【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 鄉(xiāng)黨委研究處理意見(jiàn)。 （三）重點(diǎn)交辦制度。鄉(xiāng)深入推進(jìn)社會(huì)矛盾化解工作辦公室根據(jù)掌握情況，向有關(guān)單位和部門(mén)交辦具體工作和突出矛盾問(wèn)題，跟蹤問(wèn)效，備案銷(xiāo)號(hào)。 （四）督查督辦制度。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)小組安排和工作需要對(duì)社會(huì) 第 12 頁(yè) 共 28 頁(yè) 矛盾化解工作組織全面督查、重點(diǎn)督查、專(zhuān)項(xiàng)督查。督查方式以暗訪為主。 （五）考核評(píng)價(jià)制度。根據(jù)工作安排，鄉(xiāng)深入推進(jìn)社會(huì)矛盾化解工作辦公室對(duì)各村、鄉(xiāng)直成 員單位社會(huì)矛盾化解工作進(jìn)行階段和年度考核評(píng)價(jià)，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，同時(shí)作為平安建設(shè)、政法穩(wěn)定績(jī)效考核的相應(yīng)依據(jù)。 五、工作要求 （一）提高認(rèn)識(shí)。在三項(xiàng)重點(diǎn)工作中，社會(huì)矛盾化解是基礎(chǔ)，社會(huì)管理創(chuàng)新是動(dòng)力，公正廉潔執(zhí)法是根本。各村和有關(guān)部門(mén)一定充分認(rèn)識(shí)社會(huì)矛盾化解的重要性、緊迫性，切實(shí)把這項(xiàng)工作擺上重要位置，納入第一責(zé)任、納入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃、納入整體工作部署、納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部績(jī)效考核范圍，抓緊抓實(shí)抓好。 （二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各村各有關(guān)部門(mén)都要建立由主要領(lǐng)導(dǎo)同志牽頭的社會(huì)矛盾化解工作機(jī)制， 明確分管領(lǐng)導(dǎo)、辦事機(jī)構(gòu)和專(zhuān)職人員。認(rèn) 真分析形勢(shì)，研究制定有針對(duì)性措施，特別是解決好影響和制約政法維穩(wěn)工作的體制性、機(jī)制性、保障性問(wèn)題，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格督促檢查，確保各項(xiàng)工作措施落到基層、見(jiàn)到實(shí)效。 （三）明確責(zé)任。各村各有關(guān)部門(mén)結(jié)合實(shí)際制定本轄區(qū)、本部門(mén)工作方案，進(jìn)一步量化目標(biāo)、細(xì)化措施、強(qiáng)化責(zé)任，對(duì)重點(diǎn) 第 13 頁(yè) 共 28 頁(yè) 工作和突出問(wèn)題要明確牽頭領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任單位，確保各項(xiàng)工作有人抓、有人干，并分別明確一名聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)與鄉(xiāng)深入推進(jìn)社會(huì)矛盾化解工作辦公室保持日常聯(lián)絡(luò)。 （四）嚴(yán)格考評(píng)。鄉(xiāng)深入推進(jìn)社 會(huì)矛盾化解工作辦公室將根據(jù)平時(shí)掌握情況和督查檢查情況，對(duì)各村和鄉(xiāng)直成員單位社會(huì)矛盾化解工作進(jìn)行綜合考核評(píng)價(jià)，同時(shí)作為綜治、平安建設(shè)年度考核的相應(yīng)依據(jù)。 