5社區(qū)干部借調(diào)審批制度(編輯修改稿)
2024-09-12 01:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工作需要，符合提拔（重用）或調(diào)動等相關(guān)條件的，按相關(guān)干部選拔任用和調(diào)動的有關(guān)規(guī)定辦理。 第十條出現(xiàn)下列情況之一的，借調(diào)單位應(yīng)及時解除借調(diào)關(guān)系： （一）借調(diào)期滿，未辦理續(xù)借手續(xù)的。 （二）借調(diào)期未滿，工作任務(wù)有變動或工作任務(wù)提前完成，不再需要繼續(xù)借調(diào)的。 （三）因原單位工作需要，借調(diào)干部無法繼續(xù)從事借 調(diào)單位工作的。 （四）借調(diào)干部因個人原因提出結(jié)束借調(diào)關(guān)系，并得到借調(diào)單位同意的。 （五）借調(diào)干部違反借調(diào)單位勞動、工作紀(jì)律，致使無法正常開展工作的。 （六）借調(diào)干部因其他原因不適合繼續(xù)借調(diào)的。第十一條借調(diào)工作紀(jì)律： （一）借調(diào)工作由組織人事部門集中統(tǒng)一管理，統(tǒng)一審批。未經(jīng)組織人事部門審批不得借調(diào)。 （二）各單位各部門要嚴(yán)格按照本管理辦法，根據(jù)實際工作 第 6 頁 共 11 頁 需要借調(diào)干部，切實加強對借調(diào)干部的管理。 （三）有關(guān)單位接到組織人事部門借調(diào)通知后，應(yīng)及時通知借調(diào)干 部按規(guī)定時間報到。 （四）已借調(diào)到各單位但沒有辦理正式借調(diào)手續(xù)的人員，要及時予以退回。確因工作需要借調(diào)的，按本管理辦法規(guī)定的程序及時補辦借調(diào)手續(xù)。 （五）組織人事部門要適時深入借出、借入單位了解情況。同時，對借調(diào)干部是否按時回原單位工作做好跟蹤落實。對沒有按時回原單位工作的，由組織人事部門向財政部門出具書面通知，財政部門停撥單位辦公經(jīng)費和借調(diào)干部個人工資、津補貼等。 （六）未經(jīng)審批同意借調(diào)干部的，屬違規(guī)借調(diào)干部，一律將借調(diào)干部退回原工作單位，違規(guī)借調(diào)干部不得列入后備干部。 第三章附則 第十二條本辦法自下發(fā)之日起施行。 第十三條本辦法與中央、省、區(qū)有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定相沖突的，以中央和省、區(qū)有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定為準(zhǔn)。 第十四條本辦法由市委組織部會同市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。 第二篇：借調(diào)干部審批表附件二： 干部職工借調(diào)審批表 姓名民族入黨時間專業(yè)技術(shù)職務(wù)學(xué)歷學(xué)位全日制教育在職 第 7 頁 共 11 頁 教育性別籍貫參加工作時間出生年月（歲）出生地熟悉專業(yè)有何特長畢業(yè)院校系及專業(yè)畢業(yè)院校系及專業(yè)健康狀況現(xiàn)單位及職務(wù)擬借調(diào)崗位擬借調(diào)時間借調(diào)人 員簡歷借調(diào)理由（蓋章）年月日原工作單位意見（蓋章）年月日原工作單位主管部門意見（蓋章）年月日借調(diào)單位意見（蓋章）年月日（蓋章）年月日借調(diào)單位主管部門意見 第三篇：借調(diào)人員管理制度借調(diào)人員管理制度
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1