3街道辦事處副主任黨性分析材料-wenkub
2024-08-27 00 本頁面
【正文】 社、博市畜牧局工作，自 20xx 年始擔(dān)任博市南 XX 縣區(qū)街道辦事處副主任，主要負(fù)責(zé)勞動保障、民政、婦聯(lián)、機(jī)關(guān)工委、語文文字等工作。 作為街道辦事處副主任，我能夠堅(jiān)決擁護(hù)黨的路線、方針、政策，與中央和黨組織保持高度的一致；能夠發(fā)揮一名維吾爾族干部的模范帶頭作用，盡自身最大努力帶頭維護(hù)社會穩(wěn)定和民族團(tuán)結(jié)，促進(jìn)社會和諧，牢固樹立了正確的人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀、地位觀和政績觀。 能夠牢牢把握勤政廉政的大方向，能夠嚴(yán)守黨的廉政紀(jì)律，能夠嚴(yán)格約束親人、家人和身邊工作人員遵紀(jì) 守法，在分管工作中能夠做到恪盡職守，清清白白做人，干干凈凈做事，筑牢了反腐倡廉的思想防線，但是領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和工作作風(fēng)都存在一定問題：一是滿足于干好勞動保障、民政、社區(qū)建設(shè)、機(jī)關(guān)后勤等等份內(nèi)的任務(wù)，對自己分管的工作關(guān)注的多，對其他工作的關(guān)心、關(guān)注比較少；二是作風(fēng)不夠細(xì)致，現(xiàn)場調(diào)查研究較少。 3 管理不夠精細(xì)，能力有待進(jìn)一步提高。三種管理模式都停留在宏觀層面，缺乏精細(xì) 管理舉措。 出現(xiàn)重重的根源在于以下兩個方面。對黨的政策不能簡單地停留在傳達(dá)、執(zhí)行層面，要深入分析上級出臺政策的背景、目標(biāo)和意義，并結(jié)合街道實(shí)際情況，制定細(xì)致的、可行的新穎措施，將宏觀政策轉(zhuǎn)換成可行性 舉措，并落實(shí)到位；對黨的理論不能停留在認(rèn)知層面，關(guān)鍵要學(xué)會用辯證唯物主義和歷史唯物主義觀點(diǎn)分析問題，用全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的思路和要求解決問題，提高工作創(chuàng)新能力；要特別注意學(xué)習(xí)中央和上級黨組織有關(guān)維護(hù)新疆穩(wěn)定和民族團(tuán)結(jié)的政策，對維穩(wěn)工作時(shí)刻保持高度的警覺，
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