5市人事工作發(fā)展規(guī)劃(編輯修改稿)
2024-09-11 21:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 名、人才流動就 業(yè)、工資核定的網(wǎng)上辦理。以江源 “ 國姿北藥 ” 為依托，著手建立 XX 省 “ 大學(xué)生培訓(xùn)基地 ” ，為人才創(chuàng)新提供試驗(yàn)田。積極推進(jìn)區(qū)域合作，在人才政策貫通、人才市場對接、人才項(xiàng)目實(shí)施等方面廣泛開展開發(fā)與合作，實(shí)現(xiàn)資源共享、合作共贏。 第 4 頁 共 7 頁 在人才數(shù)量和質(zhì)量上求突破。牢固樹立大服務(wù)的觀念，緊緊圍繞黨委政府關(guān)于經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重大戰(zhàn)略部署，既立足現(xiàn)實(shí)、又面向未來，既從現(xiàn)階段項(xiàng)目建設(shè)和產(chǎn)業(yè)需要出發(fā)，堅持需要什么人才就開發(fā)什么人才，又堅持把人才開發(fā) “ 關(guān)口 ” 前移，以引進(jìn)前沿技術(shù)領(lǐng)域人才來開拓和引領(lǐng)新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展；既要從實(shí)現(xiàn)我市經(jīng) 濟(jì)社會又好又快發(fā)展的目標(biāo)出發(fā)，著力培養(yǎng)和引進(jìn)大批具有領(lǐng)先技術(shù)的高層次人才，又要從我市農(nóng)村發(fā)展?fàn)顩r和目標(biāo)出發(fā)，著力培養(yǎng)大批的新型農(nóng)村實(shí)用人才。今后 *年，要準(zhǔn)確跟蹤、把握人才供需和人才競爭形勢的變化，在擴(kuò)充人才總量的同時，還要注重人才質(zhì)量的提升和結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。全面落實(shí)《 *市 “ 十一 *”人才發(fā)展規(guī)劃》，到 2024 年，全市（不含國省營企業(yè)）專業(yè)技術(shù)人才總量要從現(xiàn)在的 57339 人發(fā)展到 67445 人。通過調(diào)查研究，制定出適應(yīng) *特點(diǎn)和需求的人才培養(yǎng)規(guī)劃；加大人才培養(yǎng)的資金投入力度和工作力度，建立國家、集體和個人共同出資的培養(yǎng) 模式，經(jīng)過 5 年努力，全市要培養(yǎng)出 5 名左右在國內(nèi)具有知名度的科技專家， 20 名左右具有省內(nèi)領(lǐng)先水平、在相關(guān)學(xué)科和技術(shù)領(lǐng)域有較深造詣的帶頭人， 100 名左右在相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域成績顯著、起骨干作用、具有發(fā)展?jié)撃艿膬?yōu)秀年輕人才。努力實(shí)現(xiàn)全市人才發(fā)展環(huán)境有明顯改善，人才隊伍規(guī)模和實(shí)力有較大提升，高層次人才緊缺和人才結(jié)構(gòu)不優(yōu)的問題的得到有效解決，人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情高漲的目標(biāo)。 第 5 頁 共 7 頁 （二）抓好 “ 三項(xiàng)建設(shè) ” ，打造一支高素質(zhì)專業(yè)化的公務(wù)員隊伍，以制度建設(shè)為根本，以能力建設(shè)為
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