3街道辦事處副主任黨性分析材料(編輯修改稿)
2024-08-27 00:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 立健全各個部門等制度進行日常管理。三是側(cè)重于考核管理，結(jié)合預(yù)定目標與考核制度進行綜合評價和獎懲。三種管理模式都停留在宏觀層面，缺乏精細 管理舉措。對重要崗位干部管理嚴格，教育和監(jiān)督能夠到位；但對一線干部職工管理存在一定的疏漏，思想引導(dǎo)不到到位，關(guān)心不夠，支持力度不夠。對業(yè)務(wù)管理不夠精細，個別環(huán)節(jié)沒有照顧到，群眾還有不滿意的地方。 二產(chǎn)生問題的根源。 出現(xiàn)重重的根源在于以下兩個方面。一是黨性修養(yǎng)存在一定差距，由于缺乏創(chuàng)新意識和新點子、新辦法，對黨的政策的落實力度不夠，未能做到面面俱到，未能以到位的服務(wù)讓所有干部和群眾滿意；二是政策理論水平不高，用馬克思主義觀點和方法解決實際問題的能力不高，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)籌工作的能力不足，行政管理能力有待于進一步加強。 三整改措施 1 加強學(xué)習(xí)，進一步提高政治思想水平 第 4 頁 共 6 頁 要高度重視黨性修養(yǎng)和政治理論學(xué)習(xí)，適應(yīng)新時期維護社會穩(wěn)定團結(jié)和保障改善民生的需要。首先要繼續(xù)深入學(xué)習(xí)黨章，認真研讀黨的基本理論和基本政策，進一步明確黨員干部的義務(wù)，細致地把握政策的精神實質(zhì)，增強責(zé)任意識和使命意識，不斷提高政策理論水平和行政管理能力。對黨的政策不能簡單地停留在傳達、執(zhí)行層面，要深入分析上級出臺政策的背景、目標和意義，并結(jié)合街道實際情況，制定細致的、可行的新穎措施，將宏觀政策轉(zhuǎn)換成可行性 舉措，并落實到位；對黨的理論不能停留在認知層面，關(guān)鍵要學(xué)會用辯證唯物主義和歷史唯物主義觀點分析問題，用全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展
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