5篇一：總工會廉政風險防范管理工作方案(編輯修改稿)
2025-09-12 02:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。 篇二： 2024 年工會工作實施意見 *礦工發(fā)〔 2024〕 4 號 ******** 關(guān)于做好二 0 一二年工會工作的意見 各車間工會： 按照集團公司工會總體要求和部署，結(jié)合我公司工會實際，經(jīng)研 究決定，制定 2024 年工會工作實施意見，具體安排如下： 一、 2024 年工作的總體思路 深入學習貫徹黨的十七屆六中全會、十八大和中國工會十五大精神，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，按照山東能源、集團公司的總體發(fā)展要求，根據(jù)公司工會、黨委的工作部署，立足實際，履行職責，發(fā)揮功能，著力抓好 “ 八項重點工作 ” ，為礦井安全、穩(wěn)定、和諧發(fā)展做出應有的貢獻。 1 二、具體工作安排 第 7 頁 共 14 頁 2024 年，是集團公司實施 “ 十二五 ” 規(guī)劃承上啟下的重要一年，也是我公司轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的關(guān)鍵一年，公司上下 要進一步認清形勢，提振精神，轉(zhuǎn)變思路，圍繞礦井中心工作，更好的發(fā)揮工會職能作用，強化措施，找準切入點，把握結(jié)合點，把工會工作融入到礦井整體發(fā)展中，在推進企業(yè)改革發(fā)展中建功立業(yè)。 （一）在職工隊伍素質(zhì)建設方面有新提升 職工素質(zhì)問題仍然是影響制約新河發(fā)展的首要問題。今年，一是要抓好職工思想教育。針對不同時期的工作重點，教育廣大會員職工立足崗位、敬業(yè)愛礦，心系發(fā)展大局，盡職盡責，多做貢獻。二是繼續(xù)深化職工技能分級管理。按照公司黨委 [2024]10號文件要求，認真抓好職工技能分級考核辦法，充分利 用經(jīng)濟杠桿激勵作用，讓職工真正感覺到 “ 有學頭、有干頭、有賺頭 ” ，自覺主動積極的提高自身技能素質(zhì)。三是持續(xù)開展好崗位練兵、技術(shù)比武活動。認真制定好全年的技術(shù)比武規(guī)劃，結(jié)合崗位安全“ 雙述 ” ，突出針對性、廣泛性、時效性，堅持做到一季度一個主題，組織一次技術(shù)比武活動，要把崗位練兵、技術(shù)比武、技能培訓落實到實實在在的具體工作中，以練兵促工作，以工作練技能，營造濃厚的學習鉆研求上進的良好風氣。四是廣泛開展各類勞動競賽。要不斷創(chuàng)新 “ 安康杯 ” 競賽的形式和內(nèi)容，以深入推進群眾 2 安全 “ 泰 ” 文化建設為重點，大力弘 揚企業(yè)安全文化，全面 第 8 頁 共 14 頁 推進安全文化建設，廣泛開展多種形式的安全文化活動，引領(lǐng)職工群眾積極參加企業(yè)安全生產(chǎn)民主管理和監(jiān)督等實踐活動；以深入推進新型班組建設為重點，著力加強安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作，廣泛開展班組安全建設和管理成果展示活動，不斷深化企業(yè)安全生產(chǎn)質(zhì)量標準化建設；以保障職工安全健康為重點，定期舉辦職工安全健康知識培訓和普及教育活動，廣泛開展職工安全衛(wèi)生知識學習和競賽，推行職業(yè)健康認證，積極為職工創(chuàng)造安全、文明的作業(yè)環(huán)境；以加強事故隱患和職業(yè)危害治理為重點，充分發(fā)揮兩級群監(jiān)、協(xié)管組織的作用，采取定期組織安全監(jiān)督檢 查與動態(tài)安全質(zhì)量達標驗收相結(jié)合，廣泛開展群眾性事故隱患和職業(yè)危害排查活動，不斷強化危險源預控及隱患排查治理，杜絕各類事故發(fā)生；突出抓好競賽與開展其他專項活動的有機結(jié)合，把開展 “ 安康杯 ”競賽活動與集團公司開展的 “ 安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)建設強化年 ”活動結(jié)合起來，與開展 “ 安全生產(chǎn)月 ” 、 “ 職業(yè)病防治法宣傳周 ”和 “ 十個一 ” 等活動結(jié)合起來，與推行 “ 一法三卡 ” 、《安全檢查表》及簽訂《勞動安全衛(wèi)生專項協(xié)議書》結(jié)合起來，統(tǒng)籌兼顧，協(xié)同并進，確保各項安全活動措施和規(guī)章制度落到實處。切實把廣大職工的熱情動力、技術(shù)技能引導到加快新河的建 設發(fā)展上來。五是積極倡導讀好書、提素質(zhì)活動。在堅持規(guī)范開放 “ 職工書屋 ”的前提下，立足實際，學習借 3
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