【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 的思想，盡力避免工作的失誤，認(rèn)認(rèn)真真地做好每一件工作，服務(wù)周到，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓同事認(rèn)可，讓群眾滿意，讓所有接觸的人感到親切，體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的風(fēng)范，展示為民服務(wù)的質(zhì)量，從而為辦公室爭(zhēng)光。高質(zhì)高量，實(shí)踐四個(gè)服務(wù)一是高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)機(jī)關(guān)、服務(wù)基層單位、服務(wù)人民群眾，把服務(wù)放在第一位，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，努力改善服務(wù)態(tài)度，全面提高服務(wù)質(zhì)量。二是把高效和為工作主旋律，牢記黨的宗旨，認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”，增強(qiáng)緊迫感、責(zé)任感，高速、高效、高質(zhì)量的完成工作任務(wù)，作風(fēng)上要實(shí)干，工作中要?jiǎng)?chuàng)新，辦好事，辦實(shí)事，努力爭(zhēng)當(dāng)一名合格的黨和人民滿意的“三個(gè)代表”的實(shí)踐者。第三篇：縣委辦公室副主任黨性分析材料縣委辦公室副主任黨性分析材料：，男，現(xiàn)年35歲，縣委辦公室副主任，年6月加入中國共產(chǎn)黨。作為一名機(jī)關(guān)工作人員，作為一名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為本人進(jìn)行自我教育、自我解剖、自我改造、自我提高提供了一次絕好的機(jī)會(huì)。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，冷靜反思，對(duì)照檢查，深刻剖析，初步找到了自己在思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的問題，理出了產(chǎn)生這些問題的原因，明確了今后的努力方向。一、存在的問題缺乏學(xué)習(xí)積累，依然存在吃老本，有拿來主義表現(xiàn)一是思維層次不高。判斷力不強(qiáng)，以過去溯及現(xiàn)在，很多事情只看到了現(xiàn)象而沒有看到實(shí)質(zhì)，看到了瞬間而沒有看到過程，觀察的粗淺導(dǎo)致了思維的拙劣，思維的拙劣導(dǎo)致了定性的偏差。適應(yīng)性不強(qiáng)，用過去排斥現(xiàn)在，沒有讓新的知識(shí)、新的理論、新的技能及時(shí)充實(shí)自己的頭腦，指導(dǎo)自己的行動(dòng)，積累的缺乏導(dǎo)致了準(zhǔn)備的不足，準(zhǔn)備的不足延長了適應(yīng)的周期。二是辦事效率不高，拿過去指導(dǎo)現(xiàn)在，用過去的思維應(yīng)對(duì)新的情況，用過去的方法處理新的問題，穿新鞋走老路，用新瓶裝老酒，星星還是那顆星星，月亮還是那個(gè)月亮。三是辦文質(zhì)量不高。尤其是講話材料，由于缺乏積累濾淀，缺乏更新創(chuàng)造，任務(wù)一下來，要么就是翻以前的資料，改頭換面。要么就是找相關(guān)的部門，照抄照搬。較多俗氣，缺乏大氣，與領(lǐng)導(dǎo)的思維無法同步，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有差距。缺乏嚴(yán)格要求，一味追求過得去，有好人主義表現(xiàn)不嚴(yán)格要求，就會(huì)產(chǎn)生放縱和隨意，就會(huì)產(chǎn)生頹廢和消極。一方面，對(duì)自己未嚴(yán)格要求，給自己充好人。明知不對(duì)，也自己原諒自己?？偸羌耐邢乱淮?，結(jié)果永遠(yuǎn)就有下一次。另一方面，對(duì)別人未嚴(yán)格要求，給別人充好人。表現(xiàn)之一，明知不對(duì)或不妥，不作為。如一件事情、一篇文章、一種行為，自己知道有可能要出現(xiàn)什么問題，有時(shí)事先也未作提醒，怕被人誤解。自己知道已經(jīng)出現(xiàn)什么問題，有時(shí)也未及時(shí)指出，怕惹來麻煩。表現(xiàn)之二，明知不對(duì)或不妥，未真為。輕描淡寫，蜻蜓點(diǎn)水，未觸及正面，觸及全面。缺乏礪志創(chuàng)新，始終囿于舊思維，有經(jīng)驗(yàn)主義表現(xiàn)在辦公室工作，在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，尤其要發(fā)揮好參謀助手作用，多創(chuàng)新意，多出點(diǎn)子，提供智力服務(wù)。在實(shí)際工作中，自己顯得被動(dòng)，憑苦力、憑經(jīng)驗(yàn)，指東打東，指西打西，就事論事，就事做事，只想按時(shí)按質(zhì)按量完成任務(wù)，沒有想到超前超質(zhì)超量，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)想得多做得多，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)沒有交辦的工作想少做得更少。受制于傳統(tǒng)的思維，習(xí)慣于程式化的工作，開拓不足，創(chuàng)新不夠，只講內(nèi)容和要求，不求層次和色彩，結(jié)果是簡(jiǎn)單服務(wù)未做完，高級(jí)服務(wù)未做到。