5女職工先進集體匯報材料(編輯修改稿)
2024-09-11 21:06 本頁面
【文章內容簡介】 議，及時呈報給黨工委。街道領導班子中女領導占 40%，中層女干部 75%，其中得到提拔 第 6 頁 共 13 頁 的占 30%以上，同時發(fā)展女黨員 5 名，占發(fā)展黨員數(shù)的 50%以上。另外，街道女職工委員會聯(lián)合婦聯(lián)共舉辦 5 期女干部培訓班，每期人數(shù)達 150 人次，從而不斷提高女干部的綜合素質。 注重能力，擇優(yōu)選拔。在干部調整中，街道注重把素質高、政績突出、有創(chuàng)新工作能力的女干部選拔到領導崗位上來，被提拔的 3 名女干部，均在近幾年的干部考評中連續(xù)被評為優(yōu)秀。 （ 3）狠抓女干部的業(yè)務水平。結合辦事處工作特點，以提高女干部的業(yè)務水平和業(yè)務技能為突破口，定期學習寫作、信息、公文處理、公務員行為規(guī)范等業(yè)務知識，利用南湖 社區(qū)黨校這一社區(qū)共用資源，聘請大學教授講師為女干部進行西部大開發(fā)、“ 三個代表 ” 重要思想的理論知識講座及公文寫作、經(jīng)濟管理等業(yè)務知識講座，提高女干部的政治、業(yè)務素質和綜合能力，為做好各項工作奠定基礎。 （ 4）狠抓女干部的綜合素質。參與西部開發(fā)，提高女性整體素質是關鍵。文化科技素質偏低，缺乏基本的科技知識和技能，是制約西部地區(qū)女性發(fā)展的瓶頸。近年來，街道堅持強化 “ 女性素質工程 ” ，特別是貫徹落實黨中央提出的 “ 構筑終身教育體系，創(chuàng)建學習型社會 ” 的號召中，針對女職工的不同需求，有計劃、有重點、重實效地開展多 層次、多形式的文化教育、專業(yè)知識和勞動技能培訓，街道 73 名女干部中，共有 60 余名的女干部獲得了計算機中級上崗證書； 40 多名女干部參加了街道英語、書法、 第 7 頁 共 13 頁 文學、法律等學習興趣小組的學習；由 20 余名女干部成立的街道業(yè)余文藝隊，多次參加了 XX 縣區(qū)級、市級文藝演出；街道工會女干部及社區(qū)工會女干部多次參加了 XX 縣區(qū)、市、自治區(qū)的工會干部培訓等等，從而促使全體女職工在政治、科技、心理、體能等方面的素質有了較大的提高。 （ 5）狠抓女干部的創(chuàng)建意識。為了進一步提高女干部的綜合素質，牢固樹立公仆意識，倡導各部門女干部 內強素質，外塑形象，樹立女干部的良好精神風貌，在街道黨工委的大力支持下，我街道以政府工作的中心、社會關注的難點、社會居民的需要為宗旨，以提高女干部的職業(yè)道德和業(yè)務技能為核心，以規(guī)范的服務為標準，積極創(chuàng)建了市級 “ 巾幗文明示范崗 ” ，并自覺接受群眾監(jiān)督。 二是加強組織管理，落實目標任務，不斷增強女職工工作的針對性和實效性。 （ 1）認真做好工會會員會籍管理工作是體現(xiàn)工會會員組織關系的唯一途徑。我們對辦事處全體職工制作了工會會員登記表，每個會員收取一寸照片，辦理了工會會員證，特別是女職工的會籍管理 工作做得更為細致，同時對女職工每年一次的婦科檢查進行詳細記錄。 （ 2）認真按時完成上級女工委員會下達的各項臨時性任務。按時完成女職工情況統(tǒng)計表的上報工作、召開女職工培訓班工作、 第 8 頁 共 13 頁 組織女職工聽健康教育知識講座等，除完成臨時性工作外，還積極參加水區(qū)工會女職工委員會組織的各項活動、培訓、會議等，沒有無故不參加，不按時完成任務的現(xiàn)象。 （三）突出一個 “ 情 ” 字，切實維護女職工合法權益 街道女職工委員會能夠用 “ 三個代表 ” 重要思想統(tǒng)領女職工工作的全局，依照法律和工會章程獨立自主、創(chuàng)造性地開展工作，牢記女職工委員會的宗旨觀念，始終維護廣大女職工的根本利益，充分發(fā)揮女職工委員會在女職工工作中的重要作用。
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