5社會(huì)保障與勞動(dòng)就業(yè)相關(guān)性探討(編輯修改稿)
2024-09-12 00:27 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 成熟的分配制度，為促進(jìn)社會(huì)公平、提高社會(huì)生產(chǎn) 率等提供了重要的依據(jù)，有利于社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的正常運(yùn)作，增加勞動(dòng)收入，彰顯社會(huì)公平性與公正性。但是由于我國(guó)正處在經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵時(shí)期，利益群體越來(lái)越豐富化、復(fù)雜化，與之對(duì)應(yīng)的分配制度也呈現(xiàn)出了多元化的特點(diǎn)，在短時(shí)間內(nèi)難以適 第 4 頁(yè) 共 7 頁(yè) 應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。再加上國(guó)家宏觀(guān)調(diào)控的缺位，專(zhuān)業(yè)的社會(huì)保障管理人員缺失，無(wú)法有效發(fā)揮社會(huì)保障的功效，靠勞動(dòng)就業(yè)率不高。因此，國(guó)家應(yīng)根據(jù)本國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際情況，并結(jié)合所有制經(jīng)濟(jì)成分的變化情況制定合理的就業(yè)分配政策，規(guī)范收入分配程序，加大非法收入和貪污腐敗行為的執(zhí)法力度。并將就業(yè)分配納入到國(guó) 家經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略任務(wù)中，適時(shí)調(diào)節(jié)和調(diào)整就業(yè)分配政策，以適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求。 （二）建立健全與就業(yè)相銜接的社會(huì)保障制度現(xiàn)階段，各種因素的影響，我國(guó)尚未形成統(tǒng)一的覆蓋全社會(huì)領(lǐng)域的社會(huì)保障制度，無(wú)法為勞動(dòng)者提供穩(wěn)定、安全的就業(yè)環(huán)境，勞動(dòng)者就業(yè)的質(zhì)量和效率差強(qiáng)人意。因此，為了更好的發(fā)揮社會(huì)保障體系的作用，推動(dòng)勞動(dòng)者就業(yè)，就必須建立健全與就業(yè)相銜接的社會(huì)保障制度，擴(kuò)大社會(huì)保障體系的覆蓋范圍，尤其加快集體、私營(yíng)以及中外合資等高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)的社會(huì)保障制度建立步伐。并逐步打破原有的思想觀(guān)念，突破城鄉(xiāng)限制，拓 展社會(huì)保障制度的適用范圍，從根本上消除勞動(dòng)者就業(yè)的后顧之憂(yōu)，優(yōu)化社會(huì)資源配置，加快社會(huì)生產(chǎn)的速度，進(jìn)而促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。 （三）加強(qiáng)社會(huì)保障法治建設(shè)工作社會(huì)保障是國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)施的基本制度，需要有完善的法律制度為依托和保障。受各種不良因素的長(zhǎng)期影響，我國(guó)社會(huì)保障工作缺乏必要法律保障，現(xiàn)有的法律制度的約束能力不強(qiáng)，對(duì)涉及的內(nèi)容不夠明確，各種 第 5 頁(yè) 共 7 頁(yè) 矛盾與沖突時(shí)有發(fā)生，對(duì)勞動(dòng)者的合法權(quán)益構(gòu)成了嚴(yán)重的威脅。社會(huì)保障法制建設(shè)的缺失，使得勞動(dòng)者就業(yè)環(huán)境不斷惡化，
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