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正文內(nèi)容

5市勞動和社會保障局去年度工作總結(jié)(編輯修改稿)

2024-09-11 21:53 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 放養(yǎng)老金萬元,發(fā)放率均達(dá),兩個確保沒有發(fā)生新的拖欠。特別是在兩節(jié)、兩會以及抗擊非典的特殊時期,順延執(zhí)行原來的過渡性保障辦法,保障了困難群眾的基本生活。在全省率先出臺困難群體生活救助政策,并擴(kuò)大保障范圍,今年共救助了萬人。征收機(jī)關(guān)事業(yè) 單位養(yǎng)老金萬元,為名離退休人員按時足額發(fā)放養(yǎng)老金萬元;征收基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)萬元,支出萬元,確保了萬名參保職工的基本醫(yī)療需求;征收工傷保險(xiǎn)金萬元,支出萬元,為人落實(shí)了工傷待遇。 第 11 頁 共 25 頁 ⒊ 適應(yīng)經(jīng)濟(jì)形勢,各項(xiàng)社會保險(xiǎn)制度不斷完善,成為改革發(fā)展的重要支柱。養(yǎng)老保險(xiǎn)方面,全市已有個企業(yè)的人和個機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人參保。針對農(nóng)村勞動力進(jìn)城務(wù)工越來越多的實(shí)際,借鑒成都的經(jīng)驗(yàn),制定了《農(nóng)村勞動力在城鎮(zhèn)從事個體經(jīng)營及自謀職業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)試行辦法(草案)》,待進(jìn)一步論證后提交市政府;研究制定了《建筑行業(yè)社會保險(xiǎn)基金征集實(shí)施細(xì)則的補(bǔ)充 規(guī)定》,市政府予以印發(fā),共征收建筑業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)萬元;按照因地制宜、分類指導(dǎo)、積極穩(wěn)妥的原則,大力推進(jìn)企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作,以市委辦、市政府辦承辦字號文件出臺了《市退休人員社會化管理服務(wù)工作實(shí)施辦法》,有名退休人員實(shí)行了社會化管理,其中進(jìn)社區(qū)人,比率分別達(dá)到和;從實(shí)際出發(fā),研究政策,用足用好,破解企業(yè)改革難題,先后解決了絲綢廠等家國有企業(yè)和電子三廠等家集體企業(yè)名職工的提前退休和養(yǎng)老問題,減輕了政府壓力,促進(jìn)了企業(yè)改制破產(chǎn)順利進(jìn)行;養(yǎng)老保險(xiǎn)參保職工個人帳戶建帳率達(dá)到;認(rèn)真查處冒領(lǐng)養(yǎng)老金現(xiàn)象,建立了離退 休人員指紋身份鑒定系統(tǒng),采集指紋人(其中企業(yè)人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位人),并出臺了《清查冒領(lǐng)養(yǎng)老金獎勵辦法》,全年共查處冒領(lǐng)事件起人,減少基金損失萬元;為名離休人員和名建國前老工人調(diào)整了基本養(yǎng)老金待遇;全年共審批退休人,接續(xù)工齡人。醫(yī)療保險(xiǎn)方面,全市已有名職工參保。根據(jù)運(yùn)行情況,對醫(yī)保政策進(jìn)行了兩次調(diào)整,降低了統(tǒng)籌金起付標(biāo)準(zhǔn),提高了最高支付限額,建 第 12 頁 共 25 頁 立了連續(xù)參保激勵機(jī)制,規(guī)范了門診特殊病種、門診慢性病種的管理,出臺了過渡性的公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助辦法,提高了參保人員的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。