5區(qū)組織工作會議縣基層組織建設(shè)典型講話材料(編輯修改稿)
2025-09-11 20:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 時性，即要求村干部能準(zhǔn)確及時地反饋各種工作信息，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府能及時作出正確決策提供有力保障；多元化監(jiān)督：包括既在其上，又在其中的村侯任干部監(jiān)督、村干部之間的監(jiān)督、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的監(jiān)督和群眾監(jiān)督。優(yōu)質(zhì)化服務(wù)：即向群眾提供資金、技術(shù)、信息及生殖保健等服務(wù)?？茖W(xué)化考核：即明確崗位職責(zé)，落實 “ 責(zé)任計生 ” ，對干部工作實績實行 “ 百分倒扣制 ” 。所謂 “ 百分倒扣制 ” 就是以計劃生育工作為 100 分作為基礎(chǔ)分，其他各項工作總體為 100 分，在考核時，將計劃生育實得 第 5 頁 共 9 頁 分值減去其他工作被扣分值，就是整體工作最后得分。 目前，全縣 556 個村、 17 個社區(qū)已全面推行了村級組織管理服務(wù)體制改革，取得了明顯成效。主要體現(xiàn)為：干部平均觀念轉(zhuǎn)變，責(zé)任意識提高，干群關(guān)系密切，從而推動各項工作。改革以來，我縣基層組織得到加強(qiáng)，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)工作穩(wěn)步發(fā)展，社會治安明顯好轉(zhuǎn)， “ 兩基 ” 工作順利通過省、地驗收，扶貧工作落到實處，勞務(wù)輸出井然有序，農(nóng)村循環(huán)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，計劃生育工作實現(xiàn)質(zhì)的飛躍。實踐證明，村級組織管理服務(wù)體制改革是破解村級組織普遍缺乏活力這道大難題的 “ 金鑰匙 ” ，是一次帶機(jī)制性、方向性、根本性的改革。在新的改革實踐中，按照建設(shè)社會主 義新農(nóng)村提出的 “ 管理民主 ” 的要求，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)已進(jìn)行了新一輪的更深層次的探索，建立了 “ 兩會 ” （黨員會、群眾代表會）評議制，對聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)、駐村干部、村干部工作實績進(jìn)行評議。 三、在加強(qiáng)基層組織建設(shè)、推動農(nóng)村發(fā)展、增加農(nóng)民收入、促進(jìn)社會和諧方面取得新突破 通過村級組織管理服務(wù)體制改革，我縣基層組織建設(shè)得到明顯加強(qiáng)，農(nóng)村生產(chǎn)、生活、生育秩序得到逐步理順。在此基礎(chǔ)上，針對農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展滯后、農(nóng)民增收困難的問題，縣委、縣政府結(jié)合我縣實際，創(chuàng)造性地作出了 “ 發(fā)展農(nóng)村循環(huán)經(jīng)濟(jì) ” 的決定。所謂 “ 農(nóng)村循環(huán)經(jīng)濟(jì) ” 就是遵 循 “ 變廢為寶，循環(huán)利用，節(jié)約能源，優(yōu)化環(huán)境 ” 的原則，按照 “ 種植規(guī)范化，養(yǎng)殖科學(xué)化，沼氣普及 第 6 頁 共 9 頁 化，環(huán)境優(yōu)良化 ” 的要求，以綠肥為基礎(chǔ)，養(yǎng)殖為關(guān)鍵，沼氣為龍頭，增效為目的，在推進(jìn)種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)一體化的過程中，最大限度地把每個環(huán)節(jié)的效益充分挖掘出來，實現(xiàn)自然資源使用效益最大化與人力資源有效配置的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展逐步實現(xiàn)歷史性跨越。在發(fā)展農(nóng)村循環(huán)經(jīng)濟(jì)的過程中，針對農(nóng)民缺技術(shù)、缺資金的問題，我縣成功地探索出了 “ 村教興農(nóng) ” 和“ 農(nóng)信互助 ” 的辦法，從根本上解決了群眾困難，促進(jìn)了農(nóng)村循環(huán)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。所謂 “ 村教興農(nóng) ” 就是把農(nóng)村文化素質(zhì)較高的
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