5氣象局反腐倡廉建設(shè)調(diào)查研究報(bào)告-wenkub.com
2024-09-11 23:13 本頁(yè)面
【正文】 四是示范推動(dòng)。省、市局要加強(qiáng)對(duì)臺(tái)站改 造項(xiàng)目的規(guī)劃建設(shè)的指導(dǎo)，要著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，堅(jiān)持以人為本，統(tǒng)籌兼顧，對(duì)整體規(guī)劃、業(yè)務(wù)布局、環(huán)境整治等方面加強(qiáng)指導(dǎo)。 。三是人才智力援助。一是建設(shè)項(xiàng)目援助。 。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作的指導(dǎo)，大力支持紀(jì)檢人員履行職責(zé)，秉公執(zhí)紀(jì)，幫助解決工作生活中遇到的困難和問(wèn)題 。深入分析紀(jì)檢監(jiān)察工作面臨的新情況新挑戰(zhàn)，通過(guò)課題研 究、開展試點(diǎn)等工作，努力把握部門反腐倡廉的階段性規(guī)律和特征，創(chuàng)新工作思路和方法，力求取得新的突破和新的發(fā)展。認(rèn)真落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定。密切關(guān)注國(guó)家經(jīng)濟(jì)體制改革對(duì)部門財(cái)務(wù)管理特別是科技服務(wù)工作的新要求，總結(jié)推廣 XX 市局 “ 六分離、兩過(guò)度、三落實(shí)、四保障 ” 做法。 “ 三嚴(yán)格 ” 即落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，要嚴(yán)格責(zé)任分解、嚴(yán)格責(zé)任落實(shí)、嚴(yán)格責(zé)任追究。針對(duì)基層管理工作中存在的風(fēng)險(xiǎn)和隱患，盡快制定實(shí)施基層管理 “1+10” 制度， “1” 即完善提 XX 縣區(qū)局“ 三人決策 ” 機(jī)制， “10” 即氣象科技服務(wù)目標(biāo)管理制度，氣象科技服務(wù)原材料統(tǒng)一采購(gòu)制度、合同管理制度、用戶回訪制度、收費(fèi)減免制度、應(yīng)收賬款管理制度、印章票據(jù)管理制度、賬戶和現(xiàn)金管理制度、領(lǐng)導(dǎo)干部和服務(wù)崗位廉政承諾制度、責(zé)任追究制度。把反腐倡廉宣傳教育納入氣象文化宣傳和職工培訓(xùn)的整體規(guī)劃，按照入心入腦，觸及心靈，提高覺悟的要求，對(duì)基層臺(tái)站不同崗位、不同群體的特點(diǎn)和需求，有針對(duì)性地開展宣教工作。 、文化建設(shè)上有待加強(qiáng)。 、發(fā)展思路上還有差距。調(diào)研過(guò)程中，兩市氣象部門普遍反映，縣級(jí)氣象部門存在人員緊張，人才缺乏，人員結(jié)構(gòu)不合理等問(wèn)題。 XX 縣區(qū)局的職工已經(jīng)在三間簡(jiǎn)易板房中堅(jiān)持工作了兩年，盡管大家精神狀態(tài)很好，對(duì)事業(yè)發(fā)展前景看好，但工作生活條件確實(shí)太差，冬冷夏熱。同時(shí)，也由于地方經(jīng)濟(jì)環(huán)境較差，氣象科 技服務(wù)的創(chuàng)收能力較弱，用于支持事業(yè)發(fā)展和提高職工收入的經(jīng)費(fèi)較少。歸納起來(lái)，主要有以下幾個(gè)方面的困難和問(wèn)題。 XX 縣區(qū)局和濰坊、東營(yíng)等市局結(jié)對(duì)幫扶，在資金支持，設(shè)備、項(xiàng)目建設(shè)方面均有實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。 XX市局的紀(jì)檢組長(zhǎng)由一名副局長(zhǎng)兼任。個(gè)別單位今年尚未向當(dāng)?shù)丶o(jì)委 第 5 頁(yè) 共 12 頁(yè) 匯報(bào)工作。個(gè)別單位的支出聯(lián)簽 制執(zhí)行不徹底。個(gè)別單位 “ 三人決策 ” 機(jī)制執(zhí)行不嚴(yán)格，項(xiàng)目建設(shè)“ 一工程兩方案 ” （工程建設(shè)方案和廉政監(jiān)督方案）制度落實(shí)不到位。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，反腐倡廉宣傳教育工作 不同程度地存在市局強(qiáng)、縣局弱的現(xiàn)象。堅(jiān)持集體決策 “ 三重一大 ” 事項(xiàng)，局務(wù)公開、領(lǐng)導(dǎo)干部大事上報(bào)、述職述廉、民主生活會(huì)、 “ 三項(xiàng)談話 ” 等制度得到較好落實(shí)，營(yíng)造了和諧的氛圍，促進(jìn)了單位總體穩(wěn)定和發(fā)展。 ，作用明顯。 ，不斷創(chuàng)新。在經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)，工作生活環(huán)境總體較差的情況下，干部職工能夠保持積極向上的精神狀態(tài)，扎實(shí)認(rèn)真工作，干部職工隊(duì)伍總體穩(wěn)定。其中，主要包括：在兩市調(diào)研期間，主要采取實(shí)地察看、聽取匯報(bào)、召開座談會(huì)、查閱資料等方式進(jìn)行、在縣局召開了由“
高考資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1