學(xué)習(xí)考察外地經(jīng)驗(yàn),研究制定了《市城鎮(zhèn)靈活就業(yè) 人員參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)暫行辦法》和《關(guān)于在企業(yè)改革破產(chǎn)改制中做好醫(yī)療保險(xiǎn)工作的意見》,已經(jīng)市政府常務(wù)會議討論原則通過,實(shí)施后可以使靈活就業(yè)人員和困難群體的醫(yī)療保險(xiǎn)這個熱點(diǎn)難點(diǎn)問題得到解決。加強(qiáng)定點(diǎn)單位監(jiān)管,強(qiáng)化三率控制,細(xì)化協(xié)議內(nèi)容,建立了準(zhǔn)入控制、平等競爭和末位淘汰制度,并對全市家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和家定點(diǎn)零售藥店進(jìn)行了年審,進(jìn)一步規(guī)范了醫(yī)療服務(wù)。失業(yè)保險(xiǎn)方面,全市已有個單位的人參保。重新修定了接收失業(yè)人員的程序和辦法,確保了名失業(yè)人員無障礙進(jìn)入失業(yè)保險(xiǎn),享受保險(xiǎn)待遇;積極幫助名失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)解決了原第一糖酒 公司、壽王墳銅礦和絲綢廠等企業(yè)名合同制職工解除勞動關(guān)系后未進(jìn)失業(yè)保險(xiǎn)的遺留問題,并落實(shí)了待遇;參與了家改制破產(chǎn)企業(yè)的方案審定、職工安置和接收失業(yè)人員等工作,使解除關(guān)系人員及時得到失業(yè)保障;為萬人錄入個人繳費(fèi)記錄,錄入比率達(dá)到,在全省處于領(lǐng)先地位;工傷保險(xiǎn)方面,全市已有家企業(yè)的名職工參保,覆蓋面達(dá)到;從今年開始調(diào)整了工傷保險(xiǎn)費(fèi)率,已有個單位實(shí)行浮動費(fèi)率,增收基金萬元;加強(qiáng)定點(diǎn)醫(yī)院管理,與定點(diǎn)單位簽訂了醫(yī)療服務(wù)協(xié)議并進(jìn)行了考核;建立了嚴(yán)格的工傷費(fèi)用支付審批制度,防止工傷保險(xiǎn)基金的流失;《工傷保 第 13 頁 共 25 頁 險(xiǎn)條例》頒布后,集 中開展了專項(xiàng)宣傳活動,實(shí)施前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作基本就緒。全年認(rèn)定工傷人,審批舊傷復(fù)發(fā)人,審批報(bào)銷工傷醫(yī)療費(fèi)人;召開次鑒定會,評定傷殘等級人、申請病退人員人。農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)方面,全市新增參保人,參保總數(shù)達(dá)到萬人,征收保費(fèi)萬元,為人支付保費(fèi)萬元;清收違規(guī)基金萬元,市級管理的上劃基金萬元;制定農(nóng)保工作七項(xiàng)制度,全市農(nóng)保工作實(shí)現(xiàn)了規(guī)章制度、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、宣傳口徑、操作規(guī)程四統(tǒng)一,并全面開展了整頓規(guī)范驗(yàn)收,開始步入規(guī)范化管理軌道。積極開展新業(yè)務(wù)試點(diǎn),出臺了《關(guān)于認(rèn)真做好當(dāng)前農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的意見》,把村干部、鄉(xiāng)村企業(yè)從業(yè)人 員、勞務(wù)輸出人員納入了試點(diǎn)范圍,已有名村干部參保。