3基層勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)調(diào)研報(bào)告-文庫吧資料
2025-08-10 13:42本頁面
【正文】 由同級(jí)財(cái)政解決，他們不但要承擔(dān)繁重的勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障業(yè)務(wù)工作，而且還要承擔(dān)當(dāng)?shù)攸h委政府分配的其他工作任務(wù)，不能做到專職專用，精力容易分散，對(duì)勞動(dòng)就業(yè)工作任務(wù)的完成帶來一定影響，也不利于基層工作人員成長進(jìn)步和發(fā)展。 （二）人員管理方面 身份尷尬、 隊(duì)伍不穩(wěn)定。 第 3 頁 共 7 頁 二、基層勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障平臺(tái)建設(shè)存在的問題近年來，我縣基層公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，克服重重困難，取得了一定成效，但在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)和社會(huì)保障、全力實(shí)施創(chuàng)業(yè) “ 富民工程 ” 新形勢(shì)下，現(xiàn)有的公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)還存在一系列問題，在一定程度上制約了我縣勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障工作的進(jìn)一步發(fā)展，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面： （一）機(jī)構(gòu)建設(shè)方面 目前，我縣基層公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)存在兩個(gè)方面的不平衡：一是城鄉(xiāng)發(fā)展不平衡。 社區(qū)勞動(dòng)保障工作站工作職責(zé)是負(fù)責(zé)勞動(dòng)和社會(huì)保障法律法規(guī)政策的宣傳和咨詢工作 。積極開發(fā)就業(yè)崗位，收集發(fā)布用工信息，組織勞務(wù)輸出，完成就業(yè)安置任務(wù)；負(fù)責(zé)組織開展轄區(qū)內(nèi)未就業(yè)人員的職業(yè)培訓(xùn)、技能開發(fā)和就業(yè)服務(wù)工作；為自主創(chuàng)業(yè)人員申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款辦理有關(guān)手續(xù)；開展企業(yè)退休人員的社會(huì)化管理服務(wù)工作；負(fù)責(zé)開展社會(huì)保障事務(wù)代理。 一、基層勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障平臺(tái)建設(shè)現(xiàn)狀 我縣基層勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障公共平臺(tái)建設(shè)始于 2024 年，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立了勞動(dòng)保障 事務(wù)所，在社區(qū)居委會(huì)建立了勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)工作站，目前共有勞動(dòng)保障事務(wù)所 18 個(gè)，社區(qū)勞動(dòng)保障工作站23 個(gè)；勞動(dòng)保障事務(wù)所按照 3 名專兼職工作人員和 2 名協(xié)理員予以配置，勞動(dòng)保障工作站按照 2 名協(xié)理員予以配置，勞保所和工作站共計(jì)配置工作人員 145 人；
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