3基層勞動就業(yè)社會保障公共服務平臺建設調(diào)研報告(編輯修改稿)
2025-08-17 13:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 也缺乏辦公設施，人員也不固定，這與當前統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)、促進農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)、全民創(chuàng)業(yè)與就業(yè)等工作極不相適應，缺乏有效的抓手，不利于工作的開展；二是基層公共就業(yè)服務平臺建設發(fā)展不平衡，全縣 18 個勞動保障事務所基本上都有機構，有專兼職工作人員，工作經(jīng)費，而在 23 個勞動就業(yè)工作站，只配備二名協(xié)理員，沒有編制、沒有經(jīng)費來源，工作場所變動很大，造成我縣基層公共就業(yè)服務平臺建設不平衡。 （二）人員管理方面 身份尷尬、 隊伍不穩(wěn)定。目前我縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)的勞動保障事務所工作人員，是雙重身份。 2024 年鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革，勞動保障事 第 4 頁 共 7 頁 務所并于社會事務所，隸屬所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府領導， 工資由同級財政解決，他們不但要承擔繁重的勞動就業(yè)和社會保障業(yè)務工作，而且還要承擔當?shù)攸h委政府分配的其他工作任務，不能做到專職專用，精力容易分散，對勞動就業(yè)工作任務的完成帶來一定影響，也不利于基層工作人員成長進步和發(fā)展。 （三）工作經(jīng)費方面 基層公共就業(yè)服務平臺承擔著轄區(qū)內(nèi)勞動就業(yè)、社會保障等民生事業(yè)發(fā)展的重擔，除了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員工資 由同級解決外，沒有工作經(jīng)費，沒有收費項目，也沒有預算外收入，工作經(jīng)費嚴重不足，而社區(qū)勞動就業(yè)工作站，由于人員沒有編制，更談不上工作經(jīng)費，嚴重影響了基層公共就業(yè)服務平臺工作人員的積極性。 （四）人員素質(zhì)方面 勞動就業(yè)和社會保障工作政策性強，涉及面廣，內(nèi)容豐富，同人民群眾生產(chǎn)生活息息相關，涉及最廣大人民群眾的切身利益?；鶎庸簿蜆I(yè)服務平臺工作人員由于經(jīng)常變動，所從事的工作時間不長，經(jīng)驗不足，缺乏系統(tǒng)的專業(yè)培訓，只能滿足于上級交辦的工作，對于一些需要前瞻性、開拓性、創(chuàng)
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