5社會管理創(chuàng)新實施意見(編輯修改稿)
2024-09-12 00:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 織。成立辦 “ 解放思想改革創(chuàng)新在行動 ” 活動領導小組，制定實施方案。 召開動員大會。召開動員大會，進行部署安排，確保機關(guān)黨員干部迅速把思想統(tǒng)一到市委和辦黨組的要求上來，積極參與到活動中來。 加強宣傳。辦活動領導小組要充分利用宣傳欄、老齡網(wǎng) 第 4 頁 共 7 頁 站等進行不間斷地宣傳，營造濃厚氛圍。整個活動期間，要向市各類媒體積極報送典型事例和新聞稿件，真正形成轉(zhuǎn) 變作風，爭先進位的氛圍，使活動成為大家關(guān)心、關(guān)注的亮點。 （二）對照標準，學習整改。 組織學習。認真組織機關(guān)黨員干部，重點學習黨中央關(guān)于解放思想、改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)變作風的重要論述，市委領導在動員大會上的講話，中央和省市經(jīng)濟工作會議精神，外地在解放思想、轉(zhuǎn)變作風、推進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展方面的好經(jīng)驗好做法。 對照標準，查找問題。根據(jù)市直機關(guān)具體標準和考評細則，在聯(lián)系實際，深入學習調(diào)研的基礎上，通過多種形式，認真查擺問題和不足，有針對性地抓好整改落實。重點在以下方面查找問題： ① 思想境界方面。查找有無思想境界不高，滿足于現(xiàn)狀、不思進取、小成即滿、甘居中游；對上級的文件精神學習不夠、理解不深；求真務實的思想樹的不牢，說的多做的少、工作部署多、抓落實少；工作標準不高，得過且過，爭先進位意識不夠強；公仆意識不強，忘記了自己是一名機關(guān)黨員干部，思想落后于群眾，落后于形勢等方面問題。 ② 改革創(chuàng)新方面。查找有無思想保守、墨守陳規(guī)、改革創(chuàng)新意識不強、畏難發(fā)愁、怨天尤人，辦事憑經(jīng)驗、決策拍腦袋、習慣于用慣性思維思考問題；工作無創(chuàng)新、無思路，找不到辦法，創(chuàng)不出經(jīng)驗，抓不出典型，平推平擁；怕字當頭，瞻前 顧后，怕得罪人，明知是錯誤的東西，不敢批評， 第 5 頁 共 7 頁 好人主義，無原則的一團和氣；工作辦
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