3街道辦事處黨建匯報材料-wenkub
2024-08-27 00 本頁面
【正文】 研究和探討 各地在組織建設、制度建設、隊伍建設和載體建設等方面的好做法、好經(jīng)驗，聽取相關意見和建議，促進基層黨建工作健康開展。推行 “ 書記抓、抓書記 ” ，明確黨組織書記為 “ 第一責任人 ” 職責，通過黨委紅頭文件的形式，引導各級領導干部牢固樹立 “ 抓黨建就是抓發(fā)展，抓發(fā) 展必須抓黨建 ” 的工作理念，不斷深化 “ 抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職 ” 的責任意識，在安排部署、聽取匯報、督促指導、掛鉤聯(lián)點、開展調研等五個方面做到親力親為，努力營造抓黨建促發(fā)展、抓黨建促和諧的濃厚氛圍。 健全落實基層黨建工作責任制。 **街道把加強基層黨建工作作為推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的重要保證，從落實黨建工作責任制入手，明確責任，突出重點，建立健全黨委主要領導親自抓、一級抓一級、層層抓落實的基層黨建工作責任體系，促進了基層黨建工作的科學化、制度化和規(guī)范化，基層黨建工作整體水平得到全面提升。在各基層黨組織中建立和實行基層黨組織書記履行黨建工作責任 “ 雙向述職、雙向測評 ” 制度，即黨組織書記向上級黨委述職、向黨員述職，在上級黨委中測評、在 第 2 頁 共 11 頁 黨員中測評，使黨建責任制工作進一步規(guī)范化和程序化。四是責任目標明細化，落實黨建工作責任制目標。圍繞為農(nóng)村黨支部書記創(chuàng)造安心工作、干事 創(chuàng)業(yè)的外部環(huán)境， **街道黨委建立多層次激勵保障機制，解除他們的后顧之憂。辦事處財政每年出資 10 余萬元，為現(xiàn)任支部書記和其他優(yōu)秀兩委干部辦理社會養(yǎng)老保障。積極推薦農(nóng)村優(yōu)秀支部書記作為各級黨代會代表、人大代表、政協(xié)委員人選。對現(xiàn)任村黨支部書記，本著 “ 實際、實用、實效 ” 原則，采取學歷培訓與崗位培訓相結合、集中培訓與分散自學相結合、 “ 請進來 ” 與 “ 走出去 ” 相結合的辦法，重點加強工作方法和領導方法，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、市場經(jīng)濟、實用技術以及依法辦事、民主管理、服務群眾等方面的培訓。因此，我們探索建立了三項監(jiān)督管理制度。三是建立誡勉談話制度，強化日常監(jiān)督。從農(nóng)村黨員隊伍的現(xiàn)狀來看，近年來，每 2 個村每年才能發(fā)展 1名新黨員。要通過廣泛的宣傳發(fā)動，引導廣大選民正確認識自己的權利、正確行使自己的權利、正確對待選舉。 第 5 頁 共 11 頁 在任職前，由街道黨委對 “ 大學生村官 ” 進行一次崗前培訓，主要培訓基層組織建設、新農(nóng)村建設、發(fā)展村級經(jīng)濟和土地流轉等內容；工作中積極引導為其安心工作營造氛圍，認真解決大學生村官初入社會閱歷有限、經(jīng)驗不足，尤其是對農(nóng)村工作知之甚少的問題，積極做好傳、幫、帶工作。 街道街委的這一要求得到了大學生村干部的認可和響應， 3名大學生村官立足農(nóng)村實 際主動擔當貫徹落實科學發(fā)展觀的“ 調研員 ” 、 “ 宣傳員 ” 、 “ 輔導員 ” 、 “ 信息員 ” ，把科學發(fā)展的新理念傳播到農(nóng)村，教授給農(nóng)民群眾。 **街道堅持把黨建工作作為統(tǒng)領社區(qū)各項工作的重中之重，層層 建立了黨建工作目標管理責任制，健全完善了街道社
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