5區(qū)督導(dǎo)辦副主任黨性分析材料(編輯修改稿)
2024-09-11 20:25 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 作，只是按上級(jí)安排照抄照搬，沒(méi)有發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，工作安排上沒(méi)有考慮到在縣上安排之前，沒(méi)有超前意識(shí)，致使工作缺乏主動(dòng)，缺乏新的舉措。 有時(shí)工作存在礙于情面、檢查督促的力度不夠。到鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢查工作時(shí)，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒(méi)有按照安排意見(jiàn)去落實(shí)，沒(méi)有正面的提出批評(píng)意見(jiàn)，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)各類報(bào)表不能及時(shí)上報(bào)，有的是軟件資料 第 4 頁(yè) 共 7 頁(yè) 搞得差，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)時(shí)只是給他們講完成 的辦法，最終完成如何，沒(méi)有追蹤督查，致使有的工作臨上級(jí)檢查時(shí)，要求突擊完成，造成工作不主動(dòng)。 （四）工作督查力度不夠 自己分管的工作多，重安排、輕檢查，有時(shí)礙于情面，怕得罪人，工作只求過(guò)得去，沒(méi)有高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，致使有的工作不能按上級(jí)要求按時(shí)完成，平時(shí)到村社的時(shí)間少，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)在產(chǎn)業(yè)化建設(shè)方面，存在只栽不管，而沒(méi)有很好地采取措施進(jìn)行糾正。 （五）強(qiáng)調(diào)工作多，關(guān)心愛(ài)護(hù)基層干部少 自己分管工作多，工作上只要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)認(rèn)真完成各項(xiàng)任務(wù)，而對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)和工作人員的具體問(wèn)題了解的少 ，關(guān)心不夠。如鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政困難，有的干部為了完成工作任務(wù)，墊支打印資料費(fèi)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全專管人員的通訊費(fèi)沒(méi)有及時(shí)兌現(xiàn)，自己認(rèn)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)能夠給予解決，平時(shí)沒(méi)有督促落實(shí)。在工作上，有時(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員業(yè)務(wù)上沒(méi)有按上級(jí)要求完成，批評(píng)同志有時(shí)沒(méi)講策略，沒(méi)有講究領(lǐng)導(dǎo)方法，只是一意的強(qiáng)調(diào)工作，而沒(méi)有考慮鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作困難，造成鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部反感情緒，認(rèn)為自己的領(lǐng)導(dǎo)形象差。 二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因及分析 自我約束力不強(qiáng)，放松了世界觀的改造 學(xué)習(xí)是提高人的素質(zhì)和能力的根本途徑，是加強(qiáng)世界觀和人生觀改造的根本手段。 學(xué)海無(wú)涯，知識(shí)是無(wú)止境的。人類在發(fā)展、 第 5 頁(yè) 共 7 頁(yè) 社會(huì)在進(jìn)步，如果不加強(qiáng)學(xué)習(xí)，就不能適應(yīng)形勢(shì)
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