5市人才發(fā)展改革試驗(yàn)區(qū)調(diào)研報(bào)告(編輯修改稿)
2024-09-11 21:40 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 一線 ”式的政企研三方人才引進(jìn)合作機(jī)制；建立三方信息溝通機(jī)制，確保人才信息及時(shí)準(zhǔn)確的傳遞；注重采用人才獵頭公司等新的人才發(fā)現(xiàn)方式；在條件適合的情況下，大膽用政府的信用為市內(nèi)企業(yè)提供間接背書(shū)，用政府財(cái)政資金為產(chǎn)生優(yōu)秀人才或人才做出突出貢獻(xiàn)的企事業(yè)單位給予較強(qiáng)的支持獎(jiǎng)勵(lì)。 二、在培養(yǎng)人才方面 長(zhǎng)期以來(lái)，寶雞各級(jí)黨委、政府和企事業(yè)單位高度重視 人才培養(yǎng)，無(wú)論是高技能人才培訓(xùn)、農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)，還是黨政人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才都能做到全覆蓋。充分發(fā)揮毗鄰西安、楊凌的地理位置優(yōu)勢(shì)，廣泛的邀請(qǐng)各大高校和科研院所的高層次人才來(lái) 第 4 頁(yè) 共 7 頁(yè) 寶培訓(xùn)，特別是寶雞在全市農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)中，充分發(fā)揮緊靠楊凌農(nóng)科城的優(yōu)勢(shì)，各縣區(qū)結(jié)合縣內(nèi)特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，積極邀請(qǐng)西北農(nóng)林科技大學(xué)、楊凌職業(yè)技術(shù)學(xué)院及其他農(nóng)業(yè)類(lèi)研究機(jī)構(gòu)的專(zhuān)家教授深入寶雞農(nóng)村基層服務(wù)特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，經(jīng)常性做技術(shù)指導(dǎo)，廣泛開(kāi)展培訓(xùn)，對(duì)促進(jìn)寶雞特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展起到了決定性作用。主要問(wèn)題是人才培養(yǎng)處于粗放階段，一是沒(méi)有建立長(zhǎng)期的技 術(shù)指導(dǎo)培訓(xùn)機(jī)制，造成培訓(xùn)次數(shù)少，培訓(xùn)的針對(duì)性不強(qiáng)，培訓(xùn)效果不明顯；二是培訓(xùn)不符合人才成長(zhǎng)規(guī)律，人才的成長(zhǎng)是長(zhǎng)期的，而培訓(xùn)是 “ 蜻蜓點(diǎn)水 ” ，時(shí)斷時(shí)續(xù)，造成培訓(xùn)不能滿(mǎn)足人才全部需求；三是培訓(xùn)內(nèi)容單一，技術(shù)要以市場(chǎng)為導(dǎo)向，農(nóng)村實(shí)用人才普遍反映需要掌握在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的供銷(xiāo)知識(shí)，實(shí)質(zhì)上現(xiàn)在的培訓(xùn)已經(jīng)不僅僅是單純的技術(shù)知識(shí)培訓(xùn)，同時(shí)也需要在技術(shù)知識(shí)培訓(xùn)上附加營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等進(jìn)行復(fù)合型人才培養(yǎng)；以上問(wèn)題需要人才培訓(xùn)的主管部門(mén)對(duì)人才工作進(jìn)一步細(xì)化，樹(shù)立人才培養(yǎng)科學(xué)發(fā)展觀，建立長(zhǎng)期培訓(xùn)機(jī)制，多研究成才規(guī)律，按規(guī)律辦事，加 大對(duì)人才培養(yǎng)的投入，采用
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