缺乏深入實(shí)際，有時(shí)也是想當(dāng)然，有主觀主義表現(xiàn)平時(shí)工作中，自己坐辦公室的時(shí)間較多，很少有時(shí)間深入部門、單位、企業(yè)和農(nóng)村調(diào)研，有時(shí)一個(gè)文字任務(wù)下來，也是通知催情況，電話收數(shù)據(jù)，甚至既不收情況，也不問意見，匆忙作思考，簡(jiǎn)單作結(jié)論。真實(shí)情況如何，也只是一面之辭，一己之見，其結(jié)果也反映到了有的文件中，有的講話材料中，這就造成了部分材料有時(shí)似有所指，實(shí)無所指，似有新境，卻是陳詞，有的言過其實(shí)，有的蜻蜒點(diǎn)水，情況不真，定性不準(zhǔn)，思路不清，任務(wù)不明，措施不硬，推進(jìn)不力。缺乏積極主動(dòng)，總是覺得有寄托，有依賴主義表現(xiàn)辦公室工作，有特殊的要求，有嚴(yán)格的規(guī)范，有些工作是聯(lián)合完成的，有些工作是單獨(dú)完成的。有的工作別人可以替代，有的工作自己不可或缺。在日常工作中，有時(shí)自己也認(rèn)為，上有領(lǐng)導(dǎo)，工作有人安排。中有部門，工作有人實(shí)施。下有同事，工作有人督辦。于是在這三者之間玩空手道，該想不去多想，該做不去多做，該說不去多說，只注重結(jié)果，而忽略了過程。只注重質(zhì)量，而忽視了效率。領(lǐng)導(dǎo)雖未批評(píng)，部門雖未抱怨，同事雖未提及，但從自身來講，丟了勤勉，養(yǎng)了惰性。二、產(chǎn)生的原因針對(duì)存在的問題，從主觀上講，主要有以下原因：有拿來主義表現(xiàn)，作祟因素有三一是缺乏自覺性。沒有以前跨越“農(nóng)門”的毅力，沒有以前千軍萬馬過獨(dú)木橋的壓力，因而自己雖有讀書的習(xí)慣，但卻無法一以貫之，時(shí)間很難保證。二是缺乏深度。淺嘗輒止，一目十行，認(rèn)為有的東西只要知道大概就行，要弄清來龍去脈，要成為體系，那是專家學(xué)者的事。三是缺乏廣度。眼界不寬，講實(shí)用主義，現(xiàn)要現(xiàn)取，臨時(shí)抱佛腳，自認(rèn)為只要當(dāng)時(shí)把事情應(yīng)付過去了就行。有時(shí)雖然也盡可能的多讀多看，但大多也是軼聞趣事，小道花邊。有好人主義表現(xiàn)，作祟因素有四給自己充好人，作祟因素有二。一是知足常樂，缺乏進(jìn)取意識(shí)。憑心而論，在我不斷成長的人生路上，我從未想到會(huì)從學(xué)校來到機(jī)關(guān)，由事業(yè)干部變?yōu)楣珓?wù)員，當(dāng)秘書，作中層干部，任副主任，升正科級(jí)，雖說是寵辱不驚，但回頭看看第四篇：辦公室副主任黨性分析材料黨性分析材料自開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)以來，我一方面積極參加教育活動(dòng)各項(xiàng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，撰寫心得體會(huì)，廣泛征求意見，開展批評(píng)和自我批評(píng)，查擺自身存在問題；另一方面作為局先進(jìn)辦成員，參與做好有關(guān)文稿的起草和活動(dòng)的組織工作。同時(shí)，正確處理好教育活動(dòng)與做好本職工作的關(guān)系，真正做到兩不誤、兩促進(jìn)。通過參加先進(jìn)性教育活動(dòng)，特別是認(rèn)真聽取各方面意見、建議后，我對(duì)近3年多來的思想、工作、作風(fēng)等方面的情況進(jìn)行了全面總結(jié)，進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到自身存在問題及其原因，明確了整改方向和措施。一、個(gè)人情況簡(jiǎn)要總結(jié)我到市林業(yè)局工作3年多來，在局領(lǐng)導(dǎo)和先后兩任辦公室主任的關(guān)心、指導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)和依靠辦公室全體同志，促進(jìn)了分管的綜合、調(diào)研、文秘、宣傳、信息、保密、檔案和信息化工作取得一定成績(jī)：一是認(rèn)真做好局重點(diǎn)文稿的起草工作，受到了市、局領(lǐng)導(dǎo)的肯定；二是認(rèn)真把好局發(fā)文的質(zhì)量關(guān)，基本沒有發(fā)生明顯錯(cuò)漏；三是認(rèn)真做好林業(yè)宣傳和信息上報(bào)工作，對(duì)于上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)各方面了解林業(yè)工作起到一定作用；四是深入基層開展調(diào)查研究，不斷熟悉情況，積極當(dāng)好局領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手；五是指導(dǎo)、督促做好保密、檔案工作，沒有發(fā)生過泄密事故；六是指導(dǎo)做好政務(wù)公開、電子政務(wù)工作，初步實(shí)現(xiàn)局機(jī)關(guān)發(fā)文的網(wǎng)上流轉(zhuǎn)；七是指導(dǎo)做好《》編輯和《林業(yè)志》修編工作；八是認(rèn)真做好局領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任交辦的其他工作，并對(duì)辦公室的其他工作積極提出意見、建議。由于工作表現(xiàn)較好，近2年我先后被評(píng)為“廣州地區(qū)造林綠化積極分子”和“廣州市林業(yè)工作先進(jìn)個(gè)