5區(qū)人保系統(tǒng)公共服務平臺建設(shè)意見(編輯修改稿)
2025-09-11 19:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 低工資標準和工資分配制度；開展轄區(qū) 第 5 頁 共 10 頁 內(nèi)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)及勞動爭議排查 、預防工作；協(xié)助開展勞動關(guān)系和諧企業(yè)、勞動關(guān)系和諧工業(yè)園區(qū)創(chuàng)建工作。 調(diào)解仲裁。指導轄區(qū)內(nèi)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會開展調(diào)解工作；協(xié)助仲裁巡回庭開展仲裁審理工作；設(shè)立仲裁派出庭的，開展轄區(qū)內(nèi)的勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作；及時了解掌握調(diào)解協(xié)議、仲裁裁決的執(zhí)行情況，督促當事人及時履行。 勞動監(jiān)察。配合上級勞動監(jiān)察機構(gòu)對轄區(qū)內(nèi)用人單位開展日常巡查、專項檢查和年度審查等工作，督促企業(yè)落實各項人力資源和社會保障政策法規(guī)；對轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的一般勞資糾紛進行初步調(diào)查、妥善處置；對違反勞動保障法律法規(guī)的重 大事件，啟動應急預案，及時上報，妥善處理。 其他。組織、指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督鄉(xiāng)鎮(zhèn)管區(qū)（社區(qū)）、行政村開展人力資源和社會保障公共服務工作；組織開展人力資源和社會保障相關(guān)情況調(diào)查統(tǒng)計；建立健全各項業(yè)務基礎(chǔ)臺帳；開展人力資源社會保障法律法規(guī)和政策規(guī)定宣傳及咨詢服務；完成上級人力資源和社會保障部門交辦的其他任務。有條件的基層公共服務平臺，在法律法規(guī)及政策規(guī)定允許的范圍內(nèi)，可承擔其他公共服務職能。 （二）管區(qū)、行政村（社區(qū)）平臺主要職能 就業(yè)服務。受理就業(yè)、失業(yè)登記的申請和初審，開展 登記失業(yè)人員日常管理服務；收集發(fā)布就業(yè)信息，提供職業(yè)指導、 第 6 頁 共 10 頁 職業(yè)介紹、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)等服務；了解掌握培訓需求，收集發(fā)布培訓信息，組織推薦轄區(qū)相關(guān)人員參加職業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)培訓；協(xié)助開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位，推薦就業(yè)困難人員到公益性崗位就業(yè)，開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動；核對上報就業(yè)困難人員認定資料，組織開展就業(yè)困難人員就業(yè)援助和動態(tài)管理工作，協(xié)助落實就業(yè)扶持政策；開展創(chuàng)業(yè)服務工作，指導開展信用社區(qū)創(chuàng)建工作；調(diào)查上報靈活就業(yè)人員就業(yè)情況，協(xié)助落實社會保險補貼政策；承擔上級部門安排的其他就業(yè)服務工作。 社會保障 。采集參保人員基礎(chǔ)信息，對老年、殘疾等特殊人員開展上門登記參保服務；協(xié)助上級經(jīng)辦平臺收繳社會保險費、審核領(lǐng)取人員資格和發(fā)放社會保險待遇；協(xié)助辦理基礎(chǔ)養(yǎng)老金領(lǐng)取人員情況公示。 人才服務。協(xié)助開展本轄區(qū)各類人才開發(fā)服務工作，組織推薦農(nóng)村各類人才參加培訓活動；協(xié)助開展人才智力下鄉(xiāng)服務。 勞動關(guān)系。指導和督促轄區(qū)內(nèi)企業(yè)簽訂勞動合同和集體合同，并進行勞動用工備案；協(xié)助開展轄區(qū)內(nèi)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)及爭議調(diào)解；督促調(diào)解協(xié)議、仲裁裁決的履行；協(xié)助開展和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建工作；調(diào)查掌握轄區(qū)內(nèi)用人單位遵守勞動 保障法律法規(guī)規(guī)章情況；配合專職監(jiān)察員受理人民群眾對違反勞動保障法律法規(guī)規(guī)章行為的舉報投訴，及時上報勞動保障違法行為。 其他。組織開
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