5社會(huì)組織管理創(chuàng)新的互動(dòng)性(編輯修改稿)
2025-09-12 00:30 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 X 省加快建設(shè)海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)的若干意見(jiàn)》原則性政策，還是 2024 年國(guó)家發(fā)改委公布的《海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)發(fā)展規(guī)劃》具體舉措，都明確了建設(shè)海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)的具體目標(biāo)之一就是要求加快社會(huì)事業(yè)發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)和諧。在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型期，加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)組織管理是構(gòu)建和諧海西的重要抓手，通過(guò)社會(huì)組織改革與發(fā)展可以促進(jìn)社會(huì)和諧；而和諧海西建設(shè)也為社會(huì)組織發(fā)展提供了廣闊的發(fā)展空間，兩者之間存在著相互促進(jìn)、共同發(fā)展的互動(dòng)關(guān)系。 （一）理論基礎(chǔ)：結(jié)構(gòu)功能主義簡(jiǎn)述 闡明和諧海西建設(shè)與社會(huì)組織管理創(chuàng)新之間關(guān)系的理論基礎(chǔ)在于結(jié)構(gòu)功能主義視角。結(jié)構(gòu)功能主義（ structuralfunctionalism）是現(xiàn)代西方社會(huì)學(xué)中的理論流派之一，其代表人物包括塔爾科特 X8226。帕森斯、 kX8226。戴維斯、 第 5 頁(yè) 共 9 頁(yè) mX8226。jX8226。利維、 nX8226。jX8226。斯梅爾塞等社會(huì)學(xué)家?！?結(jié)構(gòu)功能理論認(rèn)為，社會(huì)是具有一定結(jié)構(gòu)或組織化形式的系統(tǒng)；構(gòu)成社會(huì)的各個(gè)組成部分，以其有序的方式相互關(guān)聯(lián)，并對(duì)社會(huì)整體發(fā)揮相應(yīng)的功能；社會(huì)整體以 平衡的狀態(tài)存在著，其組成部分雖然會(huì)發(fā)生變化，但經(jīng)過(guò)自我調(diào)節(jié)整合，仍會(huì)趨于新的平衡。 ”［ 3］盡管結(jié)構(gòu)功能主義理論因?yàn)樽陨泶嬖谥恍┤毕荻艿揭恍W(xué)者的批判，如只強(qiáng)調(diào)社會(huì)整合、忽視社會(huì)沖突等，但它運(yùn)用系統(tǒng)分析方法揭示了 “ 社會(huì)和諧有賴于系統(tǒng)各部分的有機(jī)結(jié)合、系統(tǒng)能夠通過(guò)改善自身的功能來(lái)維持社會(huì)穩(wěn)定 ” 等規(guī)律，為深入研究社會(huì)組織建設(shè)和構(gòu)建和諧海西提供了理論依據(jù)。要建設(shè)和諧海西，就需要認(rèn)識(shí)到社會(huì)組織與政府作為系統(tǒng)內(nèi)不同部分存在的事實(shí)，需要協(xié)同治理一起發(fā)揮促進(jìn)社會(huì)發(fā)展進(jìn)步的功能。在社會(huì)矛盾加劇背景下，社會(huì)組織的重要地位日 益顯現(xiàn)，隨著社會(huì)組織發(fā)展變化，經(jīng)過(guò)自我調(diào)節(jié)整合后會(huì)趨于新的平衡。也就是說(shuō)，社會(huì)組織建設(shè)和管理只有通過(guò)創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)自我修復(fù)、持續(xù)發(fā)展，才能達(dá)到社會(huì)和諧。 （二）和諧海西建設(shè)與社會(huì)組織管理創(chuàng)新的互動(dòng)關(guān)系 。 （ 1）創(chuàng)新社會(huì)組織管理是反映社會(huì)訴求、化解社會(huì)矛盾的有效途徑。當(dāng)前 XX 省既處于海西建設(shè)的 “ 黃金發(fā)展期 ” ，又因?yàn)槭袌?chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、社會(huì)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型、利益分配格局的調(diào)整等因 第 6 頁(yè) 共 9 頁(yè) 素，處于 “ 矛盾凸顯期 ” ，近年來(lái)，因土地征用、房屋拆遷、環(huán)
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