5市地稅局上半年工作總結(編輯修改稿)
2024-09-07 02:12 本頁面
【文章內容簡介】 創(chuàng)建信息的有效陣地。我們也 十分注重加強交流學習，迎接了系統(tǒng)內及周邊省區(qū)兄弟局的觀摩考察，互通有無，共同提高。 （六）堅持以人為本，領導班子、干部隊伍建設得到加強。領導班子建設以提高領導水平和執(zhí)政能力為重點，加強思想、組織和作風建設。開展了 “ 繼續(xù)解放思想，貫徹落實科學發(fā)展觀 ”學習實踐活動，在各級領導干部中掀起了樹立大局意識、繼續(xù)解放思想、創(chuàng)新發(fā)展理念、破解發(fā)展難題，推動地稅事業(yè)持續(xù)向前發(fā)展的學習討論熱潮。開展了加強和整頓作風建設。開展了副科級非領導職位競爭上崗工作，競崗工作過程的嚴密和結果的公正， 第 5 頁 共 9 頁 在廣大稅干中引起了積極的反響 。隊伍建設注重提高崗位技能和綜合素質。舉辦了 “ 抗震救災英雄事跡報告會 ” 、 “ 納日松分局先進事跡報告會 ” 等。繼續(xù)加大培訓力度，開展了干部任職、內勤、計算機、應用寫作、辦稅人員規(guī)范化禮儀等專項培訓，并利用網(wǎng)絡教育學習平臺開展崗位培訓。開展 “ 五員 ” 培訓并進行相應的崗位能手競賽評比，這樣培訓學習、典型確立與獎勵鼓勵相結合，對于全面提高廣大稅干的業(yè)務水平和崗位技能，產(chǎn)生了積極地推動作用。 （七）嚴格監(jiān)督管理，黨風廉政建設和政風行風建設取得新進展。一是抓好黨風廉政建設責任制的落實，將黨風廉政建設和反腐敗各項任務 分解到每個班子成員，市局 “ 一把手 ” 與班子其他成員、市局分管局長與各科室負責人都簽訂了黨風廉政建設目標責任書，形成了分工明確、責任到人的責任網(wǎng)絡體系，做到黨風廉政建設與稅收其它工作同部署、同落實、同檢查、同考核。二是深入開展廉政文化建設。邀請自治區(qū)檢察院專家舉辦預防職務犯罪知識專題講座；開展廉政文化 “ 三個一 ” 征集活動，即每個征管局制作一個物態(tài)產(chǎn)品、創(chuàng)作一件文藝作品、開發(fā)一項活動創(chuàng)意；充分發(fā)揮文化特色，在醒目工作場所開辟廉政建設宣傳欄；開展 “ 十、百、千 ” 政風行風聯(lián)評活動（十個上級機關、百個行政事業(yè)單位、千個企業(yè) 納稅戶）；開展 “ 觀片月 ” 活動，通過播放《周恩來的故事》、《肖占武案件警示錄》等正反兩方面教育片， 第 6 頁 共 9 頁 在強烈的反差和思想碰撞中進行廉政教育。由于我局廉政文化建設成績突出，被確定為全市第一家廉政文化進機關示范點。三是推行 “ 三員督導 ” 制度、違紀信訪投訴案件點評制度和 “ 零投訴 ”單位創(chuàng)建活動，積極開展 “ 無職務犯罪單位 ” 創(chuàng)建活動。四是嚴格執(zhí)行 “ 六條禁令 ” 和 “24 條警誡線制度 ” ；完成了對各征管局的內部審計，同時擴大審計范圍，對各征管局在發(fā)票銷售
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