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5氣象局反腐倡廉建設調查研究報告(編輯修改稿)

2025-09-11 23:13 本頁面
 

【文章內容簡介】 的縣局對口支持條件較差的縣局,縣局間的干部交流力度也較大。 XX 縣區(qū)局和濰坊、東營等市局結對幫扶,在資金支持,設備、項目建設方面均有實質性進展。實踐證明結對幫扶工作在促進西部臺站改善落后面貌,推進全面建設方面確能發(fā)揮積極的作用,成效是顯見的。但從西部臺站 目前現實狀況看,如在結對幫扶的觀念、內涵、力度上不予以轉變和加強的話,還不能從根本上解決西部臺站所面臨的問題和困難。調研組所到縣局,除少部分臺站面貌、工作生活環(huán)境較好,創(chuàng)收能力較強外,多數臺站的現代化水平、工作生活環(huán)境距離一流臺站的要求還有較大差距。歸納起來,主要有以下幾個方面的困難和問題。 ,財政支持少,自身創(chuàng)收能力弱。調研組 第 6 頁 共 12 頁 所到縣局,多數縣域經濟困難,不少是全省經濟發(fā)展后三十名,基本是吃飯財政。氣象事業(yè)發(fā)展在地方財政戶頭及專項資金數額較小。同時,也由于地方經濟環(huán)境較差,氣象科 技服務的創(chuàng)收能力較弱,用于支持事業(yè)發(fā)展和提高職工收入的經費較少。 。調研組所到縣局,除兗州、鄒城整體水平較好外,其他縣局臺站面貌、現代化建設各有差距。其中菏澤的東明、 XX 縣區(qū)局,濟寧的嘉祥、 XX 縣區(qū)局差距最大。 XX 縣區(qū)局的職工已經在三間簡易板房中堅持工作了兩年,盡管大家精神狀態(tài)很好,對事業(yè)發(fā)展前景看好,但工作生活條件確實太差,冬冷夏熱。 XX 縣區(qū)、 XX 縣區(qū)局辦公用樓房都是七十年代初期所建,不論樓房結構還是建設面積都無法滿足業(yè)務平面建設、行政辦公的需要,亟待改善。上 述各單位的業(yè)務現代化建設水平也難以適應現代氣象業(yè)務、行政辦公的需要。 、人才缺乏,制約事業(yè)發(fā)展。調研過程中,兩市氣象部門普遍反映,縣級氣象部門存在人員緊張,人才缺乏,人員結構不合理等問題。菏澤全市 10 個縣局中僅有 2 個縣局有正規(guī)本科生,并且引進畢業(yè)生困難?,F有人員中,平均年齡大,人員老化,對現代化知識掌握少,難以應對日益發(fā)展的現代氣象業(yè)務、服務和管理工作的需要。比較突出的是業(yè)務人員和懂財務的人員缺乏。 、發(fā)展思路上還有差距。在調研座談過程中明顯 第 7 頁 共 12 頁 反映出,觀念、思路的更 新和轉變也是不容忽視的問題。有的同志的服務理念還停留在前些年的認識上,不適應當前公共氣象服務理念的要求;有的縣局領導對單位總體工作、臺站的建設、事業(yè)的發(fā)展缺乏明晰的思路、整體的思考;有的還滿足于和當地其他部門橫向比較條件不錯的現狀,進取意識不強。這些問題的存在,也在不同程度上影響和制約了事業(yè)發(fā)展。 、文化建設上有待加強。通過實地查看和座談,調研組感到,有的臺站科學管理意識淡泊,甚至疏于管理。有的臺站體現地域和部門特色的文化建設有待加強,單位干部職工的精神面貌和凝聚力表現不突出。 三、對策與建議 (一)以建立健全懲防體系為重點,以貫徹落實黨風廉政建設責任制為抓手,針對反腐倡廉工作存在的問題,著重加強以下幾方面的工作: 。把反腐倡廉宣傳教育納入氣象文化宣傳和職工培訓的整體
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