5篇一：我的競聘演講經(jīng)驗(yàn)之談(編輯修改稿)
2024-09-12 02:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 認(rèn)真準(zhǔn)備，敷衍了事，那還不如不參與。不重視的話，除了不能夠成功競爭上崗?fù)?，就連“ 參與 ” 的目的和作用也達(dá)不到，最多只能算是別人的陪襯，甚至還會(huì)適得其反，給領(lǐng)導(dǎo)和同事們留下一些 不好的印象，影響自己以后的工作。因此，既然參與了，就一定要重視起來，精心 準(zhǔn)備。對于競爭崗位的職責(zé)和要求、單位的中心工作、領(lǐng)導(dǎo)的工作思路、個(gè)人的優(yōu)勢劣勢等方面，都要認(rèn)真分析研究，做到心中有數(shù)，準(zhǔn)備充分。 三、注重交流，集思廣益 第 6 頁 共 12 頁 每個(gè)人的能力是有限的，無論水平高低，都會(huì)有不足的地方，即使再偉大的人物也會(huì)有決斷失誤的時(shí)候。在競選美國總統(tǒng)的時(shí)候，無論哪個(gè)黨的候選人，就算他再聰明能干，有多么大的個(gè)人魅力，有多正確的判斷力，他還是需要一個(gè)競選班子在背后支持他，為他出謀劃策、規(guī)范言行、揚(yáng)長避短、爭取民意?？梢?，要想競爭成功，就一定要集思廣益，聽取各個(gè)方面的意見和聲音，和其 他人多交流，多溝通，爭取讓更多的人為自己出謀劃策，集聚更多人的智慧。這樣才能使自己在處理問題時(shí)不至于片面狹隘，才能清醒地看到自己的不足，從而進(jìn)一步改進(jìn)提高，完善自己。 四、講究方法，抓住關(guān)鍵 既然是競爭上崗，肯定參與者較多，而且水平相近者也不少。那么如何在眾多的參與者中給評(píng)委留下深刻印象脫穎而出呢。我認(rèn)為，一定要講究競爭的方法，抓住問題的關(guān)鍵。大部份的競爭上崗活動(dòng)，要求都是統(tǒng)一的，在形式上個(gè)人不允許有什么創(chuàng)新或不同。因此，在相同的形式下，就要在內(nèi)容和表達(dá)上下功夫。要考慮如何充分展示出自己 的個(gè)人特點(diǎn)和長處，而且還要讓大家印象深刻，感覺與眾不同。這些都需要自己從細(xì)節(jié)上去把握、去揣摩。只有給大家留下深刻良好的印象，并且展示了個(gè)人的素質(zhì)和特點(diǎn)，才有可能競崗成功。比如在表達(dá)方面，一定要表達(dá)清晰，語言流暢，像是在和大家交流自己的思想一樣，娓娓道來，不急不躁，從容自 第 7 頁 共 12 頁 信。切不可磕磕巴巴，反復(fù)重復(fù)，如同背書一般。那樣的演講是不可能給大家留下什么真正好印象的，成功的機(jī)率也是很渺茫的。在內(nèi)容方面，一定要把關(guān)鍵點(diǎn)展示出來。要體現(xiàn)出自己熟悉競爭崗位的職責(zé)要求和崗位特點(diǎn)，能夠緊緊圍繞單位的中心工作，領(lǐng)會(huì)領(lǐng) 導(dǎo)的意圖，然后再結(jié)合個(gè)人特點(diǎn)，對于本人在競爭崗位的優(yōu)勢等方面進(jìn)行進(jìn)一步的闡述?？傊?，要在內(nèi)容上下足功夫，使自己的競崗材料真正體現(xiàn)出個(gè)人的優(yōu)勢，真正貼近領(lǐng)導(dǎo)的工作思路，使領(lǐng)導(dǎo)相信你有能力勝任這個(gè)崗位，并且你的想法和工作打算是遵從與領(lǐng)導(dǎo)的思路的。這樣，你成功的機(jī)率就會(huì)大大增加。當(dāng)然，這僅僅是競爭上崗活動(dòng)中的一個(gè)環(huán)節(jié)，其他諸如民主推薦、筆試考試之類的環(huán)節(jié)，也要考慮如何展示自己水平、突顯自己的能力。這都是需要我們認(rèn)真對待，認(rèn)真思考的。但總的目的就是要在這些環(huán)節(jié)中，講究方法，抓住關(guān)鍵，給評(píng)委留下良好、深刻的印象。 [競崗心得（共 2 篇） ]總之，在面對競爭上崗的時(shí)候，只要有機(jī)會(huì)，我覺得我們都要努力爭取，只要做到了以上四點(diǎn)，成功離我們也不會(huì)太遠(yuǎn)了；如果失敗了，我們也認(rèn)真的努力了，那么也達(dá)到了鍛煉、展示和檢驗(yàn)自己的目的，也沒有遺憾。因此，如果做到了以上四點(diǎn)，也就真正達(dá)到 “ 得之坦然，失之淡然，爭其必然，順其自然 ” 的境界了。
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