社會(huì)治安綜合治理委員會(huì)二 0 一二年四月五日 主題詞：社會(huì)矛盾化解 實(shí)施方案 通知 綜治委辦公室 2024 年 4 月 5 日印發(fā) （共印 20 份） 第三篇：社會(huì)矛盾化解年實(shí)施方案大長(zhǎng)山島鎮(zhèn)開(kāi)展 “ 社會(huì)矛盾化解年 ” 活動(dòng)實(shí)施方案 為全面推進(jìn)我鎮(zhèn) “ 首善之區(qū) ” 建設(shè)，切實(shí)做好全鎮(zhèn)社會(huì)矛盾化解工作 ，根據(jù)省市縣綜治委 “ 關(guān)于開(kāi)展社會(huì)矛盾化解年 ” 工作的統(tǒng)一部署，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定本方案。 一、指導(dǎo)思想 認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大精神 XX 縣區(qū)委全會(huì)精神，堅(jiān)持以 第 14 頁(yè) 共 28 頁(yè) 科學(xué)發(fā)展為統(tǒng)領(lǐng)，以化解社會(huì)矛盾為主線，以人民群眾滿(mǎn)意為標(biāo)準(zhǔn)，本著 “ 誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé) ” 和 “ 屬地、屬人、屬事 ” 原則，健全長(zhǎng)效工作機(jī)制，最大限度地減少不和諧因素，為我鎮(zhèn) “ 經(jīng)濟(jì)繁榮、文化先進(jìn)、環(huán)境優(yōu)美、服務(wù)完善、社會(huì)和諧的首善之區(qū) ” 建設(shè)，創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境。 二、工作目標(biāo) 通過(guò)深入開(kāi)展社會(huì)矛盾化解工作，使群眾合理訴求得到妥 善解決，影響社會(huì)穩(wěn)定的突出問(wèn)題得到有效化解，從源頭上防范和化解社會(huì)矛盾。具體要求是：不發(fā)生大規(guī)模集體進(jìn)京去省上訪和個(gè)人極端信訪事件；不發(fā)生有較大影響的大規(guī)模群體性事件；全鎮(zhèn)信訪總量和非正常上訪明顯減少；全鎮(zhèn)民轉(zhuǎn)刑案件總量明顯減少。重點(diǎn)解決：一是涉及社會(huì)保障方面的問(wèn)題；二是涉及拆動(dòng)遷、環(huán)境保護(hù)方面的問(wèn)題；三是涉及農(nóng)民集體土地征占補(bǔ)償和村務(wù)管理方面 1 的問(wèn)題；四是涉及農(nóng)村土地、水域、林地、灘涂承包等方面的問(wèn)題；五是涉及非法集資等方面的問(wèn)題；六是涉法涉訴信訪問(wèn)題；七是涉及其他方面的突出問(wèn)題，以確保全鎮(zhèn)社 會(huì)大局持續(xù)穩(wěn)定。 三、時(shí)間安排（此次活動(dòng)分為三個(gè)階段） （一）第一階段。準(zhǔn)備階段（ 2024 年 7 月至 7 月底）成立大長(zhǎng)山島鎮(zhèn)社會(huì)矛盾化解工作領(lǐng)導(dǎo)小組；召開(kāi)鎮(zhèn)直單位、各村、 第 15 頁(yè) 共 28 頁(yè) 社區(qū)負(fù)責(zé)人會(huì)議；對(duì)社會(huì)矛盾化解年工作進(jìn)行具體安排部署。 （二）第二階段：集中排查化解階段（ 2024 年 7 月至 2024年 2 月） 工作主體。按照 “ 屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé) ” 、 “ 誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé) ” 的原則，在鎮(zhèn)工作小組領(lǐng)導(dǎo)下，矛盾化解辦公室具體負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的組織協(xié)調(diào)、督查指導(dǎo)，各村、社區(qū)和鎮(zhèn)直單位對(duì)管轄區(qū)內(nèi)社會(huì)矛盾排查化 解工作進(jìn)行組織安排，推動(dòng)措施落實(shí)。 排查范圍。