強(qiáng)化社會保險(xiǎn)稽核工作,以參保人數(shù)和繳費(fèi)基數(shù)為重點(diǎn),采取重點(diǎn)稽核和日?;讼嘟Y(jié)合的辦法,對全市家參保單位進(jìn)行了檢查,涉及在職職工萬人、離退休職工萬人,共查處少報(bào)漏報(bào)各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)萬元。加強(qiáng)社會保障資金的監(jiān)督管理和內(nèi)部審計(jì)工作。對社會保障資金某年決算和去年預(yù)算進(jìn)行了審核,研究制定了《清收變現(xiàn)企業(yè)資產(chǎn)抵補(bǔ)社會保險(xiǎn)資金的實(shí)施辦法》,定期對社會保障資金執(zhí)行情況進(jìn)行分析,建立了預(yù)警機(jī)制,并公布了社會保險(xiǎn)基金舉報(bào)監(jiān)督電話。積極開展內(nèi)部審計(jì)工作,研究制定了財(cái)務(wù)管理、內(nèi)部審計(jì) 等項(xiàng)制度,規(guī)范了財(cái)務(wù)管理,月份和月份兩次對社保資金使用情況進(jìn)行檢查,對某年度基金的收支、固定資產(chǎn)管理使用、往來帳目等情況進(jìn)行了審計(jì),對存在的 第 14 頁 共 25 頁 問題及時予以糾正,確保各項(xiàng)保障資金的安全有效運(yùn)行。 三、強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)察,規(guī)范勞動關(guān)系,保護(hù)勞動者合法權(quán)益收到顯著成效 ⒈ 多種形式開展監(jiān)察執(zhí)法活動,各種侵權(quán)行為得到及時查處和糾正。全年共檢查用人單位戶,涉及職工萬人,為人追發(fā)工資萬元,督促參加社會保險(xiǎn)個單位共人,督促個單位為人繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)萬元,為人補(bǔ)簽了勞動合同,為人清退風(fēng)險(xiǎn)抵押金萬元。一是全面開展了勞 動保障年度審查工作。采取用人單位自查與勞動保障部門審查相結(jié)合的方法,圍繞招收使用勞動者、勞動合同簽訂、女職工未成年工勞動保護(hù)、勞動者工作和休息休假時間、勞動者工資報(bào)酬支付、參加社會保險(xiǎn)和繳費(fèi)情況等九個方面的內(nèi)容,對全市所有用人單位貫徹落實(shí)勞動保障法律法規(guī)政策情況進(jìn)行全面審查,在自查的基礎(chǔ)上,共審查用人單位戶,覆蓋率達(dá)到。二是開展專項(xiàng)執(zhí)法活動。重點(diǎn)圍繞欠繳社會保險(xiǎn)費(fèi)、無故拖欠工資、不遵守勞動合同、非法職介等侵權(quán)行為,加大監(jiān)察力度,并開展了非公有制企業(yè)、規(guī)范勞動力市場、建筑業(yè)用工、社會保險(xiǎn)稽核執(zhí)行情況等五個專項(xiàng) 執(zhí)法檢查。特別是針對拖欠農(nóng)民工工資問題,于年初和年末兩次開展專項(xiàng)檢查,加大了對建筑企業(yè)工資支付情況的監(jiān)督力度,對拖欠和克扣農(nóng)民工工資的責(zé)令限期補(bǔ)發(fā),不能立即補(bǔ)發(fā)的責(zé)令制定清欠計(jì)劃分期補(bǔ)發(fā),對逾期拒不支付的和不依法與農(nóng)民工簽訂勞動合同、不按規(guī)定進(jìn)行用工備案的,按 第 15 頁 共 25 頁 照有關(guān)規(guī)定予以處罰,共為名農(nóng)民工追回工資萬元。三是加大群眾舉報(bào)案件的查處力度,規(guī)范了舉報(bào)、立案、整改、處罰等工作程序,共受理群眾舉報(bào)件,立案處理件,結(jié)案件,結(jié)案率。 ⒉ 加大勞動爭議預(yù)防和處理工作,勞動保障領(lǐng)域矛盾糾紛和爭議得到及時化解。在全市 開展了仲裁辦案質(zhì)量年活動,制定了辦案質(zhì)量、文書規(guī)范、制度建設(shè)、硬件設(shè)施、案卷文檔五項(xiàng)考核標(biāo)準(zhǔn),建立了例會、疑難案件會審、監(jiān)督、回避、回訪、考核、公開、錯案追究八項(xiàng)制度,對重大爭議案件發(fā)揮三方
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