5破格提拔優(yōu)秀黨政人才幾點建議(編輯修改稿)
2024-09-12 00:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 條例》中規(guī)定黨政領導干部應當具備的六項基本條件，并根據(jù)工作的實際需要，對 《條例》第七條規(guī)定的基層工作經(jīng)歷、任職經(jīng)歷、任職時間、文化程度、培訓時間及黨齡的要求可以酌情放寬： 一是適當放寬基層工作經(jīng)歷資格要求：在縣（市）區(qū)黨政機關，或鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機關，或企事業(yè)單位工作（含掛職）時間 1 年以上； 二是適當放寬任職經(jīng)歷資格要求：在同一單位連續(xù)擔任某一職務的、分工進行過調(diào)整的；或擔任過非領導職務或兼任過領導職務的，均可視為在兩個職位工作過； 三是適當放寬任職年限資格要求：任職年限達到《條例》規(guī)定任職年限的三分之二以上；從黨政機關或是企事業(yè)單位以外選拔的社會 優(yōu)秀人才可不受任職年限的限制； 四是適當放寬任職前培訓資格要求：提任前未達到培訓要求的，可放寬至提任后一年半內(nèi)完成培訓； 五是適當放寬年齡限制。 第 3 頁 共 4 頁
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