5淺談干部選拔任用工作的風險規(guī)避(編輯修改稿)
2024-09-07 04:43 本頁面
【文章內容簡介】 部選拔任用工作 “ 一報告兩評議 ” 實施辦法（試行），熟練掌握干部選拔任用工作的相關政策規(guī)定，特別是》人事部門干部要吃透政策精神，把干部選拔任用的相關制度作為練好人事管理業(yè)務基本功的重要教材，提高人事工作理論素養(yǎng)，提升人事干部的整體素質。通過宣傳學習，營造領導干部熟知制度要求并帶頭遵守、人事紀檢監(jiān)察干部精通制度規(guī)定并嚴格執(zhí)行、干部職 工了解制度精神并有序參與監(jiān)督的良好氛圍，為干部選拔任用工作奠定堅實的群眾基礎和制度基礎。 二、堅持標準程序，形成正確用人導向。堅持標準程序，形成正確用人導向。標準程序規(guī)定的黨政領導干部應當具備的六項 第 3 頁 共 4 頁 基本條件和七項任職資格，體現(xiàn)了德才兼?zhèn)涞脑瓌t。必須堅持用這些條件和資格衡量干部的德才素質，真正把靠得住、有本事，肯干事、干成事的優(yōu)秀干部選拔到各級領導崗位。注重對干部思想政治素質、作風、政績和 2群眾公認程度的考察，始終把德才兼?zhèn)?、群眾公認作為選拔任用干部的重要標準。在干部選拔任用工作中，要嚴格按照規(guī)定程 序辦事，每一道程序都不能逾越，
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