全面排查各種社會(huì)矛盾，確保排查工作進(jìn)企業(yè)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)單位、進(jìn)村莊，確保排查工作不留空檔。既要排查尚未解決的老問(wèn)題，也要排查新出現(xiàn)的問(wèn)題和隱患，重點(diǎn)排查企業(yè)改制、征地拆遷、移民安置、涉農(nóng)利益、教育醫(yī)療、環(huán)境保護(hù)、勞動(dòng)爭(zhēng)議、涉法涉訴、特 殊群體等方面的問(wèn)題，以及可能影響重大節(jié)慶、重大活動(dòng)期間社會(huì)穩(wěn)定的矛盾問(wèn)題。 排查方法。堅(jiān)持全面排查與專(zhuān)項(xiàng)排查相結(jié)合、地方排查與系統(tǒng)、行業(yè)排查相結(jié)合、定期排查與敏感排查相結(jié)合，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)分地區(qū)、 分系統(tǒng)開(kāi)展矛盾糾紛大排查。各村、社區(qū)、鎮(zhèn)直單位排查情況要報(bào)鎮(zhèn)深入社會(huì)矛盾化解工作辦公室備案。 逐月定期進(jìn)行排查。每月各村、社區(qū)鎮(zhèn)直各單位向鎮(zhèn)矛盾化解工作辦公室報(bào)送排查工作情況，建立排查工作臺(tái)賬，匯總登記排查情況，對(duì)排查出的所有問(wèn)題，都要備案登記。各單位要 第 16 頁(yè) 共 28 頁(yè) 匯總掌握本單位排查工作情況，對(duì)確定的重大矛盾要逐一建檔，登記問(wèn)題名稱(chēng)、所屬地區(qū)和單位、主要訴求、工作措施及包案領(lǐng)導(dǎo)姓名、職務(wù)、電話(huà)等情況。 （三）第三階段：總結(jié)考核階段（ 2024 年 3 月至 3 月底） 綜合平時(shí)掌握和年終檢查情況， 對(duì)各村、社區(qū)及鎮(zhèn)直各單位社會(huì)矛盾化解工作進(jìn)行考核。 四、保障措施 （一）定期報(bào)告制度。鎮(zhèn)直各單位和各村、社區(qū)，每月向鎮(zhèn)矛盾化解工作辦公室報(bào)送上月工作情況。 （二）情況通報(bào)制度。鎮(zhèn)矛盾化解工作辦公室每月向全鎮(zhèn)通報(bào)鎮(zhèn)直各單位、各村和社區(qū)社會(huì)矛盾化解工作情況，并進(jìn)行工作點(diǎn)評(píng)。 （三）重點(diǎn)交辦制度。鎮(zhèn)矛盾化解工作辦公室根據(jù)掌握情況，向有關(guān)村、社區(qū)和單位交辦具體工作和突出矛盾問(wèn)題，跟蹤問(wèn)效，備案銷(xiāo)號(hào)。 （四）督查督辦制度。根據(jù)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)小組安排和工作需要，對(duì)全鎮(zhèn)社會(huì)矛盾化 解工作進(jìn)行全面督查、重點(diǎn)督查、專(zhuān)項(xiàng)督查、暗訪抽查。 （五）考核評(píng)價(jià)制度。根據(jù)工作安排，鎮(zhèn)矛盾化解工作辦公室對(duì)各村、社區(qū)各單位社會(huì)矛盾化解工作進(jìn)行階段和年度考核評(píng)價(jià)。 第 17 頁(yè) 共 28 頁(yè) 五、工作要求 （一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心組織 鎮(zhèn)成立 “ 社會(huì)矛盾化解年 ” 活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。鎮(zhèn)黨委書(shū)記曲學(xué)斌任組長(zhǎng)，黨委副書(shū)記張偉、副鎮(zhèn)長(zhǎng)姜忠俊任副組長(zhǎng)，鎮(zhèn)綜治辦成員單位主要負(fù)責(zé)人，各村、社區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)為成員。 （二）健全制度、規(guī)范工作 開(kāi)展 “ 社會(huì)矛盾化解年 ” 活動(dòng)，是從當(dāng)前我鎮(zhèn)社會(huì)穩(wěn)定實(shí)際出發(fā)，推進(jìn)社 會(huì)管理及其