5區(qū)地稅局上半年工作總結及下半年工作安排(編輯修改稿)
2025-09-11 20:12 本頁面
【文章內容簡介】 預警機制。對外，廣泛接受黨委、人大、政府、政協(xié)、紀檢監(jiān)察等部門的監(jiān)督。五是以 “ 正 ” 維護執(zhí) 法。全面推行 “ 陽光執(zhí)法 ” 、 “ 陽光辦稅 ” ，嚴格落實政務公開制度，不斷增強稅收執(zhí)法的透明度，切實維護納稅人合法權益，贏得了納稅人的廣泛好評。 三、強培訓、重激勵，隊伍建設增添新活力 上半年來，我局堅持強培訓、重激勵，把管理創(chuàng)新作為重點，激發(fā)干部活力，隊伍素質明顯提升。一是加強和改進思想政治工作。迅速掀起學習十八大精神熱潮，結合我局實際以多種形式進行宣傳貫徹落實；開展 “ 兩個務必 ” 、感恩惜福和重溫黨章教育，增強干部的知足感、憂患感；繼續(xù)深化爭先創(chuàng)優(yōu)典型引路，傳遞正能量。二是創(chuàng)新隊伍管理。按照《干 部 “ 雙考雙評 ” 績效評價 第 4 頁 共 7 頁 機制》，定期對干部進行考核考試，定期對機關、基層干部雙向評議。加強對中層正職的監(jiān)督管理，落實《正職工作考核辦法》。三是推進教育培訓。立足長遠，按照 “ 貼近工作、貼近崗位、貼近軟件 ” 的要求，進行基層干部全面輪訓；將綜合培訓與專業(yè)培訓結合、全員培訓與團隊培訓結合、稅收知識培訓與行業(yè)領域培訓結合，著重加強打造納稅評估、會計知識、稅務稽查等方面的業(yè)務骨干，鼓勵干部參加注冊稅務師、注冊會計師等技術類資格考試。不斷完善教育培訓激勵機制，激發(fā)學習興趣，挖掘干部潛能，使學習由 “ 軟任務 ” 變成 “ 硬約束 ” 。加 強稅收執(zhí)法風險防范教育，認真梳理 2024 年執(zhí)法風險防控工作中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，有的放矢地開展執(zhí)法風險防范教育。強化地稅網絡平臺學習情況的檢查考核，確保學習效果。 四、講忠廉、正行風，反腐倡廉富有成效 一是認真落實黨風廉政建設責任制，始終把黨風廉政建設和反腐敗工作作為關系
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