連村干部的工資報酬都難以解決，真如杯水車薪。村里這些年來所辦成的一件件實事，靠得都是向上級各部門爭取。村級經(jīng)濟組織的自身造血功能基本喪失，她的生存完全憑靠上面的輸血來維持。當(dāng)然，這個問題的產(chǎn)生與存在，有我國實行政治、 第 4 頁 共 6 頁 經(jīng)濟體制改革所形成的機制原因，也有我們山區(qū)受地理、 資源、交通、信息、人才等客觀條件制約的原因。同時，也不排除我們鎮(zhèn)、村兩級組織在工作和機制創(chuàng)新上的主觀原因。如何來破解這個難題，我想靠我們基層黨委政府大米似乎缺力乏術(shù)，需要市級以上具有法律制訂頒布權(quán)力的政府來探討、
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