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正文內(nèi)容

街道辦事處副主任黨性分析材料[推薦閱讀](編輯修改稿)

2024-11-15 22:59 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 的思想,盡力避免工作的失誤,認(rèn)認(rèn)真真地做好每一件工作,服務(wù)周到,讓領(lǐng)導(dǎo)放心,讓同事認(rèn)可,讓群眾滿意,讓所有接觸的人感到親切,體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的風(fēng)范,展示為民服務(wù)的質(zhì)量,從而為辦公室爭(zhēng)光。高質(zhì)高量,實(shí)踐四個(gè)服務(wù)一是高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)機(jī)關(guān)、服務(wù)基層單位、服務(wù)人民群眾,把服務(wù)放在第一位,切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),努力改善服務(wù)態(tài)度,全面提高服務(wù)質(zhì)量。二是把高效和為工作主旋律,牢記黨的宗旨,認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”,增強(qiáng)緊迫感、責(zé)任感,高速、高效、高質(zhì)量的完成工作任務(wù),作風(fēng)上要實(shí)干,工作中要?jiǎng)?chuàng)新,辦好事,辦實(shí)事,努力爭(zhēng)當(dāng)一名合格的黨和人民滿意的“三個(gè)代表”的實(shí)踐者。第三篇:縣委辦公室副主任黨性分析材料縣委辦公室副主任黨性分析材料:,男,現(xiàn)年35歲,縣委辦公室副主任,年6月加入中國共產(chǎn)黨。作為一名機(jī)關(guān)工作人員,作為一名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部,保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為本人進(jìn)行自我教育、自我解剖、自我改造、自我提高提供了一次絕好的機(jī)會(huì)。通過認(rèn)真學(xué)習(xí),冷靜反思,對(duì)照檢查,深刻剖析,初步找到了自己在思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的問題,理出了產(chǎn)生這些問題的原因,明確了今后的努力方向。一、存在的問題缺乏學(xué)習(xí)積累,依然存在吃老本,有拿來主義表現(xiàn)一是思維層次不高。判斷力不強(qiáng),以過去溯及現(xiàn)在,很多事情只看到了現(xiàn)象而沒有看到實(shí)質(zhì),看到了瞬間而沒有看到過程,觀察的粗淺導(dǎo)致了思維的拙劣,思維的拙劣導(dǎo)致了定性的偏差。適應(yīng)性不強(qiáng),用過去排斥現(xiàn)在,沒有讓新的知識(shí)、新的理論、新的技能及時(shí)充實(shí)自己的頭腦,指導(dǎo)自己的行動(dòng),積累的缺乏導(dǎo)致了準(zhǔn)備的不足,準(zhǔn)備的不足延長了適應(yīng)的周期。二是辦事效率不高,拿過去指導(dǎo)現(xiàn)在,用過去的思維應(yīng)對(duì)新的情況,用過去的方法處理新的問題,穿新鞋走老路,用新瓶裝老酒,星星還是那顆星星,月亮還是那個(gè)月亮。三是辦文質(zhì)量不高。尤其是講話材料,由于缺乏積累濾淀,缺乏更新創(chuàng)造,任務(wù)一下來,要么就是翻以前的資料,改頭換面。要么就是找相關(guān)的部門,照抄照搬。較多俗氣,缺乏大氣,與領(lǐng)導(dǎo)的思維無法同步,離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有差距。缺乏嚴(yán)格要求,一味追求過得去,有好人主義表現(xiàn)不嚴(yán)格要求,就會(huì)產(chǎn)生放縱和隨意,就會(huì)產(chǎn)生頹廢和消極。一方面,對(duì)自己未嚴(yán)格要求,給自己充好人。明知不對(duì),也自己原諒自己??偸羌耐邢乱淮?,結(jié)果永遠(yuǎn)就有下一次。另一方面,對(duì)別人未嚴(yán)格要求,給別人充好人。表現(xiàn)之一,明知不對(duì)或不妥,不作為。如一件事情、一篇文章、一種行為,自己知道有可能要出現(xiàn)什么問題,有時(shí)事先也未作提醒,怕被人誤解。自己知道已經(jīng)出現(xiàn)什么問題,有時(shí)也未及時(shí)指出,怕惹來麻煩。表現(xiàn)之二,明知不對(duì)或不妥,未真為。輕描淡寫,蜻蜓點(diǎn)水,未觸及正面,觸及全面。缺乏礪志創(chuàng)新,始終囿于舊思維,有經(jīng)驗(yàn)主義表現(xiàn)在辦公室工作,在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作,尤其要發(fā)揮好參謀助手作用,多創(chuàng)新意,多出點(diǎn)子,提供智力服務(wù)。在實(shí)際工作中,自己顯得被動(dòng),憑苦力、憑經(jīng)驗(yàn),指東打東,指西打西,就事論事,就事做事,只想按時(shí)按質(zhì)按量完成任務(wù),沒有想到超前超質(zhì)超量,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)想得多做得多,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)沒有交辦的工作想少做得更少。