5篇一：當前企業(yè)黨員隊伍存在的主要問題及對策(編輯修改稿)
2025-09-12 02:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 解黨員思想，過問他們的工作、生活情況，從政治上、思想上、工作上和生活上關心他們，幫助他們解決各方面的問題和困難。 第二，完善黨員考評制度，創(chuàng)新活動載體，提升黨員先進性教育的效果。要建立黨員 “ 雙評一考核 ” 制度，即群眾評議、黨支部評議和行政考核，以便使黨員能夠進一步接受來自廣大群眾、行政部門和黨組織三個方面的監(jiān)督。對民主評議不合格的黨員及處置結果，要采取適當形式進行公示。在繼續(xù)堅持黨課、報告會、集中培訓、黨員活動日、大討論、主題實踐活動、民主評議黨員、 第 5 頁 共 9 頁 黨員責任區(qū)、 “ 三高一創(chuàng) ” 等多種活動載體的基礎上，積極探索“ 黨員模范崗 ” 等新的活動載體，為廣大黨員施展才干搭建發(fā)展平臺。此外，要針對不同教育對象，分類分層施教。對服務崗位黨員，要從提高服務理念入手，端正態(tài)度，轉(zhuǎn)變作風，提高工作效率和服務水平；對專業(yè)技術 崗位黨員，要側(cè)重研發(fā) “ 新技術、新品種、新工藝 ” ，攻克技術難關，在提升產(chǎn)品技術含量上下工夫；對管理崗位黨員，要側(cè)重在提升管理水平上開拓思路，以適應高新技術發(fā)展要求；對操作崗位黨員，要側(cè)重提高操作技能、改進工藝，實現(xiàn)一專多能。 第三，樹立先進典型，弘揚正氣，激發(fā)黨員保持先進性的內(nèi)動力。要堅持開展爭創(chuàng)活動，激發(fā)黨員的工作熱情和發(fā)揮作用的積極性。對先進的評比，要不定比例、不分指標，以使典型真正體現(xiàn)先進性，達到鼓舞人、激勵人、感召人的效果。要在活動中發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)一批過得硬、立得住、經(jīng)得起長期考驗的先進黨組織和 優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，以事跡報告會、上黨課、演講會及專題黨日活動等形式大力弘揚先進事跡，使典型具體化、形象化，成為每一名黨員心中的典范和楷模。第四，堅持從嚴把關的原則，疏通進出渠道。首先，要按照黨章規(guī)定的條件和 “ 三個代表 ” 的要求以及發(fā)展黨員工作的方針，嚴格黨員發(fā)展的標準和程序，嚴把 “ 入口關 ” 。要落實發(fā)展黨員公示制度，讓群眾對發(fā)展黨員工作進行監(jiān)督，確保發(fā)展黨員的質(zhì)量。要建設一支數(shù)量充足、質(zhì)量較高、 第 6 頁 共 9 頁 結構合理的入黨積極分子隊伍。要加強組織員隊伍建設，配齊配強組織員隊伍，發(fā)揮組織員的預審職責，做到關口前移。其次，要疏通不合 格黨員的 “ 出口關 ” 。在處置不合格黨員的問題上，要嚴格執(zhí)行黨章和黨內(nèi)法規(guī)，對不合格黨員絕不姑息、遷就，使不合格黨員的出口渠道暢通無阻，以更好地提高黨員隊伍的整體素質(zhì)水平，保持黨員隊伍的先進性、純潔性，增強黨
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