5社會(huì)保險(xiǎn)基本知識(shí)00問(wèn)大全(編輯修改稿)
2024-09-12 00:24 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 定養(yǎng)老保險(xiǎn)。 企業(yè)能否以已付給職工工資為由，拒絕再為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。 企業(yè)以已付職工工資為由，不為職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn) 費(fèi)，這種行為不僅是錯(cuò)誤的，也是違法的。養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)與職工工資是完全不同的，相互不能代替，企業(yè)支付給職工的工資無(wú)論多高，它也只是工資，而不是養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。即使是職工本人同意，不為繳納 第 8 頁(yè) 共 17 頁(yè) 養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)也是違反規(guī)定的。 2單位和個(gè)人在繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)要交稅嗎。 企業(yè)按規(guī)定繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)進(jìn)入生產(chǎn)成本，免于繳稅；個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)不計(jì)征個(gè)人所得稅。 2用人單位按什么標(biāo)準(zhǔn)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。 按我省現(xiàn)行規(guī)定，私營(yíng)企業(yè)為工資總額（或職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和）的 21%；原來(lái)經(jīng)國(guó)家批準(zhǔn)的行 業(yè)統(tǒng)籌單位為 20%；其它企業(yè)為 23%。企業(yè)繳費(fèi)比例不是固定不變的，我省的目標(biāo)是企業(yè)繳費(fèi)比例將逐步統(tǒng)一到 20%左右。 2企業(yè)職工本人按什么標(biāo)準(zhǔn)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。 企業(yè)職工以上年度本人月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)。本人月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY 60%的，按當(dāng)?shù)芈毠て骄べY 60%為基數(shù)繳費(fèi)；超過(guò)當(dāng)?shù)芈毠て骄べY 300%的，按當(dāng)?shù)芈毠て骄べY 300%為基數(shù)。繳費(fèi)比例為本人當(dāng)年繳費(fèi)基數(shù)的 8%。企業(yè)職工本人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，由單位代為扣繳。 2由于單位無(wú)能力承擔(dān)，企業(yè)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn) 費(fèi)是否允許職工個(gè)人承擔(dān)。 單位為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，是企業(yè)的社會(huì)保障義務(wù)，也是職工依法享受的社會(huì)保障權(quán)力，企業(yè)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)不允許職工個(gè)人承擔(dān)。 2職工 “ 放長(zhǎng)假 ” 期間，企業(yè)應(yīng)該為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)嗎。 第 9 頁(yè) 共 17 頁(yè) 企業(yè)富余職工、請(qǐng)長(zhǎng)假人員、請(qǐng)長(zhǎng)病假人員、外借人員和帶薪上學(xué)人員，企業(yè)沒(méi)有與職工解除勞動(dòng)關(guān)系，其社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)仍按規(guī)定由原單位和個(gè)人繼續(xù)繳納。 2參保人員在失業(yè)期間是否還應(yīng)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。 參保人員在失業(yè)期間可以不繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，不計(jì)算繳費(fèi)年限，其個(gè)人 賬戶儲(chǔ)存額予以保留和計(jì)息。 2職工是否有權(quán)監(jiān)督單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。 對(duì)單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況進(jìn)行監(jiān)督，是職工依法享有的權(quán)利。單位要向職工通報(bào)本單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況，對(duì)拒不通報(bào)繳費(fèi)情況的，職工有權(quán)向勞動(dòng)保障監(jiān)察或社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督機(jī)構(gòu)舉報(bào)。 2由于非主觀原因，在參保過(guò)程中 “ 漏保 ” 的職工應(yīng)怎樣補(bǔ)辦。 已經(jīng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的漏保職工，達(dá)到或接近（ 5 年內(nèi)）法定退休年齡，如本人要求退休后享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，應(yīng)從本人應(yīng)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)間算起，由單位或個(gè)人以各年度當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄?工資（ 1998 年以前為全部職工社會(huì)平均工資）為基數(shù)，按年度當(dāng)時(shí)繳費(fèi)比例補(bǔ)繳單位和個(gè)人應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和利息，并從《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》發(fā)布之日起按規(guī)定加收滯納金。 2職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶是怎么回事。 為建立職工個(gè)人繳費(fèi)制度，使個(gè)人承擔(dān)一定的繳費(fèi)義務(wù)，以 第 10 頁(yè) 共 17 頁(yè) 實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障與自我保障相結(jié)合，我國(guó)從 1995 年開始實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶制度。按國(guó)家規(guī)定，現(xiàn)行的個(gè)人帳戶規(guī)模為本人繳費(fèi)工資的 8%，完全由個(gè)人繳費(fèi)形成，帳戶儲(chǔ)存額按年累積計(jì)算復(fù)利計(jì)息，記帳利率由省政府統(tǒng)一制定公布。 個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額怎樣計(jì)算。 職工按規(guī)定比例逐月繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)記入個(gè)人帳戶累積計(jì)算就是個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額，儲(chǔ)存額按記帳利率復(fù)利計(jì)息，職工間斷繳費(fèi)期間儲(chǔ)存額照常計(jì)息。間斷繳費(fèi)前后的儲(chǔ)存額可以合并計(jì)算。儲(chǔ)存額是計(jì)算個(gè)人帳戶養(yǎng)老金的重要依據(jù)。 3參保人員如何了解養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的情況。 可查詢社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)每年定期向參保人員發(fā)放的人個(gè)賬戶對(duì)賬單，也可以隨時(shí)到為其辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)直接查詢。 3沒(méi)有工作單位的人員應(yīng)如何參保繳費(fèi)。 沒(méi)有工 作單位的城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、自由職業(yè)者和靈活就業(yè)人員可按個(gè)體人員身份參保，直接到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理。 3個(gè)體參保人員繳費(fèi)的基數(shù)和比例是如何規(guī)定的。 按我省現(xiàn)行規(guī)定，城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶業(yè)主、自由職業(yè)者和靈活就業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)一為當(dāng)?shù)芈毠て骄べY，繳費(fèi)比例統(tǒng)一為20%，其中 8%記入個(gè)人
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