5社會保障干部致辭(編輯修改稿)
2025-09-12 00:26 本頁面
【文章內容簡介】 領導職位競爭上崗實施意見》，對有關指導思想、原則、主要內容和方法都作了明確要求。根據(jù)廳黨組的研究部署，這次競爭上崗工作主要包括以下程序和內容： （一）競爭上崗的職位。根據(jù)廳里干部隊伍的實際，這次競爭上崗的副處級領導職位有 5 個：廳政策法規(guī)處副處長、省勞動保障科學研究院副院長、省職業(yè)介紹服務指導中心副主任、省職業(yè)技能教學研究所副所長、省勞動保障宣傳教育中心副主任。 （二）競爭上崗的資格條件。具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《國家公務員暫行條例》規(guī)定的基本條件；德 才表現(xiàn)和工作實績突出；在近三個年度的考核中均被確定為稱職以上等次；具有大專以上文化程度；身體健康。 （三）競爭上崗報名人員范圍。廳機關、直屬事業(yè)單位中現(xiàn)任助理調研員；任正科級行政職務或被聘任、評定為中級及以上專業(yè)技術職務滿 3 年人員。 （四）競爭上崗的工作程序。 。今天，在這里召開全廳干部大會，就是對這次競爭上崗工作進行一次全面動員，并進行民主推薦，民主推薦占總得分的 10%。 。凡符合報名條件的每一位同志都要響應 第 4 頁 共 6 頁 組織號召，及時報名 并填寫《報名表》，由廳人教處對報名人員進行資格審查，公布符合競爭上崗條件人員名單。 。以測試能力為主。筆試成績占總分的 30%；筆試成績前 25 名進入面試。 。面試分兩部分，一
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