7一把手黨建專項述職報告(編輯修改稿)
2025-09-26 13:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，大局意識和責任意識明顯增強，黨員干部的政策理論水平和工作能力明顯提高。 二是抓黨員干部管理。堅持quot。嚴quot。字當頭，建立完善五個機制（三會一課機制黨員聯(lián)系群眾機制黨員干部廉潔勤政機制民主評議黨員機制黨員優(yōu)質(zhì)服務(wù)機制）對黨員干部進行規(guī)范化、制度化管理。以崗位責任制來明確工作職責，以承諾來明確服務(wù)要求，以公示來推行黨務(wù)政務(wù)公開，以公開評議來強化明主監(jiān)督，以失職追究來嚴肅工作紀律，繼續(xù)深入開展吃、拿、卡、要、庸、懶、散等作風建設(shè)專項治理活動，黨員干部思想作風，工作作風，生活作風得到了明顯轉(zhuǎn)變。 三是抓黨員發(fā)展。嚴格黨員發(fā)展標準。堅持quot。成熟一個發(fā)展一個quot。的原則，把有能力又年青年的干部作為培養(yǎng)的重點，從源頭上保證黨員隊伍的質(zhì)量，為黨組織輸入新鮮血液。目前，我委共有黨員17名，占干部總數(shù)的85%. （四）創(chuàng)先爭優(yōu)，推進主題活動開展 一是繼續(xù)抓好“掛包幫”工作。多次深入鎮(zhèn)村，鎮(zhèn)社區(qū)，鄉(xiāng)村，鄉(xiāng)社區(qū)調(diào)研，切實解決村居民的實際問題和困難，到目前為止，共為村社區(qū)送去各類致富信息130余條，慰問貧困黨員14戶，慰問貧困群眾16戶，慰問留守兒童8戶，幫助解決了23人到園區(qū)企業(yè)務(wù)工，17名機關(guān)黨員干部都進
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