5申請(qǐng)?zhí)厥夤r(shí)制度需提交資料5則范文(編輯修改稿)
2024-09-11 23:57 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 衡量的外勤人員； 實(shí)行 工作量與工資掛鉤的推銷(xiāo)人員、長(zhǎng)途運(yùn)輸人員、押運(yùn)人員； 實(shí)行工作量與工資掛鉤的鐵路、港口、倉(cāng)庫(kù)的部分裝卸人員； 實(shí)行承包經(jīng)營(yíng)出租車(chē)的駕駛員； 非生產(chǎn)性值班人員。 六、企業(yè)具備以下條件，可以申請(qǐng)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制： （一）依法建立健全勞動(dòng)合同制度、集體合同制度和考勤制度，勞動(dòng)用工規(guī)范，勞動(dòng)考勤記錄完整，勞動(dòng)定額科學(xué)合理； （二）依法建立健全工資分配與支付制度，執(zhí)行國(guó)家和《 XX省工資支付條例》有關(guān)規(guī)定，能夠依法支付勞動(dòng)報(bào)酬； （三）依法建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和條件符合國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行國(guó)家有關(guān)女職工和未成年工特殊 第 3 頁(yè) 共 4 頁(yè) 保護(hù)的規(guī)定； （四）維
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