3關(guān)于對防止干部帶病提拔的幾點體會(編輯修改稿)
2025-08-26 14:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 部群眾對此深惡痛絕。 中央全面從嚴治黨、從嚴管理干部的態(tài)度堅決、意志堅定，對 “ 帶病提拔 ” 行為 “ 零容忍 ” ，及時出臺《意見》，向 “ 帶病提拔 ” 全面宣戰(zhàn)。這對那些動機不存、帶有硬傷又挖空心思 “ 往上爬 ” 的干部來說，無疑是當(dāng)頭一棒。而對于忠誠干凈、心無旁騖、一心干事的干部來說，是莫大的鼓舞。 《意見》既表明了中央從嚴管理干部的態(tài)度，又具有很強的 第 5 頁 共 10 頁 指導(dǎo)性、可操作性。概括來說，從三大方面指導(dǎo)和督促各級黨委（黨組）、組織人事部門和紀檢監(jiān)察機關(guān)以及黨委書 記和紀委書記睜大眼睛守好責(zé)，堅決防止干部 “ 帶病提拔 ” 。 站好自己崗，守好自己責(zé)。各級黨委（黨組）對選人用人負主體責(zé)任，黨委（黨組）書記是第一責(zé)任人，組織人事部門和紀檢監(jiān)察機關(guān)分別承擔(dān)直接責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任。強化黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，堅持黨管干部原則和好干部標(biāo)準，落實 “ 三嚴三實 ” 要求，大力培養(yǎng)、大膽使用忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、謀改革促發(fā)展實績突出的干部。黨委（黨組）在向上級黨組織推薦報送擬提拔或進一步使用的人選時，要認真負責(zé)地對人選廉潔自律情況提出結(jié)論性意見，實行黨委（黨組）書記、紀委書記（紀檢組組長）在意見上簽 字制度。誰負什么責(zé)任，誰起什么作用，實行什么制度，交待得一清二楚，沒有一點歧義，接下來，就要找準自己的崗位，守好自己的職責(zé)了。 程序不能少，標(biāo)準不打折。防止干部 “ 帶病提拔 ” ，并不只是高度重視那樣簡單，還有大量細致入微的工作要做?！兑庖姟窂娬{(diào)了四個環(huán)節(jié)的工作，即深化日常了解、注重分析研判、加強動議審查、強化任前把關(guān)，將干部管理監(jiān)督工作延伸、拓展和細化了，四個環(huán)節(jié)層層遞進、環(huán)環(huán)相扣，一目了然，全面規(guī)范。在具體操作上，體現(xiàn)了高標(biāo)準、嚴要求，比如在了解干部上，既掌握干部的德才表現(xiàn)、重點情況和群眾口碑，又要 了解干部的見識 第 6 頁 共 10 頁 見解、稟性情懷、境界格局、道德品質(zhì)和綜合素質(zhì)，同時還要收集整理執(zhí)紀監(jiān)督方面的信息，了解識別干部更加深入、透徹、全面；在任前把關(guān)上，也細之又細、嚴之又嚴，既強調(diào)選好配強考察工作人員，又對考察對象公示提出改進要求，既提出審核實行“ 四凡四必 ” ，又要求前移審核關(guān)口，確保及時發(fā)現(xiàn)問題，及時妥善處理。 該追責(zé)追責(zé)，該通報通報。《意見》明確指出，對干部在政治品質(zhì)、道德品行、廉潔自律等方面存在的違規(guī)違紀行為影響使用，但由于領(lǐng)導(dǎo)不力、把關(guān)不嚴、考察不準、核查不認真，甚至故意隱瞞、執(zhí)意提拔，造成干部 “ 帶 病提拔 ” 的，要按照有關(guān)規(guī)定，區(qū)別不同情況，嚴肅追究黨委（黨組）、組織人事部門、紀檢監(jiān)察機關(guān)、干部考察組主要負責(zé)
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