勞動就業(yè)與社會保障-文庫吧資料
2024-11-17 13:34本頁面
【正文】 ?退休金、社會救濟(jì) ?勞保醫(yī)療、公費醫(yī)療 由國家統(tǒng)包 由單位管理 改革后的保障制度 ?養(yǎng)老保險制度 ?醫(yī)療保險制度 ?失業(yè)保險制度 ?最低生活保障制度 多渠道籌資 社會化管理 特點： 特點： 改革前 改革后 不 同點 實施背景 在計劃經(jīng)濟(jì)和“統(tǒng)包統(tǒng)配”背景下實施 在市場經(jīng)濟(jì)和勞動就業(yè)制度改革的背景下實施 費用支付 國家或單位支付 個人繳納部分費用 管理方式 單位管理 社會化管理 保障范圍 不能完全實施 完全實施 保障效果 自我保障意識淡薄 自我保障意識強(qiáng)化 相同點 對社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展和政治穩(wěn)定起到很重要的作用。 企業(yè)不能擇才而用，個人擇業(yè)不易人盡其才。 產(chǎn)生“等、靠、要”的惰性思想，安于現(xiàn)狀 。
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