6衛(wèi)生局反腐倡廉建設(shè)方案(編輯修改稿)
2025-09-25 14:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 人員監(jiān)督的有效性進(jìn)一步提高。 “雙險雙控”管理。根據(jù)上級有關(guān)精神，結(jié)合衛(wèi)生系統(tǒng)開展廉政風(fēng)險和執(zhí)法風(fēng)險防控工作的實際，制定詳細(xì)的工作推進(jìn)計劃，實行層級負(fù)責(zé)，嚴(yán)格督導(dǎo)檢查和考核，在全縣衛(wèi)生系統(tǒng)全面推行“雙險雙控”管理。 。從群眾反映最強烈、最為不滿意的方面入手，認(rèn)真解決發(fā)生的消極腐敗問題，嚴(yán)肅查處發(fā)生在群眾身邊的違紀(jì)違法案件，保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，維護(hù)社會公平、正義。 。嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”制度。積極推進(jìn)“三公”經(jīng)費公開工作。 。嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》選拔任用干部，堅持正確用人導(dǎo)向，選人用人風(fēng)氣正、公信度高。 。認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，責(zé)任分解、責(zé)任考核、責(zé)任追究制度執(zhí)行到位。 （三）促進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)轉(zhuǎn)變，塑造好的黨員干部作風(fēng) “解放思想、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提速提效”為主題的“干部作風(fēng)改進(jìn)提升年”活動，重點解決黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想中存在的“低、難、怕”和作風(fēng)中存在的“散、庸、梗”的問題。 、定期接訪下訪等制度，加強與基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)從業(yè)人員的溝通交流。建設(shè)服務(wù)型機關(guān)和服務(wù)型黨組織，貼近基層、服務(wù)群眾，多為醫(yī)院、辦實事、辦好事，樹立黨員干部良好形象。 （四）扎實開展工作，獲得高的人民群眾滿意度 認(rèn)真解決群眾反映強烈的突出問題，以反腐倡廉建設(shè)的新成效取信于民，不斷提高人民群眾對黨風(fēng)廉政建設(shè)的滿意度。 （五）立足優(yōu)勢，努力培育出黨風(fēng)廉政建設(shè)的特色和亮點 衛(wèi)生系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)示范點的創(chuàng)建，在整體工作上檔次的基礎(chǔ)上，重點工作要突出特色，創(chuàng)出亮點。實施基層黨風(fēng)廉政建設(shè)項目創(chuàng)新提升工程，選擇軟硬件有優(yōu)勢的工作作為創(chuàng)新提升項目，下大力氣打造成為全縣乃至全市的亮點，以點帶面，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)示范點的創(chuàng)建。黨風(fēng)廉政建設(shè)示范點的創(chuàng)建，既可圍繞黨風(fēng)廉
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