5熱電公司企業(yè)文化建設(shè)工作總結(jié)-wenkub
2024-09-11 23 本頁(yè)面
【正文】 、系統(tǒng)的實(shí)施企業(yè) ci 戰(zhàn)略，圍繞安泰熱電公司改革發(fā)展戰(zhàn)略，總結(jié)和完善企業(yè)的理念識(shí)別、視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)、 第 4 頁(yè) 共 10 頁(yè) 員工行為識(shí)別三大系統(tǒng)的提煉和整合。 實(shí)踐證明，優(yōu)秀的企業(yè)文化對(duì)內(nèi)可以增強(qiáng)凝聚力，對(duì)外可以樹(shù)立良好形象，是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分。在開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)的過(guò)程中，遵循以下五個(gè)原則：一是堅(jiān)持服務(wù)于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的原則；二是堅(jiān)持 ? 以人為本 ? 的原則；三是堅(jiān)持全員參與原則；四是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)者率先垂范的原則；五是堅(jiān)持企業(yè)文化建設(shè)與精神文明建設(shè)和思想政治工作有機(jī)結(jié)合的原則。安泰公司的持續(xù)、快速、健康發(fā)展，不僅加快了 * 電力的發(fā)展，同時(shí)也對(duì)推動(dòng)地區(qū)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，實(shí)施 ? 藍(lán)天綠地工程 ? 及可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，作出了突出的貢獻(xiàn)。所屬發(fā)電單位裝機(jī)總?cè)萘繛?530mw，供熱面積為 1200多萬(wàn)平方米。公務(wù)員之家版權(quán)所有 安泰熱電公司是一個(gè)具有悠久歷史傳統(tǒng)的電力企業(yè)， 1903年滿洲里第一臺(tái)機(jī)組發(fā)電，書(shū)寫(xiě)了 XX 省百年發(fā)電史輝煌篇章的首頁(yè)， 1985 年牙克石熱電廠率先在 * 地區(qū)實(shí)行集中供熱，開(kāi)創(chuàng)了我國(guó)高寒地區(qū)集中供熱的先河。 安泰熱電公司自成立以來(lái)，面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和電力體制 第 2 頁(yè) 共 10 頁(yè) 改革帶來(lái)的壓力和挑戰(zhàn)，始終著眼于提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力、著眼于提高員工隊(duì)伍素質(zhì)、著眼于提高公司的凝聚力和向心力，積極推進(jìn)符合公司自身特色的企業(yè)文化建設(shè)。 二、企業(yè)文化建設(shè)的主要做法 第 3 頁(yè) 共 10 頁(yè) （一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心組織，開(kāi)創(chuàng)企業(yè)文化建設(shè)新局面 安泰熱電公司是剛剛組建的股份制企業(yè)，是電力行業(yè)從壟斷走向競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代產(chǎn)物和市場(chǎng)主體。為此，安泰熱電公司高度重視企業(yè)文化建設(shè)，以寬廣的眼界和與時(shí)俱進(jìn)的精神，以提升公司競(jìng)爭(zhēng)力和提高經(jīng)濟(jì)效益為中心，全面推進(jìn)企業(yè) 文化建設(shè)工作。向全公司征集了：企業(yè)標(biāo)識(shí)、企業(yè) 品牌、企業(yè)之歌、企業(yè)精神、企業(yè)價(jià)值觀在內(nèi)的企業(yè)文化理念識(shí)別（ mi）系統(tǒng)，全面推廣應(yīng)用北方公司視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)（ vi），結(jié)合熱電企業(yè)行業(yè)特點(diǎn)，進(jìn)一步規(guī)范、充實(shí)、完善供熱企業(yè)行為識(shí)別（ bi）系統(tǒng)，制定了《供熱企業(yè)營(yíng)業(yè)窗口規(guī)范化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》和《供熱營(yíng)銷員工文明服務(wù)行為規(guī)范》，使廣大員工形成共同遵守的共同遵守的工作和行為方式。 第 5 頁(yè) 共 10 頁(yè) 東海拉爾發(fā)電廠在企業(yè)文化建設(shè)中形成了 ? 愛(ài)我電廠、盡我職責(zé)、強(qiáng)我素質(zhì)、興我企業(yè) ? 的企業(yè)精神，被評(píng)為 * 市企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位。在職工中征集安全標(biāo)語(yǔ)警句，制作 成小巧別致的燈箱置于生產(chǎn)車間，使職工們時(shí)時(shí)刻刻都能看到自己對(duì)安全的感悟，營(yíng)造了具有人文理念的安全文化氛圍，逐步形成了獨(dú)具特色的企業(yè)文化體系。 （二）以人為本、關(guān)愛(ài)員工，將企業(yè)文化建設(shè)工作落到實(shí)處
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