5市單位崗位設(shè)置管理意見(編輯修改稿)
2024-09-11 22:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 以上文化 程度。各等級崗位還應(yīng)具備以下基本任職條件： （ 1）三級、五級管理崗位，須分別在四級、六級管理崗位上工作 2 年以上； （ 2）四級、六級管理崗位，須分別在五級、七級管理崗位上工作 3 年以上； （ 3）七級、八級管理崗位，須分別在八級、九級管理崗位上工作 3 年以上。 專業(yè)技術(shù)崗位的基本任職條件按照現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其中高、中、初各級內(nèi)部不同等級崗位的條件，由單位主管部門和事業(yè)單位按照有關(guān)規(guī)定和本行業(yè)、本單位崗位需要、職責(zé)任務(wù)和任職條件等因素綜合確定。實行職業(yè)資 格準(zhǔn)入控制的專業(yè)技術(shù)崗位，還應(yīng)包括準(zhǔn)入控制的要求。 2專業(yè)技術(shù)二級崗位是省重點設(shè)置的專任崗位，不實行兼職。其任職應(yīng)具有下列條件之一： 第 7 頁 共 14 頁 （ 1）入選國家 “ 百千萬人才工程 ” 國家級人選、享受國務(wù)院政府特殊津貼人員、國家和省有突出貢獻的中青年專家。 （ 2）省內(nèi)自然科學(xué)、工程技術(shù)、社會科學(xué)等領(lǐng)域或行業(yè)的學(xué)術(shù)技術(shù)領(lǐng)軍人物。 （ 3）省級以上重點學(xué)科、研究室、實驗室的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人。 （ 4）其他為全省經(jīng)濟和社會發(fā)展做出重大貢獻、省內(nèi)同行業(yè)公認的高層次專業(yè)技術(shù)人才。 2專業(yè)技術(shù)三級崗位是市重點設(shè)置的專任崗位，原則上不實行兼職。其任職應(yīng)具有下列條件之一： （ 1）享受國務(wù)院政府特殊津貼人員，國家、省、市有突出貢獻的中青年專家。 （ 2）市內(nèi)自然科學(xué)、工程技術(shù)、社會科學(xué)等領(lǐng)域或行業(yè)的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人。 （ 3）在科技創(chuàng)新、科技成果轉(zhuǎn)化方面取得重大成就，并創(chuàng)造出重大經(jīng)濟效益和社會效益的專業(yè)技術(shù)人員。 （ 4）其他為全市經(jīng)濟和社會發(fā)展做出重大貢獻，市內(nèi)同行業(yè)公認的高層次專業(yè)技術(shù)人才。 2工勤技能崗位的基本任職條件是： （ 1）一級、二級工勤技能崗位，須在本工種下一級崗位工作滿 5 年，并分別通過高級技師、技師技術(shù)等級考評； 第 8 頁 共 14 頁 （ 2）三級、四級工勤技能崗位，須在本工種下一級崗位工作滿 5 年，并分別通過高級工、中級工技術(shù)等級考核； （ 3）五級工勤技能崗位，須學(xué)徒（培訓(xùn)生）學(xué)習(xí)期滿和工人見習(xí)、試用期滿，并通過初級工技術(shù)等級考核。 2事業(yè)單位主管部門和事業(yè)單位要在各類各級崗位基本條件的基礎(chǔ)上，根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實際，研究制定相應(yīng)各個崗位的具體條件要求。 五、崗位設(shè)置的程序 2事業(yè)單位要按照科學(xué)合理、精簡效能的原則進行崗位設(shè)置，崗位設(shè)置的程序是： （ 1）進行崗位調(diào)查。事業(yè)單位對本單位的基本情況和各類崗位進行調(diào)查，內(nèi)容一般包括：單位職責(zé)任務(wù)、人員編制和結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀，崗位工作內(nèi)容、工作性質(zhì)、工作依據(jù)、技術(shù)復(fù)雜程度、職責(zé)范圍、任職條件、考核標(biāo)準(zhǔn)等。 （ 2）制定崗位設(shè)置方案。在崗位調(diào)查的基礎(chǔ)上進行崗位分析，對業(yè)務(wù)工作任務(wù)進行分解、分類，以一個崗位人員滿負荷工作為單元劃分崗位任務(wù)范圍。根據(jù)每個崗位的工作性質(zhì)、難易程度、責(zé)任輕重以及所需資格條件，按照國家和省制定的事業(yè)單位崗位結(jié)構(gòu)比例標(biāo)準(zhǔn)，提出各類崗位的設(shè)置數(shù)量和層次，制定崗位設(shè)置方案。 （ 3）方案核準(zhǔn)。崗位設(shè)置方案經(jīng)主管部門審核后，按照《關(guān) 第 9 頁 共 14 頁 于事業(yè)單位崗位設(shè)置方案內(nèi)容及樣式的
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