5區(qū)解放思想趕超跨越大討論活動體會(編輯修改稿)
2024-09-11 20:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，破除影響發(fā)展的舊體制、舊機制、舊方法，積極研究新情況，解決新問題。 “ 立新 ” 就是面對當前經(jīng)濟社會發(fā)展的新環(huán) 第 4 頁 共 8 頁 境、新要求，以創(chuàng)新為第一動力，以一往無前的精神和勇氣，以科學(xué)的思維和方法攻堅克難，敢干前人未干之事，敢走前人未走之路，以開拓創(chuàng)新推動新發(fā)展，實現(xiàn)新跨越。 俗話說， “ 破 ” 之不易， “ 立新 ” 更難， “ 破 ” 而不 “ 立 ”等于零。開拓創(chuàng)新是開展繼續(xù) “ 解放思想，跨越發(fā)展 ” 大討論的主題，也是組織工作解放思想的關(guān)鍵所在，唯有創(chuàng)新才能實現(xiàn)真正的 “ 解放跨越 ” 。 首先，創(chuàng)新組織工作的理念。要牢固樹立 “ 組織工作出生產(chǎn)力 ” 的觀念，跳出就組織工作抓組織工作的思維模式，把黨的組織建設(shè)與思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)融為一體，充分發(fā)揮組織工作在推動先進生產(chǎn)力和先進文化發(fā)展中的重要作用，把發(fā)展的要求充分體現(xiàn)到對干部的選拔任用、對領(lǐng)導(dǎo)班子的調(diào)整配備、對人才資源的開發(fā)和合理配置以及基層黨組織建設(shè)和黨員發(fā)展等具體工作中，使組織部門真正成為推動發(fā)展的重要部門；區(qū)解放思想趕超跨越大討論活動體會第 2頁 要樹 立 “ 組織工作成本 ” 觀念，建立精干高效的組工干部隊伍，建立功能齊全、結(jié)構(gòu)合理、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、靈活高效的組織工作運行機制和嚴密、科學(xué)、規(guī)范的組織工作管理體系，把組織工作效率的高低作為衡量組織部門和組工干部政績的標準；要樹立“ 開放民主 ” 的觀念，著眼于建設(shè)高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍目標，把競爭機制和現(xiàn)代管理科學(xué)的理念、方法、手段引入組織 第 5 頁 共 8 頁 工作，把發(fā)展社會主義民主政治的要求及一系列原則，體現(xiàn)到選人用人等各個方面上來，讓組織工作更多地深入群眾、貼近群眾，著力提高選人用人的公信度，提高組織工作 “ 創(chuàng)新力 ” 。 第二，創(chuàng)新 組織工作的體制機制。要深化干部人事制度改革，建立科學(xué)規(guī)范的干部選拔任用工作機制。著眼于拓寬選人視野，促使優(yōu)秀人才脫穎而出，著力構(gòu)建民主、
語文相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1