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正文內(nèi)容

5社會(huì)管理治安防控網(wǎng)格化體系融入網(wǎng)格化管理(編輯修改稿)

2025-09-12 00:30 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 治維穩(wěn)工作中心;5 個(gè)二級(jí)網(wǎng)格,五片總支; 45 個(gè)三級(jí)網(wǎng)格, 45 個(gè)街村工作站;395 個(gè)四級(jí)網(wǎng)格,全鎮(zhèn)各街村共劃分 395 片,為最基礎(chǔ)單元。 二是明確網(wǎng)格化管理工作流程。通過(guò)對(duì)網(wǎng)格化管理的進(jìn)一步探索和完善,明確網(wǎng)格化管理基本工作流程:發(fā)現(xiàn)情況、事件上報(bào)、聯(lián)合會(huì)商、聯(lián)合執(zhí)法檢查、整改、驗(yàn)收。四級(jí)網(wǎng)格人員每月定期 對(duì)管區(qū)內(nèi)企業(yè)進(jìn)行安全檢查,建立臺(tái)賬。發(fā)現(xiàn)安全隱患,立即勸阻,逐級(jí)上報(bào),督促整改。如拒不整改,鎮(zhèn)有關(guān)部門聯(lián)系縣相關(guān)職能部門,聯(lián)席會(huì)商,聯(lián)合執(zhí)法,進(jìn)行查處。從而,對(duì)全鎮(zhèn)1100 余家企業(yè),達(dá)到時(shí)刻掌握情況的目標(biāo)。 三、延慶鎮(zhèn)網(wǎng)格化社會(huì)面防控體系取得初步成效 一是基本實(shí)現(xiàn)了管理對(duì)象動(dòng)態(tài)過(guò)程中的 “ 底數(shù)清,情況明,數(shù)字準(zhǔn) ” 。借助四級(jí)格長(zhǎng)的信息反饋,及時(shí)有效了解情況、掌握動(dòng)態(tài)、解決問(wèn)題,做到社情民意 “ 早知道、早化解 ” ,實(shí)現(xiàn) “ 小事不出村,大事不出鎮(zhèn) ” 。例如,今年六月份,我鎮(zhèn)西辛莊村中心戶長(zhǎng)反應(yīng),村中有 20 多人非法集會(huì),修煉邪教門徒會(huì)。鎮(zhèn)綜 第 7 頁(yè) 共 15 頁(yè) 治辦、宣傳、文化等部門聯(lián)合村干部扎實(shí)工作,先摸排甄別練習(xí)者,然后采取鎮(zhèn)干部、村干部包練習(xí)者骨干,中心戶長(zhǎng)包普通練習(xí)者的瓦解策略,組織他們跳街舞、扭秧歌、上文藝輔導(dǎo)班等健康向上的文化活動(dòng)。通過(guò)有效工作,使他們成功轉(zhuǎn)化,及時(shí)有效的避免了事態(tài)的蔓延。 二是安全穩(wěn)定基礎(chǔ)更加牢固。通過(guò)強(qiáng)化網(wǎng)格基礎(chǔ)管理,摸清了各街村的安全形式,對(duì)存在的問(wèn)題,能有針對(duì)性的制定措施,組織有關(guān)職能部門聯(lián)合整治,確保了治安、安全生產(chǎn)形勢(shì)的穩(wěn)定有序。例如,今年 9 月份,小營(yíng)、王泉營(yíng)村中心戶長(zhǎng)在檢查中發(fā)現(xiàn),有六家企業(yè)存在非法加工面食,進(jìn)行銷售的嫌疑。我們立即組織工商、城管、公安、消防等部門進(jìn)行聯(lián)合執(zhí)法檢查,一舉端掉了這 6 家面食加工黑窩點(diǎn)。 三是網(wǎng)格化社會(huì)管理模式初步形成。以社會(huì)管理網(wǎng)格為基本單元,形成了專群結(jié)合、條塊結(jié)合、社群結(jié)合的工作格局,促進(jìn)了社會(huì)管理從粗放式向精細(xì)化的轉(zhuǎn)變四是網(wǎng)格中各級(jí)工作人員工作水平明顯提升,工作作風(fēng)明顯改進(jìn)。通過(guò)推進(jìn)網(wǎng)格化管理,層層落實(shí)責(zé)任,明確各級(jí)網(wǎng)格人員職責(zé),建立責(zé)任倒查制度,以制度管人、以制度管事,使人人不敢懈怠,使整體社會(huì)管理水平不斷提高。 四、存在問(wèn) 題 延慶鎮(zhèn)推進(jìn)網(wǎng)格化社會(huì)管理一年來(lái),雖然取得了一定成績(jī), 第 8 頁(yè) 共 15 頁(yè) 但在社會(huì)管理服務(wù)運(yùn)行中,也暴露出一些問(wèn)題。 (一)資源整合有待進(jìn)一步優(yōu)化。雖然基礎(chǔ)網(wǎng)格已搭建完成,但硬件投入不夠,各街村綜治維穩(wěn)工作站基礎(chǔ)設(shè)施還不夠完善,導(dǎo)致各部門各自為戰(zhàn),人員、辦公場(chǎng)地有待進(jìn)一步整合優(yōu)化。 (二)缺乏網(wǎng)格化管理平臺(tái),管理尚需規(guī)范。延慶鎮(zhèn)的網(wǎng)格化管理,目前只是搭建了人員管理平臺(tái),還缺乏數(shù)字化、信息化的現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)化平臺(tái)。因此,在社會(huì)管理服務(wù)信息化方面,還有待進(jìn)一步完善,逐步提高技防水平。 (三)人員 素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。延慶鎮(zhèn)網(wǎng)格化社會(huì)面防控體系已有 3000 余人,各類人員素質(zhì)參差不齊,人員群體龐大,管理難度很大。 五、創(chuàng)新社會(huì)管理的對(duì)策與建議 鎮(zhèn)黨委、政府針對(duì)延慶鎮(zhèn)網(wǎng)格化社會(huì)面防控體系建立初期存在的問(wèn)題一直在積極探索,尋求更好的方式方法使其更加完善: (一)強(qiáng)化宣傳,營(yíng)造群防群治社會(huì)氛圍。就目前的力量配比針對(duì)延慶鎮(zhèn)的工作形式是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,因此,要充分發(fā)動(dòng)和依靠群眾維護(hù)社會(huì)治安,要加大社會(huì)治安綜合治理維護(hù)穩(wěn)定工作的宣傳力度,在群眾中形成大氣候、大氛圍,充分調(diào)動(dòng)各種群防群治力量 ,共同參與到社會(huì)面防控管理中來(lái)。 (二)嚴(yán)格落實(shí)管理責(zé)任制,加大管理力度,制定更加詳盡的獎(jiǎng)懲管理辦法
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