受制于傳統(tǒng)的思維,習(xí)慣于程式化的工作,開拓不足,創(chuàng)新不夠,只講內(nèi)容和要求,不求層次和色彩,結(jié)果是簡(jiǎn)單服務(wù)未做完,高級(jí)服務(wù)未做到。缺乏深入實(shí)際,有時(shí)也是想當(dāng)然,有主觀主義表現(xiàn)平時(shí)工作中,自己坐辦公室的時(shí)間較多,很少有時(shí)間深入部門、單位、企業(yè)和農(nóng)村調(diào)研,有時(shí)一個(gè)文字任務(wù)下來,也是通知催情況,電話收數(shù)據(jù),甚至既不收情況,也不問意見,匆忙作思考,簡(jiǎn)單作結(jié)論。真實(shí)情況如何,也只是一面之辭,一己之見,其結(jié)果也反映到了有的文件中,有的講話材料中,這就造成了部分材料有時(shí)似有所指,實(shí)無所指,似有新境,卻是陳詞,有的言過其實(shí),有的蜻蜒點(diǎn)水,情況不真,定性不準(zhǔn),思路不清,任務(wù)不明,措施不硬,推進(jìn)不力。缺乏積極主動(dòng),總是覺得有寄托,有依賴主義表現(xiàn)辦公室工作,有特殊的要求,有嚴(yán)格的規(guī)范,有些工作是聯(lián)合完成的,有些工作是單獨(dú)完成的。有的工作別人可以替代,有的工作自己不可或缺。在日常工作中,有時(shí)自己也認(rèn)為,上有領(lǐng)導(dǎo),工作有人安排。中有部門,工作有人實(shí)施。下有同事,工作有人督辦。于是在這三者之間玩空手道,該想不去多想,該做不去多做,該說不去多說,只注重結(jié)果,而忽略了過程。只注重質(zhì)量,而忽視了效率。領(lǐng)導(dǎo)雖未批評(píng),部門雖未抱怨,同事雖未提及,但從自身來講,丟了勤勉,養(yǎng)了惰性。二、產(chǎn)生的原因針對(duì)存在的問題,從主觀上講,主要有以下原因:有拿來主義表現(xiàn),作祟因素有三一是缺乏自覺性。沒有以前跨越“農(nóng)門”的毅力,沒有以前千軍萬馬過獨(dú)木橋的壓力,因而自己雖有讀書的習(xí)慣,但卻無法一以貫之,時(shí)間很難保證。二是缺乏深度。淺嘗輒止,一目十行,認(rèn)為有的東西只要知道大概就行,要弄清來龍去脈,要成為體系,那是專家學(xué)者的事。三是缺乏廣度。眼界不寬,講實(shí)用主義,現(xiàn)要現(xiàn)取,臨時(shí)抱佛腳,自認(rèn)為只要當(dāng)時(shí)把事情應(yīng)付過去了就行。有時(shí)雖然也盡可能的多讀多看,但大多也是軼聞趣事,小道花邊。有好人主義表現(xiàn),作祟因素有四給自己充好人,作祟因素有二。一是知足常樂,缺乏進(jìn)取意識(shí)。憑心而論,在我不斷成長的人生路上,我從未想到會(huì)從學(xué)校來到機(jī)關(guān),由事業(yè)干部變?yōu)楣珓?wù)員,當(dāng)秘書,作中層干部,任副主任,升正科級(jí),雖說是寵辱不驚,但回頭看看第四篇:辦公室副主任黨性分析材料黨性分析材料自開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)以來,我一方面積極參加教育活動(dòng)各項(xiàng)學(xué)習(xí)培訓(xùn),撰寫心得體會(huì),廣泛征求意見,開展批評(píng)和自我批評(píng),查擺自身存在問題;另一方面作為局先進(jìn)辦成員,參與做好有關(guān)文稿的起草和活動(dòng)的組織工作。同時(shí),正確處理好教育活動(dòng)與做好本職工作的關(guān)系,真正做到兩不誤、兩促進(jìn)。通過參加先進(jìn)性教育活動(dòng),特別是認(rèn)真聽取各方面意見、建議后,我對(duì)近3年多來的思想、工作、作風(fēng)等方面的情況進(jìn)行了全面總結(jié),進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到自身存在問題及其原因,明確了整改方向和措施。一、個(gè)人情況簡(jiǎn)要總結(jié)我到市林業(yè)局工作3年多來,在局領(lǐng)導(dǎo)和先后兩任辦公室主任的關(guān)心、指導(dǎo)下,團(tuán)結(jié)和依靠辦公室全體同志,促進(jìn)了分管的綜合、調(diào)研、文秘、宣傳、信息、保密、檔案和信息化工作取得一定成績(jī):一是認(rèn)真做好局重點(diǎn)文稿的起草工作,受到了市、局領(lǐng)導(dǎo)的肯定;二是認(rèn)真把好局發(fā)文的質(zhì)量關(guān),基本沒有發(fā)生明顯錯(cuò)漏;三是認(rèn)真做好林業(yè)宣傳和信息上報(bào)工作,對(duì)于上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)各方面了解林業(yè)工作起到一定作用;四是深入基層開展調(diào)查研究,不斷熟悉情況,積極當(dāng)好局領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手;五是指導(dǎo)、督促做好保密、檔案工作,沒有發(fā)生過泄密事故;六是指導(dǎo)做好政務(wù)公開、電子政務(wù)工作,初步實(shí)現(xiàn)局機(jī)關(guān)發(fā)文的網(wǎng)上流轉(zhuǎn);七是指導(dǎo)做好《》編輯和《林業(yè)志》修編工作;八是認(rèn)真做好局領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任交辦的其他工作,并對(duì)辦公室的其他工作積極提出意見、建議。由于工作表現(xiàn)較好,近2年我先后被評(píng)為“廣州地區(qū)造林綠化積極分子”和“廣州市林業(yè)工作先進(jìn)個(gè)
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