5區(qū)解放思想趕超跨越大討論活動(dòng)體會(huì)(存儲(chǔ)版)
【正文】 解放思想，在 “ 總結(jié)報(bào)告 ” 中實(shí)現(xiàn)新的跨越，工作沒有得到推動(dòng)，人民群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題沒有得到解決，那么就完全可以說我們的思想并沒有解放，并沒有掌握解放思想的精神實(shí)質(zhì)。 第三，創(chuàng)新組織工作的方式方法。 首先，創(chuàng)新組織工作的理念。 第三，要善于從實(shí)踐中學(xué)習(xí)。隨著形勢的不斷發(fā)展變化，組織工作的面越來越寬，任務(wù)越來越重，要求越來越高，我們必須始終把握組織工作不 斷發(fā)展變化的客觀規(guī)律，才能不斷地解放思想，不斷地推進(jìn) 第 2 頁 共 8 頁 組織工作的創(chuàng)新。 第 1 頁 共 8 頁 區(qū)解放思想趕超跨越大討論活動(dòng)體會(huì) 當(dāng)前，我區(qū)發(fā)展已站在一個(gè)新的歷史起點(diǎn)上，正處于追趕跨越的關(guān)鍵時(shí)期。我們只有認(rèn)識(shí)和把握客觀事物及其規(guī)律，使自己的思想和行為符合客觀規(guī)律，才能真正實(shí)現(xiàn)思想的解放。深刻領(lǐng)會(huì)新時(shí)期組織工作的指導(dǎo)思想、根本要求和總體布局，增強(qiáng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性，以改革創(chuàng)新精神推動(dòng)組織工作不斷取得新進(jìn)步；深刻領(lǐng)會(huì)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)的核心內(nèi)容，切實(shí)增強(qiáng)全面加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的自覺性；深刻領(lǐng)會(huì)黨內(nèi)民主建設(shè)的主要原則，以更加積極的態(tài)度推動(dòng)加強(qiáng)黨內(nèi)民主建設(shè)各項(xiàng)措施的落實(shí)；深刻領(lǐng)會(huì)深化干部人事制度改革 的目標(biāo)方針，進(jìn)一步堅(jiān)定大力提高人民群眾對(duì)干部選拔任用工作的滿意度、對(duì)整治選人用人不正之風(fēng)的滿意度的信心和決心；深刻領(lǐng)會(huì)加強(qiáng)基層黨 第 3 頁 共 8 頁 建工作的基本任務(wù)，深化對(duì)基層黨組織建設(shè)的規(guī)律性認(rèn)識(shí)，不斷增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。開拓創(chuàng)新是開展繼續(xù) “ 解放思想，跨越發(fā)展 ” 大討論的主題，也是組織工作解放思想的關(guān)鍵所在，唯有創(chuàng)新才能實(shí)現(xiàn)真正的 “ 解放跨越 ” 。要?jiǎng)?chuàng)新人才工作機(jī)制，積極探索黨管人才的有效途徑，抓住 “ 選、育、管、用 ”四個(gè)環(huán)節(jié)，提高人才素質(zhì)，盤活人才存量，引進(jìn)急需人才，完善管理機(jī)制，切實(shí)增強(qiáng)人才實(shí)力，激發(fā)隊(duì)伍活力，形成工作合力，切實(shí)做到人盡其才，才
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