5深化改革在干部選拔任用工作中努力發(fā)揚(yáng)擴(kuò)大(編輯修改稿)
2025-09-11 23:24 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 名處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，全部實(shí)行了公示 和試用，其中有 3 名干部因試用期滿考核不合格取消了試用職務(wù)。第四，建立健全了黨政領(lǐng)導(dǎo)任職目標(biāo)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部崗位職責(zé)規(guī)范。區(qū)委研究制定了《關(guān)于對(duì)街鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)區(qū)黨政正職實(shí)行任期目標(biāo)管理的試行意見(jiàn)》，建立了實(shí)績(jī)考核指標(biāo)體系，把干部的使用與實(shí)績(jī)考核緊密地結(jié)合起來(lái)。各單位相應(yīng)制定了干部目標(biāo)考核責(zé)任制，細(xì)化了不同類型、不同層次領(lǐng)導(dǎo)干部的考核標(biāo)準(zhǔn)，提高了考核工作的客觀性和科學(xué)性，真正使實(shí)績(jī)考核結(jié)果成為調(diào)整使用干部的重要依據(jù)。第五，健全監(jiān)督制度，加強(qiáng)干部監(jiān)督管理。制定了《關(guān)于對(duì)區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行誡勉的試行意見(jiàn)》，先后建立了領(lǐng)導(dǎo)干 部大事報(bào)告制度、收入申報(bào)、離任職經(jīng)濟(jì)審計(jì)等制度，強(qiáng)化了干部的監(jiān)督意識(shí)。在實(shí)際工作中，我們重點(diǎn)加強(qiáng)了對(duì)各單位黨政 “ 一把手 ” 的監(jiān)督，對(duì)重大決策的制定和執(zhí)行情況的監(jiān)督，思想作風(fēng)的監(jiān)督，選拔任用干部的監(jiān)督和廉潔從政的監(jiān)督。實(shí)踐證明，上 第 3 頁(yè) 共 4 頁(yè) 述改革措施
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