5熱電公司企業(yè)文化建設工作總結(編輯修改稿)
2024-09-11 23:32 本頁面
【文章內容簡介】 五一 ’ 勞動獎狀 ? 、 ? 自治區(qū)文化建設先進單位 ? 、 ? 全國精神文明建設先進單位 ? 等榮譽稱號，在 * 市走在了前列。 第 5 頁 共 10 頁 東海拉爾發(fā)電廠在企業(yè)文化建設中形成了 ? 愛我電廠、盡我職責、強我素質、興我企業(yè) ? 的企業(yè)精神，被評為 * 市企業(yè)文化建設先進單位。牙克石熱電廠在開展企業(yè)文化建設過程中，提煉了 ? 播撒光明、輸送溫暖、超越自我、追求卓越 ? 的企業(yè)精神和 ? 奉獻綠色能源、服務社會公眾 ? 的企業(yè)價值觀。并將企業(yè)精神和企業(yè)價值觀制作成大型噴繪懸掛在廠區(qū)和車間的顯要位置。確定了企業(yè)標識，職工自行繪制了安全文化長廊。在職工中征集安全標語警句，制作 成小巧別致的燈箱置于生產車間，使職工們時時刻刻都能看到自己對安全的感悟，營造了具有人文理念的安全文化氛圍，逐步形成了獨具特色的企業(yè)文化體系。 扎蘭屯熱電廠在企業(yè)文化建設方面，從建立現代企業(yè)制度、全面提升企業(yè)管理水平、培育核心競爭力這一基本要求出發(fā)，確定了 ? 深化管理、負重進取、團結開拓、爭創(chuàng)一流 ? 的企業(yè)精神，制定了《扎蘭屯熱電廠員工行為規(guī)范》；積極組織員工開展崗位練兵、技術培訓、知識競賽、文體活動，陶冶員工的情操，增強員工愛崗敬業(yè)精神，營造了一個良好的企業(yè)文化氛圍。 其他所屬各單位在公司的 統(tǒng)一組織下，都成立了企業(yè)文化建設領導機構和領導小組，制定了本單位的企業(yè)文化建設規(guī)劃，以? 培樹企業(yè)精神、塑造企業(yè)形象、提高員工素質 ? 為切入點，全面系統(tǒng)地實施 ci 戰(zhàn)略，通過拍攝企業(yè)文化建設專題片，制作企業(yè)文化宣傳畫冊，統(tǒng)一企業(yè)稿紙、信封、企業(yè)紙袋、水杯等用品。 第 6 頁 共 10 頁 在生產車間、主控室安置大型安全生產宣傳畫、燈箱、標語、糾正習慣性違章的 ? 自律鏡 ? ，生態(tài)魚缸和充滿家庭氣息的 ? 全家福 ? ，在生產現場營造 ? 家 ? 的氛圍，把企業(yè)文化建設活動融于生產和生活中，融入于各項具體工作之中，進一步發(fā)揮了企業(yè)文化在管理中的約束功能，達到了人與 自然的和諧統(tǒng)一，推動了企業(yè)的進一步發(fā)展。 （二）以人為本、關愛員工，將企業(yè)文化建設工作落到實處 企業(yè)文化建設是一項系統(tǒng)工程，概括的講，企業(yè)文化建設就是以塑造共同價值觀為核心，以全面提高員工整體素質為基準，以樹立企業(yè)良好形象為重點，充分調動企業(yè)員工的積極性和創(chuàng)造性，來共同實現企業(yè)蓬勃發(fā)展的戰(zhàn)略目標。如何吸引和凝聚職工忘我工作，充分發(fā)揮他們的積極性和創(chuàng)造性，為企業(yè)的發(fā)展做出巨大的貢獻，重要的一點就是為職工辦好事、辦實事，了解干部員工的疾苦， ? 想員工之所想、急員工之所急 ? 為員工辦好事、辦實事， 真正解決員工面臨的實際困難， 為此，安泰熱電公司把以人為本、關愛員工，幫助員工解決實際困難，作為企業(yè)文化建設工作的著力點，深入推進扶貧助困
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