3關(guān)于防止干部帶病提拔的意見(jiàn)學(xué)習(xí)心得體會(huì)(編輯修改稿)
2025-08-26 16:22 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 干部渾水摸魚(yú)、蒙混過(guò)關(guān)。 上級(jí)與下級(jí)并重。有道是，上行下效。防止干部帶病提拔必須上下聯(lián)動(dòng)、形成合力，才能把制度規(guī)定落到實(shí)處。在現(xiàn)行的行政體制中，干部的管理權(quán)、選任權(quán)，很大程度上集中在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)甚至個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)手里。因此，防止干部帶病提拔，首先要防止上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)弄權(quán)。要規(guī)范動(dòng)議主體職責(zé)權(quán)限和程序，按照民主集中制原則，形成合理方案，提出符合好干部標(biāo)準(zhǔn)的人選。積極探索領(lǐng)導(dǎo)班子成員在動(dòng)議環(huán)節(jié)實(shí)名推薦干部辦法和差額醞釀黨政正職崗位人選辦法，防止少數(shù)人說(shuō)了算甚至一個(gè)人說(shuō)了算。作為下級(jí) ，要克服老好人思想，尤其是組織人事部門(mén)分管或從事干部工作的同志，在提名、考察、研判、表決的過(guò)程中，要敢于堅(jiān)持原則，勇于站出來(lái)講話，善于發(fā)現(xiàn)帶病干部并堅(jiān)決防止帶病提拔，不能無(wú)底線的好好好，保證能者上、庸者下、劣者汰，共同營(yíng)造和形成良好的用人導(dǎo)向和制度環(huán)境。 督查與問(wèn)責(zé)并重。陽(yáng)光是最好的防腐劑。權(quán)力只有公開(kāi)運(yùn)行，才能防止被濫用。防止干部帶病提拔，不能失去監(jiān)督。要充分發(fā)揮組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督作用，認(rèn)真落實(shí)干部選拔任用工作紀(jì)實(shí)等各項(xiàng)監(jiān)督制度，加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作經(jīng)常性監(jiān)督檢查。健全完善日常聯(lián)系通報(bào)機(jī)制，組 織人事部門(mén)應(yīng)當(dāng)及時(shí)收集整理紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、信訪、巡視、督導(dǎo)等執(zhí)紀(jì)監(jiān)督方面信息和網(wǎng)絡(luò)輿情反 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) 映的干部有關(guān)情況，建立干部監(jiān)督信息檔案。監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，更要通過(guò)落實(shí)責(zé)任解決問(wèn)題。防止干部帶病提拔，各級(jí)黨委（黨組）要切實(shí)擔(dān)負(fù)起主體責(zé)任，黨委（黨組）書(shū)
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